区委常委领导班子民主生活会对照检查材料

　　领导班子民主生活会对照检查材料

　　（2025年03月12日）

　　按照、关于认真开好主题教育专题民主生活会的要求，坚持把开好这次民主生活会作为主题教育检视整改的重要抓手，确保主题教育成效的重要举措，高度重视，认真准备。现对照检查如下：

　　一、问题查摆

　　(一) 在“学贯彻”方面

　　一是对新思想学不系统不全面。当前，理论学停留在落实“第一议题”制度、开展理论学中心组学研讨等规定动作上，存在完成任务的心态。年度学计划不够全面系统，班子成员自学不够积极主动，规定科目多、自选科目少，拓展学不够。学存在实用主义倾向，缺乏深度研究的钻研精神，着重于学热点、学要点，与分管领域关联紧密的学得相对多一些，关联不紧密的则重视不够，学的系统性、整体性不强。

　　二是对新思想丰富内涵理解不够深刻。在学过程中，部分班子成员对理论的精髓把握不够准确，未能将理论学成果转化为实际工作能力。在处理复杂问题时，未能充分运用理论指导实践，导致工作推进中出现偏差。

　　(二) 在“维护权威和集中统一领导”方面

　　一是站位有待提高。部分班子成员在执行决策部署时，存在结合本地实际不够紧密的问题，未能充分体现地方特色和发展需求。二是责任意识需进一步强化。在落实全面从严治责任时，个别成员对分管领域的风政建设重视不足，未能有效传导压力。

　　(三) 在“践行宗旨、服务人民”方面

　　一是民生实事推进力度还不够大。民生领域欠账较多，在解决事关群众切身利益问题上，谋划不够充分、对接不够精准，一些民生资金支出不够科学、不够均衡。工作安排后，具体抓落实不够、持续督导不力、跟踪问效不够，对一些民生实事是否落到实处、基层群众是否有获得感了解不够。

　　二是联系群众不够紧密。班子成员平时忙于事务，对新时期群众工作的特点和规律缺乏深入研究，准确全面把握群众的思想动态不够到位，直接联系群众的渠道有限、手段单一。工作决策中，有时忽视了对群众的需求盼望和切身利益。

　　(四) 在“求真务实、狠抓落实”方面

　　一是贯彻落实上级决策部署效率不高。在落实的决策部署方面，效率不高、紧迫感不强，未能及时将上级政策转化为实际行动。推动抓落实的力度不够，一些工作部署后落实不到位、推进不快。

　　二是善作善成的能力有待加强。部分班子成员在落实重点任务、难点工作上存在畏难情绪，不敢担责、不想担责、不愿担责的意识还不同程度存在。面对复杂问题时，缺乏深入细致的调查研究，未能找准问题症结。

　　(五) 在“以身作则、洁自律”方面

　　一是自我革命意识不够强。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉不够，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。抓风政建设投入精力不足，对重点岗位、重点领域、重点环节的政风险防控不到位。

　　二是政制度落实不够有力。对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评。在落实规定及其实施细则精神、执行各项制度方面，注重抓重要会议、重要节日，没有做到持之以恒、紧抓不放。

　　(六) 在“履行全面从严治责任”方面

　　一是落实全面从严治压力传导不够。同志普遍重视全面从严治工作，但在履行“一岗双责”，落实分管领域的风政建设责任方面，用力不够。平时管业务多，对分管领域主要负责同志、部门班子成员谈心谈话不够，了解思想状况不多。

　　二是执行民主集中制不够充分。有的班子成员全局观念和责任意识还不够强，在集体研究决策时，对不属于自己分管的工作，研究不深入，发表意见不主动、不充分。部分决策征求意见不全面，征求区级领导、有关部门的意见多，征求街道、社区和企业的意见少。

　　二、原因分析

　　(一) 思想认识层面

　　一是理论武装不够扎实。部分班子成员对的学不够深入，未能将其内化为坚定的理想信念和行动指南。二是理论素养有待提升。在面对复杂局面时，缺乏足够的理论支撑和实践指导，影响了工作的科学性和有效性。

　　(二) 工作层面

　　一是工作不够扎实。部分班子成员在工作中存在形式主义、官僚主义倾向，未能深入基层、深入群众，导致对实际情况掌握不全面、不准确。二是责任担当意识不强。在面对困难和挑战时，缺乏敢于担当、勇于负责的精神，影响了工作的推进和落实。

　　(三) 制度执行层面

　　一是制度执行力不够强。在落实各项规章制度时，存在打折扣、搞变通的现象，未能充分发挥制度的约束和规范作用。二是监督检查机制不健全。对制度执行情况的监督检查不够严格，未能及时发现和纠正存在的问题。

　　三、整改措施

　　(一) 加强理论学

　　一是建立健全理论学长效机制。制定详细的年度学计划，明确学内容和目标，确保学的系统性和连续性。二是创新学方式方法。通过专题讲座、研讨会等形式，增强学的针对性和实效性，提高理论水平和实践能力。

　　(二) 强化责任担当

　　一是压实工作责任。明确各级领导干部的责任分工，确保每项工作都有人抓、有人管。二是加强督促检查。定期对工作进展情况进行督查，及时发现问题并督促整改，确保各项工作顺利推进。

　　(三) 优化工作

　　一是深入基层调研。建立常态化调研机制，定期深入基层、深入群众，了解实际情况，倾听群众呼声，增强决策的科学性和民主性。二是改进工作方法。注重方式方法的创新和优化，提高工作效率和质量，切实解决群众的实际困难和问题。

　　(四) 严格制度执行

　　一是强化制度刚性约束。严格执行各项规章制度，杜绝打折扣、搞变通的现象，确保制度的权威性和严肃性。二是完善监督检查机制。建立健全监督检查体系，加强对制度执行情况的监督，及时发现和纠正存在的问题，确保制度得到有效落实。

　　通过以上措施，领导班子将进一步提高站位，强化责任担当，改进工作，严格制度执行，努力推动各项工作取得新的更大成效。