某税务局四个坚持推动干部队伍建设再上新台阶经验交流材料

　　XXxx税务局认真贯彻落实“新时代、新税务、新风采、新作为”要求，紧密围绕中心工作，依据学习需求、把握教育关键、区分培训对象、创新方式方法，有效促进了教育资源的统筹优化配置，提升了教育培训质量。XX

　　XX一、坚持需求引领，注重因需施教XX

　　一是按需开展日常培训。通过发放调查问卷、召开座谈会等形式，广泛征求干部培训需求，按照“学得进、学得会、用得上”的原则，结合阶段性重点工作进展情况，统筹设置培训班次和培训内容，使培训既满足需求又不产生工学矛盾。二是按需开展专题培训。国税地税征管体制改革以来，全面梳理新队伍、新岗位、新任务的新需求，邀请上级机关开展专题讲座，促进广大税务干部尽快熟悉新业务、适应新形势，助力改革工作任务高效推进。三是按需开展形势教育。主动聚焦社会热点、税收难点，聘请地方院校知名专家教授、社会主流媒体与广大税务干部面对面交流，积极回应干部对当前形势和社会热点的关切关注，聚集正能量，传播好声音，让干部正确认识当前形势，思想与时代同频、行动与发展同步。

　　XX二、坚持思想引领，注重培训育人XX

　　一是理论学习当先。把政治理论学习作为党员干部的日常工作，经常性地组织学习了习近平总书记的重要讲话精神、党的十九大精神等内容，......