某县推进乡镇纪委“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动工作总结汇报材料

　　全面推进乡镇“三化”建设年行动，确保县乡两级同频共振

　　（2025年03月11日）

　　“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会议以来，xx县监委认真学关于加强纪检监察干部队伍建设的重要要求，深入贯彻、省市监委“三化”建设年行动动员部署会议精神，按照《全省“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动实施方案》部署安排，在全面抓好委机关“三化”建设年行动的坚持高站位谋划部署，组织同步设置、工作同步谋划、制度同步完善、人员同步培训、硬件同步建设、干部同步管理，高标准推进乡镇“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，实现了组织统筹覆盖、工作统筹安排、人员统筹配置、活动统筹开展、保障统筹落实，确保了县乡两级同频共振、齐头并进，有力推动了全县“三化”建设年行动走深走实。

　　一、做法及成效

　　(一) 组织同步设置，工作同步谋划

　　乡镇纪检监察机构虽然层级不高、权责有限，但在建设上不能降低标准、放松要求。对此，县监委坚持把建设作为乡镇纪检监察机构规范化法治化正规化建设的首要标准，认真落实双重领导制度，加强上级对下级领导指导，确保方向不偏。一是组织同步设置。xx月xx日，召开县会，传达学关于加强纪检监察干部队伍建设的重要要求，、省市监委“三化”建设年行动动员部署会议精神，部署开展乡镇纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动；xx月xx日，召开乡镇会议，传达学各级监委“三化”建设年行动动员部署会议精神，成立由分管副任组长、主管（委员）任副组长，对口联系乡镇的纪检监察室主任为成员的乡镇“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动领导小组，下设办公室，成立工作专班，统筹推进乡镇“三化”建设年行动实施。制发《乡镇“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动实施方案》，明确总体目标、主要任务、实施步骤和保障措施，确保各项工作有序推进。

　　(二) 制度同步完善，人员同步培训

　　为确保乡镇“三化”建设年行动顺利开展，县监委在制度建设和人员培训方面进行了精心部署。一是制度同步完善。根据《全省“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动实施方案》的要求，结合乡镇实际，制定了《乡镇工作规则》《乡镇案件审理工作规定》等一系列规章制度，进一步规范了乡镇的工作流程和操作程序。针对基层纪检监察工作中存在的薄弱环节，出台了《乡镇监督检查工作细则》《乡镇举报工作管理办法》等文件，为乡镇提供了具体的操作指南。二是人员同步培训。县监委高度重视乡镇纪检监察干部的业务能力提升，通过集中培训、专题讲座、现场教学等多种形式，组织乡镇纪检监察干部参加各类培训活动。特别是针对新任和纪检专干，举办了专门的培训班，邀请专家授课，讲解纪检监察工作的政策法规、业务知识和实践经验，帮助他们尽快熟悉业务，提高履职能力。，还建立了定期轮训机制，确保乡镇纪检监察干部每年都能接受系统的业务培训，不断提升综合素质。

　　(三) 硬件同步建设，干部同步管理

　　为了提供强有力的保障，县监委在硬件建设和干部管理方面也采取了一系列措施。一是硬件同步建设。县监委积极争取财政支持，加大投入力度，为乡镇配备了必要的办公设备和技术装备，改善了办公条件。特别是在信息化建设方面，县监委大力推进乡镇信息化平台建设，建立了纪检监察工作综合管理系统，实现了信息共享和数据互通，提高了工作效率。还为乡镇配备了录音笔、摄像机等取证设备，确保监督执纪工作的规范性和合法性。二是干部同步管理。县监委建立了严格的干部管理制度，加强对乡镇纪检监察干部的日常管理和考核评价。通过建立健全个人档案、定期述职述、民主测评等方式，全面掌握乡镇纪检监察干部的思想动态和工作表现，及时发现和解决问题。对于表现优秀的干部，给予表彰奖励，树立先进典型；对于存在问题的干部，及时进行提醒谈话或诫勉谈话，督促其整改提高。，还注重关心关爱乡镇纪检监察干部，帮助他们解决实际困难，增强队伍凝聚力和战斗力。

