2024年度民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头方面）

　　202x年度民主生活会、组织生活会对照检查材料（“四个带头”方面）

　　（2025年03月11日）

　　根据市、组织部《关于召开202x年度××的通知》要求，深入学的二十届三中全会精神，紧紧围绕民主生活会的主题，在深入学研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，将自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从四个方面查摆了问题和不足，剖析了根源症结，制定了整改措施，并明确了下步努力方向。

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　在深刻理解和贯彻的纪律与规矩方面，仍存在一些不足。一是以学铸魂还不够深入。尽管积极参与了各类学活动，但在学深学透上仍存在不足，现学现用的情况较多，平时积累较少；零散学多，系统研读少；应对工作多，指导实践少，对“两个确立”的领悟还存在一定差距，未能充分做到往深里走、往心里走、往实里走。二是纪律规矩意识还不够敏锐。对于新形势下如何贯彻落实“两个确立”、如何维护的形象权威等问题，思考研究不够深入，仍存在麻痹思想，有时对一些小话、消极言论、错误观点和不良倾向没有坚决批驳，原则性、斗争性还需进一步增强。三是以学促干还不够到位。受惯思维定式的影响，运用科学理论指导工作的能力有待提高，缺乏钉钉子精神，未能体现出应有的韧劲，抓学用结合的力度不足。

　　（二）带头增强性、严守纪律、强化方面

　　在增强性修养、严守纪律、强化建设方面，也存在若干问题。一是人民立场群众意识树立得还不牢。对激发人民创造活力的理解把握不够深透，全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，在实际工作中，未真正将人民群众的根本利益作为工作的出发点，有时讲起来重要，但落实起来却出现跑调走样的现象。二是保障改善民生工作监督得还不实。在实际工作中，存在怕得罪人的思想，担心把握不好监督的尺度界限，怕引起相关部门反感，不愿主动担当、不敢大胆触碰，导致监督效果打了折扣。三是联系群众作用发挥得还不好。作为代表，联系群众的主动性自觉性不够，未能真正做到日常化、常态化，代表作用发挥不充分，影响了群众工作的深入开展。

　　（三）带头履职尽责，担当作为方面

　　在履职尽责、担当作为方面，同样存在一些问题。一是责任意识不够强。在面对复杂任务时，有时存在畏难情绪，未能充分发挥主观能动性，遇到困难时容易退缩，缺乏迎难而上的勇气和决心。二是创新能力不足。创新意识和能力还需进一步提升，未能及时掌握和应用新的工作方法和技术手段，导致工作效率和质量受到影响。三是统筹协调能力有待加强。在处理多部门协作的任务时，未能有效整合各方资源，协调沟通不够顺畅，导致工作推进过程中出现脱节现象，影响整体工作进度。

　　（四）带头洁自律，弘扬优良方面

　　在洁自律和弘扬优良方面，也存在一些需要改进的地方。一是自我约束不够严格。在日常工作和生活中，未能始终保持高标准、严要求，有时放松了对自己的要求，未能时刻保持清醒头脑，警惕潜在的风险。二是洁文化宣传力度不足。在单位内部，洁文化的宣传和教育工作还需进一步加强，未能形成浓厚的洁氛围，部分干部对洁自律的重要性认识不足。三是监督检查机制不够完善。现有的监督检查机制存在漏洞，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题，导致个别干部违纪违规行为未能得到及时制止。

　　二、问题根源剖析

　　（一）理论学不够深入

　　理论学是提高素养和业务能力的重要途径，但在实际工作中，理论学的深度和广度仍有待提升。一是学态度不够端正。有时为了应付检查或完成任务，学流于形式，缺乏深入思考和总结提炼，导致理论学的效果大打折扣。二是学方式单一。主要依赖集中学和个人自学，缺乏多样化的学渠道和形式，难以满足不同层次、不同需求的学要求。三是学成果转化不足。未能将所学理论知识与实际工作紧密结合，缺乏将理论转化为实践的能力，导致学成果难以在工作中得到充分体现。

