某市税务局稽查局机关干部队伍建设经验材料

　　“五抓”“五促” 全力打造“五型”机关和干部队伍

　　今年以来，稽查局持续强化“严真细实快”作风建设，率行“五抓”“五促”，全力打造“五型”机关和干部队伍，力争在服务全市税收事业高质量发展中展现新形象、实现新作为。

　　一、抓制度促规范，打造“严明型”机关和干部队伍

　　用“三个聚焦”打出党建融合稽查的“组合拳”，全力打造纪律严明、作风过硬的机关和干部队伍。一是聚焦支部建设。规范开展“三会一课”、主题党日等党组织生活，高质量召开“五型”机关和干部队伍创建专题组织生活会，围绕“建言献策”主题，开设支部“小讲堂”，以强化党员“对党忠诚、做好新时代税务‘答卷人’”思想教育为抓手，以讲带学，以讲促教，不断提升支部建设质量。二是聚焦业务融合。始终坚持党建统领一切，旗帜鲜明讲政治，把政治要求落实在稽查工作发展的全过程、各方面。上半年组织开展“诵读一部经典、讲授一堂党课、帮扶一户企业、开展一次家访、组织一回展晒”“五个一”活动，推动党建与稽查业务深度融合。三是聚焦制度保障。制定《稽查局安全管理制度》，进一步严格单位公章管理使用、稽查文件资料保管、微信群管理使用、用车及交通安全、办公及用电安全和安全管理履职尽责六项管理制度，增强全员安全管理意识，有效防范各类事故发生。

　　二、抓作风促转变，打造“求真型”机关和干部队伍

　　以优良的作风、清廉的家风和有力的内控不断强化作风效能建设，营造风清气正的良好氛围。一是优作风。持续学习贯彻作风效能建设“八项制度”，着力提升工作效率；严格落实钉钉考勤制度、请销假制度，确保工作纪律严明。通过定期开展作风效能督查，及时发现并纠正问题，确保各项工作高效有序开展。二是树家风。深入贯彻落实习近平总书记关于家庭家教家风建设的重要论述，积极开展“廉洁家风”主题活动，引导党员干部树立良好的家风，以家风带政风，以政风促社风。三是强内控。建立健全内部监督机制，完善风险防控体系，加强对重点岗位和关键环节的监督，坚决杜绝“微腐败”现象，确保权力运行公开透明、规范有序。

　　三、抓能力促提升，打造“专业型”机关和干部队伍

　　通过加强学习培训、技能提升和实践锻炼，全面提升干部队伍的专业能力和综合素质。一是强学习。组织全体干部职工深入学习了党的二十大精神，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，通过专题讲座、集中学习、个人自学等多种形式，不断提升理论素养和政策水平。二是重培训。举办各类业务培训班，邀请专家教授进行专题授课，内容涵盖法律法规、业务技能、信息技术等多个方面，帮助干部职工拓宽视野、更新知识、提升能力。三是练本领。鼓励干部职工积极参与各类实践活动，如税收宣传月、纳税人学堂等，通过实际工作中的锻炼，不断提高解决复杂问题的能力和水平。

　　四、抓创新促发展，打造“创新型”机关和干部队伍

　　以创新驱动发展，不断提升稽查工作的科学化、信息化水平。一是推进智慧稽查。加快信息化建设步伐，推动大数据、云计算等现代信息技术在稽查工作中的应用，提高稽查效率和精准度。二是优化工作机制。探索建立“互联网+稽查”新模式，通过线上平台实现案件受理、调查取证、结果反馈等环节的全流程管理，提升工作效率和服务质量。三是激发创新活力。鼓励干部职工大胆创新，提出合理化建议，开展“金点子”征集活动，评选表彰优秀创新成果，形成浓厚的创新氛围。

　　五、抓服务促满意，打造“服务型”机关和干部队伍

　　始终坚持以人民为中心的发展思想，不断提升服务质量和水平，增强人民群众的获得感和满意度。一是优化服务流程。简化办事程序，压缩办理时限，推行“一次性告知”“一窗式受理”“一站式办结”等便民措施，让群众少跑腿、好办事。二是提升服务水平。加强窗口单位建设，规范服务行为，提升服务态度，定期开展服务满意度测评，及时整改存在问题，不断提高服务质量和效率。三是强化服务意识。深入开展“我为群众办实事”实践活动，主动倾听群众意见，积极解决群众关切的问题，切实做到为民办实事、解难题。

　　总之，稽查局将紧紧围绕市委市政府的决策部署，以“五抓”“五促”为抓手，持续深化“五型”机关和干部队伍建设，不断提升队伍的整体素质和战斗力，为推动全市税收事业高质量发展作出新的更大贡献。

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