《某区总工会关于职工劳动争议调解工作的经验材料》内容摘要：近年来，XX区总工会以“一体多元，三级四化”创新职工劳动争议调解工作，努力打造工会版的“枫桥经验”。实践表明，该模式具有上下衔接好、预防功能实，横向连接好、调解能力强的特点，对提高工会参与社会治理的能力，进一步推动工会组织融入区域治理现代化大局具有积极作用。 一、基地支撑，打造工作平台 XX区总。
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