2024年民主生活会筹备工作情况报告

　　202x年民主生活会筹备工作情况报告

　　（2025年03月12日）

　　根据区、组织部关于开好202x年民主生活会的相关通知精神，局组高度重视此次民主生活会的组织工作，采取集体研讨和个人自学相结合的方式加强理论学，广泛征求意见建议，结合典型案例深入剖析，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会打牢思想基础、做了充分准备。现将相关情况报告如下：

　　一、突出组织有力，做好安排部署

　　(一) 精准制定会议方案

　　局组坚持将认真开好此次民主生活会作为深入学宣传贯彻的二十届三中全会精神的具体举措，严格对照上级部署安排，坚持从实际出发，认真研究制定民主生活会方案，明确具体事项、任务分工、时限要求，特别是对学研讨、征求意见建议、谈心谈话、撰写检视剖析材料、开展批评和自我批评、问题整改落实等各环节工作任务，作出周密安排，细化责任分工。通过科学合理的方案设计，确保了整个筹备过程有条不紊地进行。

　　(二) 高标准开展会前准备

　　利用全局干部职工大会、理论中心组学会、支部支委会等平台，开展集中学研讨，深入学的、二十届三中全会精神，结合上级会议精神列出单位发展的问题清单、思路清单、责任清单。广泛征求各部门、辖区企业及服务对象的意见建议，确保意见征集全面、真实、有效。，认真开展谈心谈话，领导班子成员之间、领导班子与分管部门负责同志之间，围绕改革发展、服务群众中的思想、行动、管理、等方面存在的短板弱项，进行了深入交流，精准发现问题，透彻分析原因，并详细记录谈心谈话内容，为后续工作提供依据。

　　(三) 认真撰写检视剖析材料

　　领导班子和员领导干部紧扣主题，对照的、二十届三中全会精神和规纪，对照经济社会发展新要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真撰写剖析检查材料。在撰写过程中，既找准问题，又进一步细化整改措施，明确整改方向，切实扛起整改责任，确保会后做到条条都整改、件件有着落，达到改彻底、改到位的目的。通过这一环节，进一步增强了领导班子成员的责任意识和担当精神。

　　二、突出学深度，做好会前学

　　将学研讨作为开好民主生活会的重要前提，通过多种方式深入开展学，确保全体参会人员能够深刻理解并准确把握的、二十届三中全会精神的核心要义和丰富内涵。为此，局组精心组织了一系列学活动，包括但不限于专题讲座、集中培训、个人自学等形式，力求使学过程既有广度又有深度。

　　(一) 深入开展理论学

　　局组充分利用各类学平台，如理论中心组学会、支部“三会一课”、主题日活动等，组织员干部系统学的、二十届三中全会精神，重点研读《关于的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《中国章程》等重要文献。通过深入学，使广大员干部更加坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高判断力、领悟力、执行力。

　　(二) 强化业务知识培训

　　针对本单位工作特点和实际需求，局组还特别安排了业务知识培训，邀请专家学者和行业精英进行专题授课，内容涵盖政策法规解读、行业发展趋势分析、先进经验分享等多个方面。通过这些培训活动，不仅提升了员干部的专业素养和履职能力，也为更好地服务企业和群众奠定了坚实基础。

　　(三) 注重实践应用转化

　　在学过程中，局组注重理论联系实际，鼓励员干部将所学知识应用于工作实践，解决实际问题。在优化营商环境方面，结合学成果，提出了一系列创新举措，如简化审批流程、提高办事效率、加强政企沟通等，得到了企业和群众的一致好评。通过这种方式，实现了理论学与实践应用的有效结合，进一步增强了学的实效性和针对性。

　　三、广泛征求意见，确保民主透明

　　为确保此次民主生活会真正成为一次倾听民声、汇聚民意的过程，局组积极拓宽征求意见渠道，广泛听取各方面意见建议，努力做到集思广益、凝聚共识。具体做法包括但不限于以下几方面：

　　(一) 多形式征求意见

　　局组通过召开座谈会、发放问卷调查表、设立意见箱等多种形式，广泛征求各部门、辖区企业及服务对象的意见建议。在征求意见过程中，注重倾听不同群体的声音，尤其是基层一线工作人员和服务对象的心声，确保收集到的意见建议具有广泛代表性。对于收集到的意见建议，及时进行整理归纳，形成问题清单，为后续工作提供参考。

　　(二) 逐级反馈意见结果

　　为保证意见征集的真实性和有效性，局组建立了严格的审核机制，对所有收到的意见建议逐一进行审核把关，确保每一条意见都能得到认真对待。建立反馈机制，将意见征集的结果逐级反馈给相关部门和个人，确保他们能够及时了解自身问题所在，并有针对性地进行改进。通过这种双向互动的方式，增强了意见征集工作的透明度和公信力。

　　(三) 深入分析意见成因

　　在广泛征求意见的基础上，局组组织专门力量，对所有意见建议进行全面梳理和深入分析，找出共性问题和个性问题，分析其产生的深层次原因。通过对问题的深入剖析，为下一步制定整改措施提供了科学依据。也促进了领导班子成员之间的沟通与协作，增强了团队凝聚力。

