在自治旗推进产业工人队伍建设改革暨思想政治工作联席会议上的讲话

　　在自治旗推进产业工人队伍建设改革暨思想工作联席会议上的讲话

　　（2025年03月11日）

　　一、统一思想认识，提高站位

　　深刻领会改革的重大意义

　　推进产业工人队伍建设改革，是从和国家工作全局出发作出的重大战略决策。对于我们自治旗而言，这一改革具有极其重要的现实意义和紧迫性。产业工人作为我们自治旗经济发展的主力军，不仅是推动实体经济高质量发展的重要力量，更是实现创新驱动发展战略的关键主体。当前，全球经济形势复杂多变，市场竞争日益激烈，加强产业工人队伍建设改革，能够有效提升产业工人的素质和能力，激发其创新创造活力，为自治旗的产业升级、经济转型提供强大的人力支撑。

　　一支高素质的产业工人队伍不仅能够提高生产效率、保证产品质量，更能在技术创新、管理创新等方面发挥关键作用，助力企业在市场竞争中脱颖而出，推动全旗经济实现可持续发展。这也是维护社会稳定、促进社会和谐的必然要求。产业工人队伍的稳定关系到千家万户的幸福，关系到社会的长治久安。通过推进改革，提高产业工人的地位、经济待遇和社会权益保障水平，能够增强他们的归属感、获得感和幸福感，使他们更加安心地工作和生活，进而为社会和谐稳定奠定坚实基础。

　　落实改革部署，强化责任担当

　　我们要深刻领会关于产业工人队伍建设改革的决策部署，认真传达学相关精神，切实把思想和行动统一到上级要求上来。各部门、各单位要充分认识到这项工作的重要性和紧迫性，以高度的责任感和使命感，积极主动地投入到改革工作中去。各级要加强对改革工作的领导，建立健全工作机制，明确职责分工，形成合力推进的良好局面。要加强宣传引导，营造全社会关心支持产业工人队伍建设改革的良好氛围，确保各项改革措施落地见效。

　　二、聚焦重点任务，提升改革实效

　　加强技能培训，提升产业工人素质

　　为产业工人提供高质量的培训是提升其素质与能力的重要途径。我们应联合旗人社局等相关部门，制定科学合理的培训方案。根据不同行业、不同岗位的需求，开展针对性强的技能培训课程。针对煤炭行业的产业工人，设置采煤、掘进、机电、运输、通风等“五大系统”技术工种的专业培训；对于园区化工企业的工人，开展“五小”创新相关的培训，包括小改革、小发明、小设计、小创新、小创造等方面的知识与技能传授。鼓励各基层工会和企业，依托职业院校、职业培训机构，采取“走出去，请进来”的方式，邀请行业专家、技术能手进行现场指导，组织产业工人到先进企业参观学，拓宽他们的视野，提升业务技能。

　　深化竞赛活动，激发创新活力

　　将劳动技能竞赛与产改工作紧密结合，能有效激发产业工人的积极性与创造力。围绕旗委、的重点工作部署，组织动员全旗广大职工全面开展区域性、行业性岗位技能竞赛。在竞赛活动设计上，充分体现层次化、行业化、区域化特点。在煤炭企业中，广泛开展“五大系统”技术工种大练兵竞赛活动，促使产业工人不断提升专业技能水平；在园区化工企业中，以“金点子”建议和“五小”竞赛活动为载体，鼓励工人积极提出创新性建议和开展小发明创造，为企业发展注入新活力；在建筑企业和重点项目，开展“五比一创”劳动竞赛，比质量、比速度、比创新、比管理、比安全、创和谐团队，全面提升工程建设水平。

　　三、优化服务保障，凝聚发展合力

　　发挥企业作用，构建培养体系

　　发挥企业和创新工作室的作用，是推动产业工人队伍建设改革的重要支撑。鼓励企业加大对产业工人培养的投入，建立完善的人才培养体系。企业要为产业工人提供更多的晋升渠道和发展空间，让他们看到在企业中的成长前景。充分发挥已建立的职工创新工作室的作用，为产业工人开展技术创新、管理创新等提供平台。创新工作室可以组织开展技术攻关、难题会诊等活动，解决企业生产经营中的实际问题，提高企业的核心竞争力。

　　吸引优秀人才，注入新生力量

　　吸引优秀人才加入产业工人队伍，也是服务中心大局的重要举措。我们要制定优惠政策，提供良好的工作环境和待遇，吸引更多高学历、高技能人才投身到产业工人队伍中。注重培养农民工成为现代产业工人。随着经济社会的发展，农民工已成为产业工人队伍的重要组成部分。我们要为农民工提供更多的培训机会，帮助他们提升技能水平，融入城市生活。通过开展职业技能培训、文化素质教育等，使农民工逐步转变为有技能、懂管理、适应现代化生产的产业工人，为产业工人队伍注入新的活力。

　　四、加强权益保障，共享发展成果

　　提升地位，扩大参与范围

　　增加产业工人在各类代表中的比例，是提升产业工人地位、保障其民主权利的重要体现。我们要积极协调落实相关要求，在的代表大会代表和委员会委员、代表、政协委员、群团组织代表大会代表和委员会委员的选举或推荐过程中，适当增加产业工人的名额。通过这种方式，让产业工人有更多机会参与到生活中来，表达自身的诉求和愿望，使各项政策的制定能够更好地反映产业工人的利益和需求。

　　完善权益保障机制，维护合法权益

　　完善劳动经济权益保障机制，是维护产业工人根本利益的核心任务。我们要建立健全工资合理增长机制，推动企业根据经济效益和劳动力市场供求状况，合理确定产业工人工资水平，并逐步提高工资待遇。加强劳动法律法规的监督，确保企业依法为产业工人缴纳社会保险，保障他们在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。规范企业劳动用工行为，严格执行劳动工时、休息休假等制度，防止过度劳动和侵犯劳动者休息权利的现象发生。对于侵犯产业工人劳动经济权益的行为，要加大惩处力度，切实维护法律的严肃性。

　　拓展发展空间，解决实际困难

　　提升就业创业服务，为产业工人提供更广阔的发展空间。一方面，加强就业信息平台建设，及时发布就业岗位信息，为产业工人提供精准的就业服务。开展职业指导和职业介绍，帮助产业工人了解就业市场需求，提高求职成功率。另一方面，鼓励产业工人自主创业，提供创业培训、创业咨询和创业资金支持等服务。通过创业带动就业，形成产业工人就业创业的良好局面。，我们还要关注产业工人面临的突出问题，如住房困难、子女教育等。积极协调相关部门，加大支持力度，解决他们的后顾之忧，让产业工人能够全身心投入到工作中，为自治旗的发展贡献力量。