区委书记民主生活会个人对照检查材料

　　民主生活会个人对照检查材料

　　（2025年03月12日）

　　围绕这次民主生活会主题，我认真研读学了关于的建设的重要思想和关于树立和践行正确政绩观的重要论述，对照主题教育“学思想、强性、重实践、建新功”的总要求，结合个人思想和工作实际，深入查摆了自身存在的问题、剖析了产生的原因、明确了整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：

　　一、问题查摆

　　（一）学贯彻方面

　　在全深入开展学贯彻主题教育，是为全面贯彻的精神、动员全同志为完成的中心任务而团结奋斗所作的重大部署。自己能够认真落实这一重大任务，坚持深入学、实践悟，通过主题教育学，理论素养有了较大提升，但对照对员领导干部的要求，还存在学不深不透、转化运用不足、学懂弄通做实有差距等问题。

　　一是在系统学方面有差距。平时主要通过看报、手机电子阅读、听专家讲课等形式学，存在碎片化、零散化现象，学不够深入系统，导致对的创新理论理解不全面不透彻。对经济思想的学，简单停留在以新发展理念为基础，其实还包含对经济工作的领导、把握引领经济发展新常态、坚持发挥市场在资源配置中的决定性作用、以问题导向部署经济发展新战略、稳中求进、底线思维等一系列丰富内容。

　　二是在深度领悟上还有差距。体系严整、逻辑严密、内涵丰富、博大精深，包含很多治国理政的方法论和实践观，自己平时学过程中有些理解的不够深刻。生态文明思想包含环境保护以及绿色生产方式和生活方式的引导培养，平时更多地关注水、气等方面，未能全面领会其深层次意义。

　　（二）维护权威和集中统一领导方面

　　在维护权威和集中统一领导方面，自己始终坚决执行的各项决策部署，但在具体工作中仍存在一些不足。一是站位有待提高。虽然在落实的基本理论、基本路线、基本方略和上级决策部署上态度坚决、行动迅速，但对一些重大问题的领悟不够深刻，有的工作落实不够全面，效果不够理想。在推动耕地保护上，落实严格的耕地保护措施不够有力，违规占用耕地问题时有发生；在生态保护上，污染防治工作不严不实，在保障粮食安全上，落实“藏粮于地、藏粮于技”战略不到位，在高标准农田建设、农业科技创新与推广应用等方面统筹不够。

　　二是全程参与、全方位参与到征求意见的各个环节上，导致有一些反映人民愿望、维护人民权益、增进人民福祉的决策行动没有发挥出最大功效。安排的重点项目XX改造提升，由于前期规划设计征求意见不够、问计于民不够、系统思维不够，导致项目实施时间较长，改造没有达到预期效果。

　　（三）践行的宗旨、服务人民群众方面

　　全心全意为人民服务是我们一切行动的根本出发点和落脚点，是我们区别于其他一切政的根本标志。自己能够认真学以人民为中心的发展思想，并在实际工作中身体力行，但还存在一些不足。一是弘扬的优良传统有差距。在实践中总结出了勤俭节约、理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等许多优良传统，这也是员必须遵照执行的要求，但自己在有些方面做的不到位。在平时调研中也深入基层了解群众所需所盼，但广度、频次和深度都不够，不能全面掌握实情，调研不充分就不能为科学决策提供精准参考，下一步要全面落实“四下基层”制度，花更多时间与基层、与群众联系，把的优良传统传承好、落实好。

　　二是部分疑难问题还没有完全解决。由于种种原因，与群众密切相关的问题还没有完全解决好，群众的获得感还不强。XX安置房建设缺口大、进度慢，自己到任以后，多次开会协调推动全区安置房建设，并部署安置房建设攻坚行动，目前虽然进度有所加快，但原计划XX年交付5090套，实际只交付了3998套，工作质效没有达到预期。另外，自己对过渡费发放问题直接过问较少，没有及时研究解决过渡费拖欠的问题，导致这一问题长期存在，既影响了群众生活，也增加了维稳压力。

　　三是破解矛盾的创新思路不开阔。当前，制约发展、影响稳定的最大问题集中在资金上，很多民生问题由于资金不能解决，很多项目因为资金问题推进缓慢。我们通过争取预算内资金、申请专项债、市场化融资等形式解决了一部分，但平台公司融资越来越难，资金收支矛盾越来越突出，还没有找到有效的破解之策。

