在2025年全市“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会议上的讲话

　　全市“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会议讲话

　　（2025年03月11日）

　　同志们：在新时代纪检监察工作的关键节点，我们专题召开全市“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会议。此次会议意义重大，关乎我市纪检监察工作能否再上新台阶，能否为XX高质量发展保驾护航。我们必须深刻领会、迅速行动，以实际成效回应时代要求与人民期盼。下面，我讲几点意见。

　　一、提高站位，深刻认识“三化”建设重大意义

　　（一）紧跟核心，强化担当

　　坚持的领导，是纪检监察工作的根本遵循。对纪检监察工作寄予厚望，多次强调要打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。我们要把“两个确立”“两个维护”作为最高原则和根本规矩，深刻领悟对纪检监察工作的战略考量。时刻关注在关注什么、强调什么，从高度谋划和推进工作，确保纪检监察工作始终沿着正确方向前行。持续强化理论学，用武装头脑，不断提高判断力、领悟力、执行力，将决策部署在XX纪检监察系统不折不扣落到实处。

　　（二）顺应发展，提升工作质效

　　纪检监察工作面临新形势、新挑战，传统工作模式难以适应高质量发展需求。推进规范化法治化正规化建设，是提升工作质效的必由之路。通过规范工作流程，减少人为干扰，提高工作精准度；依靠法治思维和法治方式，确保监督执纪有章可循、有法可依；实现正规化建设，增强队伍凝聚力、战斗力。我们要以“三化”建设为契机，优化内部管理，提升监督效能，让纪检监察工作在规范化法治化正规化轨道上高效运行，更好地服务于XX经济社会发展大局。

　　（三）自我革新，打造过硬队伍

　　纪检监察机关肩负监督执纪问责重任，打铁必须自身硬。当前，部分干部在能力素质、纪律等方面存在不足。开展“三化”建设年行动，就是要以刀刃向内的勇气，解决自身存在的问题。从规范干部选拔任用，到加强教育培训，再到严格监督管理，全方位锻造过硬队伍。让每一位纪检监察干部都成为坚定、业务精通、优良的忠诚卫士，以良好形象赢得和人民的信任，为纪检监察事业发展提供坚实保障。

　　二、聚焦重点，明确“三化”建设关键任务

　　（一）规范流程，提升办案质效

　　一是细化程序，严谨规范操作。严格执行监督执纪工作规则和监察法实施条例，对线索处置、立案审查、案件审理等各环节进行细化，明确时间节点、工作要求和责任主体。确保每一个步骤都有章可循，杜绝随意性。建立案件质量评查机制，定期对已办结案件进行全面评查，查找问题、总结经验，不断优化办案流程。

　　二是精准量纪，确保公平公正。加强对纪法规的学研究，准确把握不同违纪违法行为的定性标准和量纪尺度。在案件办理中，综合考虑违纪情节、危害后果、认错态度等因素，做到精准量纪。建立案例指导制度，选取典型案例，为全市纪检监察机关提供参考，统一量纪标准，确保同类案件处理结果基本一致，维护纪律法律的严肃性和权威性。

　　三是强化监督，保障程序公正。加强内部监督制约，建立健全案件监督管理机制，对办案全过程进行实时监督。严格执行回避制度、保密制度，防止以案谋私。畅通外部监督渠道，主动接受监督、民主监督、司法监督、群众监督和舆论监督，及时回应社会关切，确保监督执纪权力在阳光下运行。

　　（二）完善制度，夯实法治基础

　　一是健全法规体系，确保有法可依。结合实际情况，进一步完善相关法规和制度，确保每一项工作都有明确的法律依据和操作规范。针对新情况、新问题，及时修订和完善现有法规，确保其与时俱进。推动出台一批具有针对性、操作性的规章制度，为纪检监察工作提供坚实的法治保障。

　　二是加强法治教育，提升法治意识。深入开展法治宣传教育活动，增强全体纪检监察干部的法治观念和法治素养。通过集中培训、专题讲座、案例分析等形式，全面提升纪检监察干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力。引导广大干部自觉尊法学法守法用法，依法依规履行职责。

　　三是严格依法办事，树立法治权威。在日常工作中，始终坚持依法依规办事，坚决杜绝任何形式的违法乱纪行为。对于违反法律法规的行为，依法严肃处理，绝不姑息迁就。通过严格，树立纪检监察机关的法治权威，营造良好的法治环境。

　　（三）强化培训，提升专业水平

　　一是制定培训计划，明确培训目标。根据纪检监察工作的特点和要求，科学制定年度培训计划，明确培训内容、方式和时间安排。注重理论与实践相结合，突出实战技能训练，切实提高培训的针对性和实效性。确保每位干部都能掌握最新的政策法规和业务知识，具备胜任本职工作的能力。

　　二是创新培训形式，丰富培训内容。积极探索多样化的培训方式，如线上线下相结合、集中授课与自主学相结合等，满足不同层次、不同岗位干部的学需求。引入案例教学、模拟演练、现场观摩等多种形式，增强培训的互动性和趣味性。邀请专家学者、实务工作者进行专题辅导，拓宽干部视野，提升综合素质。

　　三是加强考核评估，确保培训效果。建立健全培训考核评估机制，对参训人员的学情况进行全面考核评价。通过考试、测评、交流等方式，检验培训成果，发现存在问题并及时改进。将培训成绩纳入干部绩效考核体系，激励干部积极参加培训，不断提升自身能力素质。

　　三、加强领导，确保“三化”建设取得实效

　　（一）压实责任，形成工作合力

　　各级（组）要高度重视纪检监察工作规范化法治化正规化建设，将其纳入重要议事日程，切实履行主体责任。主要领导同志要亲自抓、负总责，分管领导具体抓、抓落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各部门单位要密切配合，协同作战，共同推进“三化”建设各项任务落地见效。

　　（二）加大投入，提供有力保障

　　加大对纪检监察工作的支持力度，在人财物等方面给予充分保障。合理配置编制资源，充实一线力量，确保有足够的人员从事纪检监察工作。增加经费投入，改善办公条件，配备必要的技术装备，为纪检监察工作顺利开展创造良好条件。加强信息化建设，推进纪检监察工作数字化转型，提高工作效率和服务水平。

　　（三）广泛宣传，营造良好氛围

　　充分利用各类媒体平台，广泛宣传纪检监察工作规范化法治化正规化建设的重要意义和进展情况。及时报道典型经验和成功做法，发挥示范引领作用。深入基层、深入群众，倾听民意、汇集民智，凝聚社会各界共识，形成全社会关心支持纪检监察工作的良好氛围。通过广泛宣传，进一步增强人民群众对纪检监察工作的信任和支持，为“三化”建设营造良好社会环境。

　　同志们，推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，是新时代赋予我们的光荣使命。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，坚持以为指导，不忘初心、牢记使命，真抓实干、勇毅前行，为推动XX高质量发展作出新的更大贡献！