某国资国企2024年度抓基层党建工作反馈问题整改工作方案

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实解决市国资委党委在202x年度抓基层党建工作中存在的突出问题，不断提升基层党建工作质量，推动国资国企高质量发展，特制定本整改工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党对国有企业的全面领导，以提升组织力为重点，突出政治功能，压实党建责任，强化督促指导，规范组织生活，着力解决基层党建工作中的薄弱环节，为推动国资国企改革发展提供坚强的政治保证和组织保证。

二、存在问题及整改措施

（一）党建责任压力传导还不够严实，个别企业基层党组织书记在换届后未能尽快转变工作角色，责任感还不够强

1.加强培训教育，提升履职能力。组织开展基层党组织书记专题培训班，邀请党建专家、优秀党组织书记进行授课，重点围绕党建工作责任制、党组织书记职责、党建业务知识等内容进行培训，提升基层党组织书记的政治素质和业务能力，帮助其尽快转变工作角色，增强责任感。建立线上学习平台，定期推送党建工作政策法规、优秀案例等学习资料，供基层党组织书记自主学......