某区202x年招商引资工作交流发言材料

　　202x年以来，某区不断延伸数字经济、智能制造和现代服务产业链条，完善“四走”机制，即“走上去、走出去、走下去、走进去”，积极开展招大引强、招高引新、招才引智“三招三引”活动。该区共跟进总投资XX亿元的XX个招商项目，组织小分队招商XX次，对接“553”企业XX余家，成功签约引进XX、XX等XX个重大项目，总投资达XX亿元，到位国内市外资金XX亿元。其主要做法如下：

　　一、产业是方向，要突出重点，强化产业招商

　　某区全面分析各产业的结构和特性，挖掘产业亮点，预测产业发展方向，有针对性地招引“大、好、高”项目。首先，突出引进项目的支撑性。围绕“1+2”主导产业，特别是数字经济、智能制造和现代服务业，进行产业链的延伸和补充，重点瞄准行业龙头骨干企业。这些企业的引入不仅能够纵向延伸形成系列配套的产业链，还能横向拓展形成优势互补的企业集群，纵横交错有助于构建配套完善的产业基地。产业集群的形成将进一步聚集人才、原材料、管理、信息等生产要素，从而降低企业的生产成本，实现多赢。

　　其次，突出引进项目的带动性。树立“招一个企业、培育一个产业”的理念，根据该区的平台现状和产业发展趋势，积极招引旗舰型、龙头型企业，并密切关注这些企业的上下游企业，力求实现“招进一个，引来一片”的葡萄串效应，形成新的产业链，进而培育出新的支柱产业。最后，突出引进项目的前瞻性。经济的转型升级最终要落实到产业的转型升级。将产业招商与产业转型升级紧密结合，着眼于产业持续发展的长远需求，敢于突破现有产业范围，前瞻性地招引电子商务、现代物流等新兴业态的项目，努力构建产业发展新优势。

　　二、队伍是核心，要选贤任能，强化招商力量

　　招商队伍是招商引资工作的核心，建设一支精干专业的招商队伍是推进招商引资工作的关键举措。首先，选才注重“能”字。打造一支精干的招商队伍，需要选拔具有专业背景、市场敏感度和沟通能力的人才。通过公开选拔、竞争上岗等方式，确保招商队伍的高素质和专业化。其次，培训注重“实”字。定期组织招商人员参加业务培训，学习最新的招商政策、行业动态和谈判技巧，提升他们的综合素质和实战能力。再次，激励注重“效”字。建立健全激励机制，对招商成效显著的人员给予物质和精神奖励，激发他们的工作热情和积极性。最后，管理注重“严”字。加强对招商队伍的日常管理和考核，严格遵守纪律，确保招商工作的规范性和高效性。

　　三、平台是载体，要优化环境，提升服务水平

　　良好的营商环境是吸引投资的重要因素。某区不断优化投资环境，提升服务水平，为投资者提供全方位的支持。首先，完善基础设施。加大基础设施建设力度，提升交通、通信、能源等公共服务水平，为企业发展提供坚实的基础保障。其次，优化政策环境。出台一系列扶持政策，包括税收优惠、用地保障、融资支持等，降低企业运营成本，增强企业的竞争力。再次，提升政务服务。简化行政审批流程，推行“一站式”服务，提高办事效率，为企业提供便捷高效的服务。最后，营造良好的社会环境。加强法治建设，维护市场秩序，保护投资者合法权益，营造公平公正的市场环境。

　　四、创新是动力，要深化改革，激发市场活力

　　创新是推动经济社会发展的不竭动力。某区深入推进改革创新，激发市场活力，促进经济高质量发展。首先，推进体制机制创新。深化“放管服”改革，减少政府干预，激发市场主体活力。其次，推动科技创新。加大对科研机构和企业的支持力度，鼓励技术创新和成果转化，提升区域创新能力。再次，促进模式创新。积极探索新的发展模式，如数字经济、共享经济等，推动产业结构优化升级。最后，加强人才引进和培养。实施人才强区战略，吸引高层次人才和紧缺人才，为经济发展提供智力支持。

　　综上所述，202x年以来，某区通过突出重点、强化产业招商，选贤任能、强化招商力量，优化环境、提升服务水平，深化改革、激发市场活力，取得了显著的招商成果。未来，该区将继续坚持创新驱动发展战略，不断提升综合竞争力，为实现高质量发展奠定坚实基础。

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