某消防部队认识“四个不够”坚持“五大原则”促进部队正规化管理

　　某政委在全省消防部队“消防信息化、作战规范化、管理正规化”工作会议上强调，“管理正规化是保证，没有铁的纪律、硬的作风，队伍就会是一盘散沙，凝聚力不强，精气神不足。平时严管理、抓养成，战时才能无所畏惧、勇猛顽强。”消防部队的正规化管理工作是部队建设不可或缺的一部分，是确保部队稳定发展的关键支撑。深入研究和探索消防部队正规化管理工作的特点与规律，不断优化管理方式，着力提升部队管理水平，是当前亟待解决的重要课题。在此背景下，本文旨在探讨消防部队正规化管理工作的重要性，并提出几点个人见解。

　　首先，正确认识影响部队正规化管理的“四个不够”因素。这四个方面的问题，既反映了当前消防部队正规化管理工作中存在的普遍问题，也揭示了进一步推进正规化管理面临的挑战。

　　（一）不够平衡，思想认识存在偏差。在实际工作中，内务设置、库室规范等方面的落实相对较为容易，但作风养成、执行制度等方面则往往难以达到预期效果。一些单位和人员对正规化管理的理解停留在表面，将其简单视为整饬内务、清洁卫生和整理台账等具体操作层面的任务，而忽视了其深层次的意义。正规化管理不仅是内务设置的条令化，更涵盖了党务工作制度化、行政管理精细化、执法工作规范化和安全工作常态化等多个方面。......