　　（四）求真务实、狠抓落实方面

　　求真务实、狠抓落实是做好一切工作的关键。面对当前严峻的发展形势和繁重的发展任务，自己在抓落实的方法创新、机制完善、钻劲韧劲等方面还存在不足。一是在建立抓落实的工作机制方面还不完善。在项目建设、经济发展、稳定等重点工作方面建立了相应的推进机制，但存在责任不够清晰、考核不够科学等问题，致使工作落实标准不高、效果不优。在重大项目推进中，对于属地街道和行业主管部门的责任没有完全理清，区级领导分包责任压得不够实，对个别分包区领导不尽职、协调不够有力等问题，没有及时提醒督促，致使项目推进缓慢。

　　二是没有充分调动基层抓落实的积极性。在一些工作中，属地街道办事处的积极性没有充分调动。在老旧小区改造中，住建部门负责施工技术指导，平台公司负责资金筹集，街道认为与己无关，在群众意见收集、施工环境保障、工程质量监督等方面的作用发挥不充分，影响了老旧小区改造的高效推进。

　　三是缺乏一抓到底的韧劲。工作重部署、轻问效，一些工作安排部署下去以后，没有及时进行督导和跟踪问效，缺乏不解决问题不撒手、不出成效不罢休的韧劲、狠劲，导致执行力层层打折，一些项目的落实效果不够理想。在老旧小区改造上，自己虽然多次召开专题会安排部署，但盯得不够紧、过问不够经常，工程进度推进慢，导致XX年的改造任务至今没有全部收尾。

　　（五）以身作则、洁自律方面

　　始终坚持严于律己，坚决贯彻落实规定及实施细则精神，不存在违反规定精神的行为，没有腐败问题和“四风”顽疾。但认真对照，在思想认识、示范表率等方面还存在一定差距。一是对建设的长期性复杂性认识不足。对当前“四风”顽疾凸显出的顽固性、反复性、变异性和传染性等特点认识不足，对“四风”问题不断出现的新动向新表现缺乏足够的警惕性。对于一些街道打造的邻里中心重建设、轻运营，重硬件、轻服务等情况，看似落实工作打折扣，实质是基层领导政绩观存在偏差，没有真正把服务群众放在重要位置。

　　二是带头落实规定精神还不够坚决，还存在以开会、发文件代替落实的情况。三是过紧日子的意识树得不够牢。对过紧日子的要求，自己平时在会上作了部署和强调，但还没有认真研究从哪些方面去解决，树立哪些刚性措施去控制铺张浪费。尤其是在接待一些重要客商的时候，有时还存在过分强调面子，存在铺张浪费情况。去年经济工作会议明确要求，“政机关要惯过紧日子”，这也将成为今后一段时期政机关工作常态。自己在这方面没有引起足够的重视，虽然在各种会议上也作了部署和强调，但没有认真研究从哪些方面节约、用哪些刚性措施去落实。

　　（六）履行全面从严治责任方面

　　认真学贯彻关于的自我革命的重要思想，全面履行管治责任，加强自我约束。但对照要求，还有一些差距。一是管治责任落实不够到位。虽然能够自觉履行第一责任人职责，但在抓班子带队伍方面还存在薄弱环节。对一些班子成员的思想动态关注不够，对干部队伍的教育管理有时失之于宽、失之于软，导致个别干部纪律松懈。

　　二是对风政建设的重要性认识不足。在日常工作中，对风政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性认识不够深刻，存在一定程度的麻痹思想。对一些重点领域和关键岗位的政风险防控措施不够完善，导致个别领域出现了违规违纪问题。

　　三是对内生活的严肃性重视不够。在开展批评与自我批评时，有时存在避重就轻、蜻蜓点水的现象，未能真正触及灵魂深处，达不到红脸出汗的效果。在民主生活会上，有时批评意见过于笼统，针对性不强，未能真正帮助同志查找问题、改进工作。

