某乡镇发挥纪检监察干部队伍履职作用压实监督责任交流材料

　　抓基层、打基础、重长远、固长效充分发挥基层纪检委员贴近监督的优势

　　各位领导：

　　纪检委员是推进基层党风廉政建设和反腐败工作的重要力量，发挥基层纪检委员的作用，不仅是落实党章要求的具体体现，也是加强基层党组织建设，推动基层党组织落实全面从严治党主体责任，提升基层党组织凝聚力和战斗力的有效途径。根据《党章》规定，XXX在监察体制改革后，成为全区首个在基层党组织中全员配齐基层纪检委员队伍的地区，同时也是全区首个实现村级纪检委员兼任村务监督委员会主任的镇街。当前，从全镇纪检监察干部队伍的工作履职情况看，可以总结为：“队伍整体完善、机制结构健全、作用发挥显著、监督履职到位”。

　　那么，我们是如何履职并做好监督工作的呢？

　　首先，以问题为导向，探索出“1233”工作推进模式。201x年8月，我镇率先探索“村级纪检委员兼任村务监督委员会主任”的监督模式，将12个行政村的村务监督委员会主任全部调整为由村纪检委员兼任。目前，我镇12名基层纪检委员活跃在监督一线，实现了基层党组织党内监督的全覆盖、无盲区。这些基层纪检委员被打造成了正风肃纪反腐的“前沿哨兵”，筑牢了基层第一道防线，打通了党风廉政建设和反腐败斗争的“最后一米”。

　　在开展试点过程中，镇纪委坚持以问题为导向，以监督力量延伸到全员、全业务、全流程为重点，围绕“不愿监督、不敢监督、不会监督和全覆盖不到位”的问题，推出了四项举措，对基层纪检委员正确履职、规范履职、有效履职进行了积极探索。

　　一是建立“一项长效机制”。我们建立健全了基层纪检委员的考评机制，提高了基层纪检委员的履职意识和履职责任。将基层纪检委员履行“一岗双职”情况纳入年底党风廉政建设考评细则内容中，通过对纪检委员表率作用的发挥、完成交办任务的情况、参与监督工作的表现等方面进行综合评价，确保其履职尽责。此外，我们还定期组织培训，提升基层纪检委员的业务能力和综合素质，确保他们在监督工作中能够准确把握政策、依法依规开展工作。

　　二是构建“两个平台”。我们建立了基层纪检委员工作交流平台和信息共享平台。通过这两个平台，基层纪检委员可以及时分享工作经验、交流监督方法，提高工作效率。同时，信息共享平台的建立，使得基层纪检委员能够及时获取最新的政策文件和工作动态，确保监督工作的及时性和有效性。这两个平台的建设，不仅增强了基层纪检委员之间的沟通协作，也提升了他们的整体战斗力。

　　三是实施“三项制度”。我们实施了基层纪检委员定期汇报制度、问题线索上报制度和履职情况反馈制度。定期汇报制度要求基层纪检委员每季度向镇纪委汇报一次工作情况，及时反映存在的问题和困难，便于镇纪委及时掌握基层监督工作的动态。问题线索上报制度则要求基层纪检委员在发现违纪违法问题线索时，第一时间上报镇纪委，确保问题得到及时处理。履职情况反馈制度则是对基层纪检委员的履职情况进行定期评估，发现问题及时整改，确保监督工作不留死角。

　　四是强化“三个保障”。我们从组织保障、经费保障和技术保障三个方面，为基层纪检委员履职提供全方位支持。组织保障方面，镇纪委成立了专门的工作小组，负责指导和协调基层纪检委员的工作。经费保障方面，镇财政为基层纪检委员提供了必要的工作经费，确保其正常开展监督工作。技术保障方面，我们配备了先进的信息化设备，帮助基层纪检委员高效开展工作，提高监督效能。

　　通过以上措施，我镇的基层纪检委员队伍在推进党风廉政建设和反腐败工作中发挥了重要作用。今后，我们将继续深化“1233”工作推进模式，不断探索创新，进一步提升基层纪检委员的履职能力和监督效果，为推动全面从严治党向纵深发展贡献力量。

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