在医院党风廉政暨行风建设专题会议上的工作报告

　　在医院风政暨行风建设专题会议上的工作报告

　　（2025年03月12日）

　　同志们，大家好！今天，我们召开医院风政建设工作会议，主要任务是：深入学关于的自我革命的重要思想，全面贯彻的和二十届二中、三中全会精神，认真落实四次全会、省五次全会、六届六次、七次全会、市五次全会和省、市卫健系统风政建设工作会议的部署，回顾总结202x年风政建设工作，安排部署2025年重点任务，强化全面从严治主体责任和监督责任，推动全面从严治向纵深发展，为医院高质量发展提供坚强保障。

　　202x年风政建设工作开展紧密有序，成效显著

　　过去一年，在医院的正确领导与上级、驻委纪检监察组和卫健委机关的有力指导监督下，全院上下认真学贯彻关于的自我革命的重要思想，扎实履行全面从严治责任，坚定不移推进风政建设和反腐败斗争。我们共同经历了诸多挑战与考验，医院风政建设工作在全院上下的共同努力下，员干部遵规守纪意识明显增强，正风反腐成效持续彰显。

　　谋划布局超前。院始终坚持把的建设放在首位，一以贯之推进全面从严治，始终保持反腐败永远在路上的坚韧执着，一步不停歇、半步不退让，一体推进“三不腐”走深走实；严格落实“第一议题”制度，深入学贯彻的和二十届二中、三中全会精神，认真学关于风政建设和反腐败斗争的重要论述，结合工作实际，以打造中西医协同发展的现代化医院为目标，高标准推进各项工作。

　　效果不打折，高标准地完成了各项专项活动，累计自查自纠问题26条，均已整改到位；针对自查自纠存在的问题，深入剖析原因，总结经验教训，完善整改措施，共计完善制度机制41条，修订完善《医院关于印发医药代表接待管理规定（试行）的通知》《医院关于违反“洁从业九项准则”管理办法》《医院关于收受“红包”、回扣的处理规定》等制度规定XX个；将“风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为主要目标的清医院建设贯穿全局工作，通过“筑、教育树、制度护、行动建、监督促”，坚持以制度强管理促规范，以教育强防线促发展，多措并举，形成合力，全院干部职工的风政和洁行医意识进一步提高，202x年1月，医院被表彰为“先进单位”。

　　“体检”全面精准

　　202x年XX月XX日至XX月XX日，第XX巡察组第XX轮巡察对我们医院进行了巡察。巡察组凭借专业眼光、细微的洞察力从医院的建设、医疗安全规范、运营风险防控、纪律建设等方面提出了16个方面的问题，检查全面、诊断明确、给药对症。院结合反馈问题，立即进行了安排部署，细化整改方案、明确责任领导、牵头科室、责任人和整改期限要求，共计梳理出55项整改任务，细化措施160余条，找准了“症结”、开好了“药方”，解决了“病痛”。医院诊疗秩序更加规范、医疗安全更有保障、护理服务更加贴心、医技协同更加高效，人民群众的就医体验得到全面改善，群众满意度进一步提升，在202x年度公立医院第三方出院患者满意度调查结果反馈中，我院综合满意度得分为94.03%，较上一年提高0.11%（202x年为93.92%），评价等级为“优秀”。

　　纪律保障坚实高效

　　医院对照职责要求，严格监督执纪，对“三重一大”决策、医院重点工作和中心任务的运行管理加强监督，特别是在医院的耗材采购、设备招投标、药品供应商遴选、“三合理一规范”管理、医保资金使用管理和人员待遇等资金密集、政风险链条长、防范难度大和关乎职工切身利益等热点敏感问题上，医院从岗位潜在政风险点、风险等级和防控措施三个方面，结合不同层级人员的岗位职责，排查梳理覆盖院领导班子、科室（病区）负责人、关键岗位人员的政风险点59个，制定防控措施97条，为进一步规范工作流程、形成流畅链条、细化监督检查提供了有力遵循。全年共计参与监督检查121次（其中上级抽调6次，院内督导检查、监督115次），查摆问题25条，提出监察意见32条，有效保障了医院各项工作公平、公正、公开、透明的开展。