　　二、原因剖析

　　（一）性锻炼不够经常

　　性是员的灵魂，是检验一个员干部是否合格的重要标准。自己在性锻炼方面还不够经常，导致在思想和行动上出现了一些偏差。一是理论武装抓得不紧。平时忙于事务性工作，对的创新理论学不够系统深入，导致对一些重大问题的认识不够深刻，理论指导实践的能力不足。二是性修养不够扎实。在日常工作中，有时放松了对自己的要求，未能时刻保持员的先进性和纯洁性，导致在一些问题上出现偏差。

　　（二）理论武装抓得不紧

　　理论武装是增强性、提高素质的重要途径。自己在理论武装方面还存在一些不足。一是学的主动性和自觉性不够强。平时忙于日常工作，对的创新理论学不够系统深入，导致对一些重大问题的认识不够深刻，理论指导实践的能力不足。二是学的方式方法不够灵活多样。主要依赖于传统的学方式，缺乏创新意识，导致学效果不够理想。三是理论联系实际的能力有待提高。在学过程中，未能将理论与实际工作紧密结合，导致理论学与实际工作脱节。

　　（三）能力本领存在弱项

　　面对新形势新任务，自己的能力和本领还存在一些弱项。一是创新能力不足。在处理复杂问题时，缺乏创新思维和创新手段，导致一些问题得不到有效解决。二是组织协调能力有待提高。在推进重点工作中，有时未能充分发挥各部门的协同作用，导致工作进展缓慢。三是应对突发事件的能力还需加强。在面对突发情况时，有时反应不够迅速，处置不够果断，影响了工作效率。

　　（四）担当斗争还有差距

　　担当作为是员干部的重要品质。自己在担当斗争方面还存在一些差距。一是责任感和使命感不强。有时存在畏难情绪，不敢直面矛盾，不敢大胆创新，导致一些工作进展缓慢。二是敢于担当的精神不够。在处理棘手问题时，有时缺乏迎难而上的勇气，未能真正做到敢于担当、善于担当。三是斗争本领有待提升。在面对复杂局面时，有时缺乏有效的斗争策略和方法，导致工作难以取得突破。

　　三、整改措施

　　（一）坚定不移加强历练，锤炼坚强性

　　一是强化理论武装。深入学，不断提高判断力、领悟力、执行力，确保在思想上、上、行动上始终同保持高度一致。二是加强性修养。严格遵守的各项规章制度，自觉接受组织的教育管理和监督，始终保持员的先进性和纯洁性。三是提高站位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。四是加强性锻炼。积极参加内组织生活，认真开展批评与自我批评，不断提高性修养和觉悟。

　　（二）坚定不移强化理论武装，夯实思想根基

　　一是深化理论学。制定详细的学计划，采取集中学与个人自学相结合的方式，深入学的创新理论，不断提高理论水平。二是注重理论联系实际。坚持学以致用，将理论学与实际工作紧密结合，切实提高解决实际问题的能力。三是创新学方式。充分利用现代信息技术，拓展学渠道，丰富学形式，提高学效果。四是加强理论研讨。定期组织理论研讨活动，交流学心得，分享实践经验，共同提高理论水平。

　　（三）坚定不移提升能力，提高工作本领

　　一是增强创新能力。树立创新意识，勇于开拓进取，积极探索解决复杂问题的新思路、新方法。二是提高组织协调能力。加强沟通协调，充分发挥各部门的协同作用，形成工作合力。三是提升应对突发事件的能力。建立健全应急响应机制，加强应急演练，提高应对突发事件的能力。四是强化责任担当。树立正确的政绩观，敢于直面矛盾，勇于承担责任，努力在工作中取得新的更大成绩。

　　（四）坚定不移扛牢主体责任，从严管治

　　一是严格落实管治责任。自觉履行第一责任人职责，加强对班子成员和员干部的教育管理，确保全面从严治责任落到实处。二是加强风政建设。高度重视风政建设和反腐败斗争，建立健全政风险防控机制，坚决防止腐败问题的发生。三是严肃内生活。严格执行内生活各项制度，认真开展批评与自我批评，不断提高内生活质量。四是树立良好形象。带头遵守规定精神，坚决反对“四风”，树立良好的形象。

　　以上是本人对照检查情况，恳请各位同志提出宝贵意见和建议，帮助我进一步改进工作，更好地履行职责。