　　四、深化谈心谈话，促进思想统一

　　谈心谈话是民主生活会的重要组成部分，也是增进领导班子成员之间相互了解、促进思想统一的有效途径。局组高度重视谈心谈话工作，严格按照上级要求，扎实开展谈心谈话活动，确保谈深谈透、触及灵魂。

　　(一) 全面覆盖谈心对象

　　局组明确了谈心谈话的对象范围，涵盖了领导班子成员之间、领导班子与分管部门负责同志之间以及普通员干部之间的多层次、多维度交流。通过全面覆盖谈心对象，确保每位员干部都能够参与其中，实现全覆盖、无遗漏。根据不同的谈心对象，制定了个性化的谈心谈话提纲，确保谈心谈话内容有针对性、实效性。

　　(二) 深入交流思想认识

　　在谈心谈话过程中，局组强调要以诚相见、坦诚相待，鼓励员干部敞开心扉，畅所欲言，深入交流思想认识，共同探讨工作中遇到的问题和困难。通过这种深入的思想交流，不仅增进了彼此之间的信任和理解，也为解决问题找到了新的思路和方法。也促使员干部更加自觉地遵守纪国法，树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　(三) 认真做好记录总结

　　为确保谈心谈话的效果，局组要求每次谈心谈话都要做好详细记录，包括时间、地点、参与人员、谈话内容等信息。事后，对谈心谈话情况进行认真总结，提炼出有价值的信息和建议，形成书面材料，为后续工作提供参考。通过这种方式，不仅提高了谈心谈话的质量，也为今后的工作积累了宝贵经验。

　　五、撰写高质量检视材料，确保问题查摆到位

　　撰写高质量的检视材料是开好民主生活会的关键环节之一。局组要求领导班子和员领导干部紧扣主题，紧密结合自身实际，认真撰写检视材料，确保问题查摆到位、整改措施具体可行。

　　(一) 紧扣主题撰写材料

　　局组要求每位班子成员和员领导干部在撰写检视材料时，要紧扣的、二十届三中全会精神和规纪，对照经济社会发展新要求，全面回顾总结过去一年的工作，查找自身存在的问题和不足。特别是在思想认识、工作、履职尽责等方面，要深入剖析原因，明确改进方向。通过这种细致入微的自我检视，使每位员干部都能深刻认识到自身的差距和不足，从而激发自我提升的动力。

　　(二) 查找问题实事求是

　　在撰写检视材料过程中，局组强调要实事求是，客观公正地查找问题，避免避重就轻或敷衍塞责。要求每位员干部结合自身工作实际，从思想深处挖掘问题根源，既要看到显性问题，也要关注隐性问题；既要查找当前存在的问题，也要反思历史遗留问题。通过这种全面深入的问题查找，确保问题查摆到位，不留死角。

　　(三) 制定整改措施具体可行

　　针对查摆出的问题，局组要求每位员干部制定具体的整改措施，明确整改目标、责任人和时间节点，确保整改措施具有可操作性和实效性。要求整改措施要与日常工作紧密结合，确保整改工作能够落到实处，取得实效。通过这种方式，不仅增强了整改措施的针对性和可行性，也为后续的整改落实工作奠定了坚实基础。

　　六、强化问题整改，确保取得实效

　　问题整改是民主生活会的最终落脚点，也是检验会议成效的重要标准。局组高度重视问题整改工作，坚持以问题为导向，以整改促提升，确保每个问题都能得到有效解决，取得实实在在的效果。

　　(一) 明确整改责任分工

　　局组根据查摆出的问题，逐条逐项明确整改责任分工，确保每个问题都有专人负责、专人跟进。建立整改台账，实行销号管理，确保整改工作有据可查、有迹可循。通过这种方式，不仅提高了整改工作的透明度，也增强了整改的责任感和紧迫感。

　　(二) 加强整改监督检查

　　为确保整改工作顺利推进，局组建立了严格的监督检查机制，定期对整改工作进行跟踪问效。通过实地查看、听取汇报、查阅资料等方式，全面掌握整改进展情况，及时发现并解决整改过程中遇到的问题。对于整改不到位的情况，严肃追责问责，确保整改工作落到实处。

　　(三) 巩固整改长效机制

　　局组注重从制度层面巩固整改成果，建立健全长效工作机制，防止问题反弹回潮。通过完善内部管理制度、优化工作流程、强化绩效考核等措施，不断提升单位整体管理水平和服务效能。定期对整改情况进行回头看，总结经验教训，持续改进工作，确保整改工作取得长期稳定的效果。

　　局组严格按照上级要求，精心组织、周密安排，扎实做好202x年民主生活会的各项筹备工作，为开好此次民主生活会打下了坚实基础。下一步，局组将继续发扬优良传统，保持良好，确保此次民主生活会取得圆满成功，推动单位各项工作再上新台阶。