国企党委2025年党建工作要点

　　2025年基层工作高质量发展实施方案

　　（2025年03月13日）

　　为全面贯彻落实的二十届三中全会精神，进一步推动基层工作高质量发展，充分发挥组织的引领保障作用，特制定本实施方案。通过强化工作的规范化、融合化和品牌化建设，将的领导深度融入公司治理各环节，确保国有企业在新发展格局中实现更大作为。

　　一、主要工作目标

　　(一) 基层质量全面提升

　　以“抓就是抓生产力”为核心理念，营造“大抓、抓大”的浓厚氛围。通过实施规范化、融合化、品牌化的“三化”建设，全面提升组织在企业发展中的领导作用。具体措施包括：一是健全组织管理体系，明确各级组织职责，确保工作与业务工作同部署、同推进、同考核；二是加强支部建设，提升组织力，激励员干部在各项重点工作中创先争优；三是深化品牌建设，打造具有企业特色的文化，推动基层工作从“有形化”向“有效化”转变。

　　(二) 企业发展势头愈加强劲

　　通过将工作与中心工作深度融合，构建“链”赋能“发展链”的工作机制，推动公司经营业绩持续攀升。具体目标为：力争利润总额达到2.94亿元，营业收入达到208.05亿元；完成省重点搬迁项目，实现中游分离产线智能化、绿色化改造升级；推动省重点永磁材料项目一期实现“当年建设、当年投产”，加速战新产业发展，稳步增强公司产业竞争力。

　　(三) 职工队伍干事创业动能日益强化

　　通过强化战略、思想、文化“三引领”，统一思想、凝聚合力，构建企业与职工命运共同体。具体措施包括：一是加强思想教育，提高职工的觉悟和思想认识；二是优化企业文化建设，增强职工“以企为家”的意识；三是完善市场化选人用人机制和刚性考核制度，打破“铁饭碗”“铁交椅”“铁工资”，激发各级干部职工立足岗位创业创效的积极性，释放企业改革发展的新动能。

　　二、重点工作

　　(一) 强化理论武装，提升站位

　　深入学的二十届三中全会精神，强化理论武装，提升员干部的站位。通过举办专题培训班、研讨会等形式，系统学新时代的建设总要求和相关政策文件，确保员干部准确把握的方针政策，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。建立健全学制度，将理论学与实际工作相结合，推动理论成果转化为实践成效。

　　(二) 深化组织建设，夯实基层基础

　　加强基层组织建设，夯实工作的基层基础。一是优化组织设置，根据企业生产经营特点，合理划分支部，确保组织覆盖到每个部门、每个班组；二是选优配强支部，注重选拔素质高、业务能力强的员干部担任支部，提升支部战斗力；三是规范组织生活，严格落实“三会一课”制度，定期开展主题日活动，增强员的归属感和责任感。

　　(三) 推动融合发展，提升工作效能

　　坚持与业务工作深度融合，提升整体工作效能。一是建立与业务工作联动机制，将工作纳入企业发展规划，确保两者同步推进；二是创新工作方式方法，利用信息化手段提升工作效率，如开发APP，实现员管理、学培训、活动组织等功能一体化；三是强化考核评价，将工作成效纳入绩效考核体系，推动形成比学赶超的良好氛围。

　　(四) 加强队伍建设，激发内生动力

　　注重队伍建设，激发广大干部职工的内生动力。一是实施人才强企战略，加大高层次人才引进力度，优化人才结构；二是完善激励机制，设立专项奖励基金，表彰先进典型，激发员工积极性；三是加强教育培训，提升员工的专业技能和综合素质，为企业发展提供坚实的人才支撑。

　　(五) 优化文化建设，凝聚发展合力

　　深入推进企业文化建设，凝聚企业发展合力。一是提炼企业核心价值观，塑造具有企业特色的企业文化，增强员工认同感；二是开展丰富多彩的文化活动，丰富员工精神生活，营造和谐的工作氛围；三是加强对外宣传，树立企业良好形象，提升社会影响力。

　　通过以上措施，确保2025年基层工作高质量发展取得显著成效，为国有企业改革发展提供强大动力，推动企业在新发展格局中实现更大作为。