xx市国资委2024年清廉国企建设工作情况总结

　　xx市国资委202x年清国企建设工作情况总结

　　一、工作情况

　　（一）强化组织领导，压实清国企建设责任

　　健全工作机制。成立了以国资委主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室负责人和监管企业主要负责人为成员的清国企建设工作领导小组，明确了工作职责和任务分工。制定了《xx市清国企建设工作方案》，细化了工作目标和任务，将清国企建设纳入年度重点工作，与企业经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。今年以来，共召开领导小组会议12次，专题研究部署清国企建设工作，及时解决工作中存在的问题。

　　压实主体责任。与各监管企业签订了《清国企建设责任书》，明确企业组织为第一责任人，对清国企建设工作负总责，领导班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的清国企建设工作。建立了清国企建设考核评价机制，将清国企建设纳入企业领导班子和领导干部年度考核内容，确保责任层层传导、压力层层传递。加强了对基层组织的指导和监督，推动清国企建设向纵深发展。

　　（二）完善监督体系，提升反腐倡治理效能

　　构建全方位监督网络。建立健全了纪检监察、审计、巡视巡察等多部门协同的监督机制，形成了横向到边、纵向到底的监督体系。充分发挥纪检监察机关的职能作用，加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违纪违法行为。今年以来，共开展专项检查15次，发现问题线索30余条，立案调查8件，处理相关责任人12人，有效震慑了腐败行为。

　　强化制度约束。修订完善了《国有企业领导人员洁从业若干规定》《国有企业内部审计管理办法》等规章制度，进一步规范了企业领导人员的行为准则和决策程序。严格执行“三重一大”决策制度，确保重大事项决策科学民主、公开透明。推进企业内控制度建设，优化业务流程，堵塞管理漏洞，防范政风险。

　　（三）深化洁文化建设，营造风清气正的良好氛围

　　丰富洁文化载体。充分利用各类宣传平台，广泛开展洁文化宣传活动。组织编写了《清国企建设读本》，作为企业员工教育培训的重要教材。开设了“清国企”专栏，定期发布典型案例、政策解读等内容，引导广大干部职工树立正确的价值观念。举办了洁文化主题活动月，通过演讲比赛、征文比赛等形式，增强了洁文化的感染力和影响力。

　　加强思想道德教育。坚持把思想教育贯穿于清国企建设全过程，深入开展性修养、职业道德和法纪法规教育。邀请专家学者举办专题讲座，围绕全面从严治、风政建设和反腐败斗争等主题进行深入解读。组织员干部参观警示教育基地，观看警示片，撰写心得体会，增强洁自律意识。今年以来，共举办各类培训讲座20余场次，受教育人数达3000余人次。

　　二、存在问题及改进措施

　　（一）存在问题

　　尽管取得了一定成效，但清国企建设仍面临一些挑战。一是部分企业对清国企建设的认识还不够深刻，存在重视不够、措施不力的现象；二是监督机制尚需进一步完善，个别领域还存在监督盲区；三是洁文化建设的形式较为单一，难以满足干部职工多样化的需求；四是反腐倡长效机制尚未完全建立，一些制度执行不到位，影响了整体效果。

　　（二）改进措施

　　针对上述问题，将进一步采取以下措施：一是加大宣传教育力度，提高思想认识。通过多种形式的学活动，使广大干部职工深刻理解清国企建设的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感。二是健全监督体系，消除监督盲区。整合监督资源，形成合力，加强对重点岗位、关键环节的监督检查，确保权力运行在阳光下。三是创新洁文化建设方式，丰富活动内容。结合实际需求，探索更多寓教于乐的方式方法，激发干部职工参与热情。四是完善反腐倡长效机制，强化制度执行力。建立健全各项规章制度，严格责任追究，确保各项制度落地生根。

　　三、下一步工作计划

　　（一）持续深化清国企建设

　　继续坚持以的建设为统领，深入推进全面从严治，不断巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。加大对违规违纪行为的惩处力度，始终保持高压态势，坚决防止“四风”问题反弹回潮。进一步完善监督体系，拓展监督渠道，提高监督效能，确保各项工作扎实推进。

　　（二）着力提升企业治理水平

　　以深化国有企业改革为契机，优化企业内部管理结构，建立健全现代企业制度，提高企业运营效率和市场竞争力。加强企业领导班子建设，选优配强各级干部，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。强化企业合规管理，防范化解各类风险，保障国有资产安全完整。

　　（三）积极营造风清气正的发展环境

　　弘扬社会主义核心价值观，倡导清正洁的社会风尚，努力营造风清气正的发展环境。深入开展洁文化进企业、进车间、进班组活动，培育具有特色的洁文化品牌。加强企业文化建设，塑造良好企业形象，促进企业健康可持续发展。

　　xx市国资委将继续坚定不移地推进清国企建设，不断提升企业治理水平和综合竞争力，为实现高质量发展提供坚强保障。