　　（二）思想认识不够到位

　　思想认识是行动的先导，但在某些方面，思想认识还存在偏差。一是对的路线方针政策理解不透彻。未能全面准确地领会的各项政策精神，导致在执行过程中出现偏差，影响政策的落实效果。二是对群众工作的重要性认识不足。未能深刻认识到人民群众是推动社会发展的根本力量，忽视了群众的需求和呼声，导致群众工作未能取得预期成效。三是对自身角色定位不够清晰。未能明确自身在工作中的职责和使命，导致在工作中存在推诿扯皮现象，影响工作效率和质量。

　　（三）工作不够扎实

　　工作直接关系到工作质量和效果，但在实际工作中，工作还需进一步改进。一是工作态度不够严谨。在处理具体事务时，有时存在敷衍塞责的现象，未能严格按照标准和要求执行任务，导致工作质量不高。二是工作方法不够灵活。在面对复杂问题时，缺乏创新思维和灵活应变的能力，未能找到有效的解决方案，影响工作进展。三是工作纪律不够严明。在遵守工作纪律方面，有时存在松懈现象，未能始终保持高度的责任感和使命感，影响了团队的整体战斗力。

　　三、整改措施及努力方向

　　（一）深化理论学，筑牢思想根基

　　针对理论学不够深入的问题，将进一步深化理论学，筑牢思想根基。一是端正学态度。牢固树立终身学的理念，克服学中的浮躁心态，做到真学、真懂、真信、真用，确保学效果落到实处。二是丰富学方式。积极探索多样化、个性化的学方式，充分利用网络平台、专家讲座、实地考察等多种形式，拓宽学渠道，提高学效率。三是注重成果转化。坚持理论联系实际的原则，将所学理论知识与实际工作紧密结合，切实提高解决实际问题的能力，确保学成果能够有效转化为工作实效。

　　（二）强化思想认识，增强觉悟

　　针对思想认识不够到位的问题，将进一步强化思想认识，增强觉悟。一是深入学的路线方针政策。通过专题学、集中研讨等方式，全面准确地领会的各项政策精神，确保在执行过程中不走样、不变形。二是牢固树立群众观念。始终坚持以人民为中心的发展思想，深入了解群众需求，积极回应群众关切，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。三是明确自身角色定位。进一步明确自身在工作中的职责和使命，树立强烈的责任意识和担当精神，勇于挑重担、啃硬骨头，确保各项工作顺利推进。

　　（三）改进工作，提升工作效能

　　针对工作不够扎实的问题，将进一步改进工作，提升工作效能。一是严格工作标准。始终坚持高标准、严要求，认真对待每一项工作任务，确保工作质量经得起检验。二是创新工作方法。积极探索新思路、新举措，敢于打破常规，勇于尝试新的工作方法和技术手段，切实提高工作效率和质量。三是严肃工作纪律。严格执行各项规章制度，始终保持高度的责任感和使命感，杜绝任何形式的松懈和怠慢，确保团队整体战斗力不断提升。

　　（四）加强洁自律，弘扬优良

　　针对洁自律和弘扬优良方面的问题，将进一步加强洁自律，弘扬优良。一是严格自我约束。始终保持清醒头脑，时刻警惕潜在的风险，严格遵守纪国法，做到洁从政、洁用权、洁修身。二是加大宣传教育力度。通过多种形式的宣传教育活动，营造浓厚的洁文化氛围，使洁自律成为广大干部的自觉行动。三是完善监督检查机制。建立健全监督检查机制，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，确保洁自律的各项要求落到实处。

　　通过对存在的问题进行深入剖析，制定并实施一系列整改措施，将在今后的工作中不断提高自身的素质和业务能力，更好地履行职责，为实现经济社会高质量发展作出更大贡献。