　　二、经验与启示

　　(一) 坚持的领导，强化引领

　　在推进乡镇“三化”建设年行动过程中，始终坚持的领导，强化引领，是取得成效的关键所在。县监委始终将的建设摆在首位，坚决贯彻落实决策部署和上级监委的工作要求，确保乡镇在思想上、上、行动上与保持高度一致。通过加强理论学、开展主题教育等形式，不断提高乡镇纪检监察干部的觉悟和性修养，使他们牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，凝聚起强大的工作合力，为乡镇“三化”建设年行动提供了坚强的保障。

　　(二) 注重顶层设计，科学规划布局

　　科学合理的顶层设计是推进乡镇“三化”建设年行动的重要前提。县监委紧密结合实际情况，制定出台了一系列具有针对性和可操作性的政策措施，为乡镇“三化”建设年行动指明了方向、明确了路径。特别是在组织架构、制度建设、人员培训等方面进行了系统谋划，形成了上下联动、协同推进的工作格局。通过建立工作专班、明确责任分工、细化任务清单等方式，确保各项任务落实到位。注重总结经验教训，及时调整优化工作方案，不断提高工作的科学性和实效性。

　　(三) 强化监督检查，确保工作落实

　　监督检查是确保乡镇“三化”建设年行动落到实处的有效手段。县监委建立了完善的监督检查机制，通过定期检查、不定期抽查、专项督查等方式，对乡镇“三化”建设年行动进行全程跟踪问效。重点围绕组织领导、制度执行、工作进展等方面开展监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作按照既定方案有序推进。注重发挥群众监督的作用，广泛听取社会各界的意见建议，不断改进工作方式方法。对于工作中表现突出的单位和个人，予以通报表扬；对于敷衍塞责、弄虚作假的行为，严肃追责问责，切实维护纪律的严肃性。

　　(四) 加强队伍建设，提升履职能力

　　高素质的干部队伍是推进乡镇“三化”建设年行动的根本保证。县监委始终把队伍建设作为重中之重来抓，通过多种途径和方式，全面提升乡镇纪检监察干部的综合素质和履职能力。一方面，注重思想教育，引导广大干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强责任感和使命感；另一方面，加强业务培训，不断提高干部的专业水平和工作技能。特别是在面对复杂多变的形势任务时，能够迅速适应变化，有效应对挑战。，还注重培养选拔优秀年轻干部，为乡镇注入新鲜血液，激发队伍活力。

　　三、未来展望

　　(一) 持续深化“三化”建设，巩固拓展成果

　　下一步，县监委将继续深化乡镇“三化”建设，进一步巩固和拓展已有成果。不断完善工作机制，持续优化工作流程，努力形成更加科学合理、高效有序的工作体系。特别是在制度建设方面，继续探索创新，建立健全长效机制，确保各项工作有章可循、有据可依。加大对乡镇的支持力度，帮助解决实际困难和问题，为乡镇更好地履行职责创造良好条件。

　　(二) 推动全面从严治向基层延伸，提升治理效能

　　县监委将以乡镇“三化”建设为契机，进一步推动全面从严治向基层延伸，着力提升基层治理效能。加强对乡镇的监督，督促其认真履行主体责任，切实解决群众身边的腐败问题和不正之风。建立健全基层权力运行监督机制，规范小微权力运行，防止权力滥用。积极探索创新监督方式方法，运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高监督的精准性和有效性。通过一系列举措，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，为实现乡村振兴战略提供坚强保障。

　　(三) 强化自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军

　　县监委将进一步加强自身建设，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。坚持严管厚爱相结合，既要严格要求、严格管理，又要关心关爱、激励保障。加强对纪检监察干部的教育培训，不断提高其素质和业务能力。严格执行洁自律各项规定，坚决防止“灯下黑”。通过一系列措施，确保纪检监察队伍始终保持先进性和纯洁性，为推进全面从严治提供坚强的组织保障。