《某区税务局考核结果运用激发干部队伍新活力经验材料》内容摘要：近年来，xx区局严格贯彻落实数字人事“1+9”制度要求和数字人事年度考核结果运用办法，不断完善岗位责任体系，积极探索年度考核结果的应用方式，将年度考核结果作为队伍管理、评先评优、优化机制等方面的重要依据，有效激发了干部职工争先创优、务实肯干的积极性和主动性。 一是将考核结果应用于调整和改善队伍管理。
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