　　风政建设形势严峻复杂，任重道远

　　在肯定成绩的我们也要清醒地看到，当前医院风政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，存在诸多薄弱环节。从大环境来看，国家对医药领域腐败问题的整治力度持续加大，社会对医疗行业洁从业的关注度越来越高。202x年，全国纪检监察机关共立案87.7万件，留置3.8万人，给予纪处分88.9万人，查处享乐主义、奢靡之风问题11.8万起，批评教育和处理15.7万人，查处形式主义、官僚主义问题10.7万起，批评教育和处理15.6万人。

　　从医院内部来看，主体责任落实不到位，部分员干部思想重视不足，存在懈怠思想，履行第一责任人职责和“一岗双责”不力；行风建设需强化，部分医务人员重业务、轻，对风政建设与医务人员素质、医德医风重视不够；担当作为有待加强，部分员干部消极懈怠，推诿扯皮甚至“躺平”现象还不同程度存在；洁从业九项准则要求执行不严，不合理检查、不合理收费、不合理用药现象时有发生；政风险防范力度有待加强，制度设计与执行存在偏差，对重点岗位权力运行监督约束不够，医药购销领域代金销售、医保资金使用不规范等违法违纪行为监管还有死角，违纪违法案件仍有发生。202x年，医院共计调查处理问题线索XX件，立案XX件，给予纪处分XX人、行政处分XX人、免职XX人、通报批评XX人，谈话提醒XX人。

　　202x年处理的问题线索归类分析

　　这里，我将202x年处理的问题线索归类分析，主要存在以下三个方面：

　　纪法规学不够

　　从调查处理的XX起违反规定精神来看，虽然这是个例，但也在一定程度上反映出医院部分职工平时对法规学不够，对纪律要求认识不到位，最终因“不知”“不懂”“不小心”导致违规违纪，2人受到了处分。

　　思想认识不到位

　　从调查处理的不合理用药问题来看，无指征用药、超说明书用药等不合理用药现象在临床诊疗过程不同程度的存在，它不仅增加患者就医负担，也挤占了医保资源，同时也存在一定的健康风险，反映出部分医务人员自我学不主动，对政策学理解把握不够准确，合理用药意识不强，惯用老经验、老办法解决问题的情况时有发生，最终XX名科室负责人受到纪处分，XX名工作人员被通报批评。

　　职责要求认识不清

　　从调查处理的因履职尽责不到位问题来看，有的是在管理中缺乏斗争意识，不敢管、不愿管，“老好人”思想严重；有的是不请示不报告，工作随意性太强，违反制度规定；有的是自我要求不严，纪法观念缺失，侥幸心理作祟；最终XX人受到纪处分，XX人处分，XX人受到通报批评。

　　2025年工作部署

　　2025年是“十四五”规划实施收官之年、“十五五”发展谋篇布局之年，做好今年的风政建设和反腐败工作意义重大。我们将紧紧围绕和上级的决策部署，聚焦医院高质量发展目标，坚持全面从严治和风政建设两手抓、两促进，确保医院各项工作稳步推进。

　　强化引领，筑牢思想根基

　　继续深入学贯彻的和二十届二中、三中全会精神，紧密结合医院实际，扎实推进的理论武装，不断提高员干部的判断力、领悟力、执行力。充分发挥理论学中心组的示范引领作用，带动全院员干部学深悟透、融会贯通，确保的创新理论入脑入心、见行见效。

　　深化建设，弘扬优良传统

　　坚决贯彻落实规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。加强对员干部的日常教育管理监督，大力弘扬求真务实、真抓实干的优良，营造风清气正的良好氛围。深入开展洁文化建设，通过多种形式的宣传教育活动，引导全院干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　严明纪律规矩，强化监督执纪

　　严格执行纪国法，严肃查处各类违纪违法行为，始终保持高压态势，形成强大震慑。建立健全监督体系，加大对重点领域、关键环节的监督力度，特别是对涉及“三重一大”事项的监督，确保权力在阳光下运行。加强内部审计工作，及时发现和纠正问题，堵塞管理漏洞，防止小问题演变成大隐患。

　　优化制度建设，提升治理效能

　　进一步完善医院各项规章制度，确保制度科学、程序严密、配套完备、运行有效。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性约束。深入推进信息化建设，利用大数据等技术手段，提升医院管理水平和服务质量，为医院高质量发展提供有力支撑。

　　我们要以高度的责任感和使命感，坚定不移推进风政建设和反腐败斗争，为医院高质量发展提供坚强保障。让我们团结一心，砥砺前行，努力开创医院风政建设和反腐败工作新局面，为实现医院高质量发展目标作出新的更大贡献。