某区“两新”党建推动非公企业高质量发展典型经验材料

　　XXxx区通过“五抓五促”，在党建助推“五新型xx”经济建设和带动非公企业经营质量提高等方面重点发力，努力把非公党建做实做优，有机融入基层党建大格局，进一步激发“红色动能”。XX

　　XX（一）抓组织架构，促工作体制完整有序XX

　　一是明确四个责任。强化组织部门牵头抓总的责任，压实行业部门的党建工作责任，落实街道社区的属地和兜底管理责任，明确企业党组织的直接责任，进一步健全落实“上下贯通、执行有力”的组织体系。二是完善组织架构。动态调整两新工委成员单位和组成人员，增设区交通局、市市场监督管理局xx分局。召开xx区非公党工委全体（扩大）会议暨两新党建工作重点任务推进会，成立两新党建“百日攻坚”工作专班。三是坚持制度赋能。制定《中共xx区委非公有制企业和社会组织工作委员会工作规则(试行)》、《中共xx区委非公有制企业和社会组织工作委员会关于建立两新工委直接联系两新党组织机制》、《xx区关于加强新业态新就业群体党建工作的实施方案》。大力推进党建入章，稳步提升“双向进入，交叉任职”层级。

　　XX（二）抓两个覆盖，促双覆盖有形到有效XX

　　一是开展属地多轮摸排。发挥属地党委兜底作用，大范围“走街串户”摸排，实地发掘新业态领域企业；全覆盖“分类研判”，持续推进“联转单”（联合支部转独立支部）、“派升单”（派驻支部升级独立支部）。二是直调行管部门系统数据。组织召开市场监督、网信、商务、交通等行业管理部门两新党建调度会，调取分管领域全部企业注册台账，按“三有”标准逐一研判，成功在快递行业、网约物流、外卖等新业态领域成立2处独立党支部和4处派驻党支部。三是推动两新组织双覆盖攻坚。严格实施两新组织党员发展指标进行单列，向新业态新就业群体倾斜，持续深化“火种计划”。现社会组织组建率已完成50%以上，为实现全面覆盖奠定了坚实基础。

　　XX（三）抓队伍建设，促党务工作者能力提升XX

　　一是加强教育培训。组织全区非公企业和社会组织党组织书记、党务工作者参加各类培训班，学习了党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提升党务工作者的政治素养和业务能力。二是优化队伍结构。选拔一批政治素质高、业务能力强的年轻干部充实到非公党建队伍中，形成老中青结合的合理梯队。三是强化激励保障。建立健全党务工作者激励机制，对表现突出的党务工作者给予表彰奖励，增强其职业荣誉感和归属感。

　　XX（四）抓作用发挥，促党建与业务深度融合XX

　　一是开展主题实践活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织非公企业和社会组织开展形式多样的主题实践活动，引导党员在生产经营中发挥先锋模范作用。二是搭建服务平台。依托党建联盟、行业协会等平台，为非公企业提供政策咨询、技术培训、市场拓展等服务，助力企业健康发展。三是推动党建项目化。围绕企业生产经营中的难点问题，设立党建项目，通过项目化运作，推动党建工作与企业发展同频共振。

　　XX（五）抓品牌建设，促党建影响力扩大XX

　　一是打造特色品牌。结合xx区实际，打造具有地方特色的非公党建品牌，如“红色引擎”、“党建+服务”等，增强党建品牌的影响力和辐射力。二是加强宣传推广。利用各类媒体平台，广泛宣传非公党建工作的先进典型和成功经验，营造浓厚的党建氛围。三是开展交流互鉴。定期组织非公企业和社会组织党组织之间的交流活动，分享工作经验，共同提升党建工作水平。

　　通过上述“五抓五促”举措，xx区非公党建工作取得了显著成效，为推动“五新型xx”经济建设和非公企业高质量发展提供了坚强的组织保障。未来，xx区将继续深入贯彻落实习近平总书记的重要指示批示精神，进一步巩固和扩大非公党建工作成果，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更多智慧和力量。

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