某税务局打造高素质专业化青年干部队伍经验交流材料

　　XXXX县局党委坚持把带队育人作为重要责任，以青年干部为重点，以长远发展为目标，着力引导年轻干部提升学习能力、完善知识结构、增强履职本领，努力为税收工作高质量发展培养人才、储备力量。XX

　　XX一、以“学新知新”为责，抓好素质提升。XX 引导青年干部树立“学习新思想、增强新本领、激发新作为、建功新时代”的理念，不断提升能力素质。一是组建学习小组。根据岗位职责、专业特长、单位推荐、年龄职务分布等情况，跨支部组建特点鲜明的年轻干部学习研究小组，党委书记带头指导，定期听汇报、教方法、提要求，随机开展学习测试，检验学习效果，并多次主持召开专题会议，把脉问诊年轻干部的学习状态，为年轻干部答疑解惑。目前，共组建学习研究小组XX个，召开专题会议XX次。二是开展系列活动。组织年轻干部开展读书、演讲、征文、公文写作等活动，营造比学赶超的浓厚氛围。启动“领头雁工程”，让入选省市人才库、考取“三师”证书的XX名骨干组成领头雁团队，通过每周一次的交流座谈会形式分享经验、交流心得。开展每天“自学一小时”、“一对一模式帮扶”、“道德讲堂”等各类活动，激发年轻干部的积极性和主动性。三是扎实实践锻炼。结合年轻干部的岗位需求，根据个人特点，有侧重地压担子。先后选拔、推荐年轻干部到市局业......