某石油公司党委党代会工作报告

　　XX公司工作报告

　　（2025年03月11日）

　　五年来，XX公司两级组织始终坚持和加强的全面领导，认真贯彻落实上级的各项决策部署，团结带领全体干部员工，统筹技术支撑、改革发展和经营管理，加快培育和发展新质生产力，引领保障作用充分发挥，XX公司各项工作开创了崭新局面。

　　一、以的创新理论武装头脑，思想建设迈上新台阶

　　五年来，XX公司始终坚持以的创新理论为指导，不断强化思想建设。通过深入学的最新理论成果，确保全体员干部在思想上上行动上与保持高度一致。公司修订完善并严格执行“第一议题”制度，确保每次会议首先传达学重要精神。全年共计组织集体学研讨X次，专题研讨X次，开展洁教育活动X场次，班子成员讲授洁课5次，跟进学重要讲话、重要指示批示精神等X篇。这些举措不仅提升了员的理论水平，也增强了组织的凝聚力和战斗力。

　　与此公司将“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动同贯彻落实上级决策部署紧密结合，破解改革发展稳定中的突出问题。通过技术攻坚、改革突破和经营发力，各级组织开展了形式多样的形势任务宣讲近X场次、大讨论活动X余场次，班子成员深入基层开展专题调研并撰写调研报告X份，推动了主题教育与中心工作双促进、双提升。

　　二、坚持纵深推进责任延伸，的组织保障得到新提升

　　五年来，XX公司坚持深耕联盟，形成了多维度多层次的结对共建新模式，全面促进互促共赢。以筑基为出发点、创新赋能为落脚点，通过理论联学、信息资源联享、交流活动联办、协作组织联动，牵头组织“油区科研单位工作协作组”开展联合共建活动6场次，进一步增强了各支部之间的协同合作能力。

　　以联动聚力为着力点、服务基层为切入点，大力支持各支部与外部单位广泛开展合作，共同解决实际问题。在技术服务方面，通过与地方科研院所的合作，解决了多项技术难题；在市场拓展方面，通过与上下游企业的合作，实现了资源共享和优势互补。，公司还注重发挥员先锋模范作用，成立了多个员突击队和志愿服务队，积极参与急难险重任务，展现了良好的精神风貌。

　　（一）深化民主集中制，提升决策科学化水平

　　公司严格落实民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度和议事规则，确保重大事项决策科学民主。五年来，共组织召开会X次，前置审议生产经营重大事项X项，研究审定的建设等重大决策事项X项，“把方向、管大局、保落实”作用得到充分发挥。特别是在涉及企业长远发展的关键领域，如技术创新、产业升级等方面，充分发挥了核心领导作用，确保各项决策符合企业发展战略和广大员工的根本利益。

　　（二）强化基层组织建设，夯实战斗堡垒作用

　　为了进一步提升基层组织的战斗力，公司加大了对基层组织的建设和支持力度。一方面，通过定期开展基层组织培训，提高其履职能力；另一方面，建立健全基层组织考核评价机制，确保各项工作落到实处。公司还注重培养年轻员干部，为他们提供更多的实践机会和发展平台，使其在实践中锻炼成长。通过一系列措施，基层组织的凝聚力和战斗力显著增强，成为推动企业发展的坚强堡垒。

　　三、聚焦高质量发展，推动企业综合实力稳步提升

　　五年来，XX公司在引领下，紧紧围绕高质量发展目标，积极推进各项重点工作，取得了显著成效。在技术创新方面，公司加大研发投入，引进了一批高端人才，攻克了一系列关键技术难题，为企业发展提供了强有力的技术支撑。特别是在新能源、新材料等领域，取得了一系列突破性成果，为企业转型升级奠定了坚实基础。

　　在深化改革方面，公司按照上级要求，稳步推进各项改革任务，优化了内部管理流程，提高了运营效率。通过实施市场化选聘、契约化管理等措施，激发了员工的积极性和创造力，为企业持续健康发展注入了新的动力。，公司还注重加强企业文化建设，弘扬正能量，营造了积极向上的良好氛围。

　　（一）加强人才队伍建设，打造高素质专业化队伍

　　人才是企业发展的第一资源。五年来，XX公司高度重视人才队伍建设，采取多种措施吸引和留住优秀人才。一方面，通过优化薪酬体系、完善激励机制，吸引更多高层次人才加入；另一方面，加大对现有人才的培养力度，通过内部培训、外部进修等方式，提升员工的专业技能和综合素质。公司还注重发挥老专家、老同志的传帮带作用，帮助年轻人才快速成长。

　　（二）强化风险防控，确保企业稳健运行

　　面对复杂多变的市场环境，XX公司始终保持清醒头脑，切实做好风险防控工作。公司建立了完善的风控体系，从制度建设、流程管控等多个方面入手，确保各项业务依法合规开展。特别是在财务管理、安全生产等重点领域，公司制定了严格的风险预警机制，及时发现和化解潜在风险，保障了企业的稳健运行。

　　四、展望未来，开启新征程

　　站在新的历史起点上，XX公司将坚定不移地贯彻的方针政策，继续加强的领导，扎实推进各项工作。公司将紧紧抓住新一轮科技革命和产业变革的重大机遇，加快推进数字化转型，不断提升企业的核心竞争力。公司将进一步深化改革创新，优化资源配置，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。

　　展望未来，XX公司将继续秉承初心使命，勇于担当作为，为实现企业高质量发展作出更大贡献。公司将坚持以人民为中心的发展思想，不断满足员工对美好生活的向往，努力构建和谐稳定的劳动关系。通过一系列扎实有效的举措，XX公司有信心、有能力在新时代创造更加辉煌的成绩。