交流感悟：“六心”驱动开好“六度”民主生活会（优选）

　　以“六心”驱动开好“六度”民主生活会

　　（2025年03月14日）

　　近段时间，各地各级领导干部民主生活会相继召开。作为加强内生活的重要内容，民主生活会是提高的性、原则性和战斗性的关键环节，也是强化内监督、提升工作质效的必要举措。通过“六心”驱动，确保民主生活会达到应有的高度、力度、硬度、信度、温度和有效度，使其成为员干部成长进步的“加油站”和推动干事创业的“助推器”。以下从六个方面展开论述。

　　一、以诚心达成共识，确保谈心谈话有力度

　　“真者，精诚之至也，不精不诚，不能动人。”民主生活会前的谈心谈话，是班子成员交流思想、征求意见的重要环节，也是增进团结、凝聚共识的关键步骤。这一环节要求参与者以真诚的态度对待每一位同志，深入沟通、坦诚相见，切实做到知无不言、言无不尽。在具体实践中，谈心谈话应注重覆盖全面，既要涉及领导班子成员之间的交流，也要包括与普通员的互动；既要有针对性地指出问题，也要充分倾听对方的意见和建议。要避免形式主义，杜绝“走神”“纹饰”“散光”等现象，为后续整改落实奠定坚实基础。

　　深化思想认识，提升沟通效果

　　谈心谈话过程中，应着重深化对的理论和路线方针政策的理解，结合实际工作中的具体问题进行深入探讨。针对当前工作中存在的短板和不足，可以结合单位实际情况，提出具有建设性的意见和建议。，还应注意方式方法，坚持以理服人、以情感人，确保谈话既有深度又不失温度，真正达到统一思想、凝聚力量的目的。

　　建立长效机制，巩固成果成效

　　为进一步巩固谈心谈话的效果，需建立健全相关机制，定期开展交流活动，及时总结经验教训。通过制度化的方式，将谈心谈话融入日常工作中，形成常态化的沟通模式。这不仅有助于发现问题、解决问题，还能有效促进团队协作能力的提升，为实现共同目标提供有力保障。

　　二、以公心直击要害，确保开展批评有硬度

　　“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”批评与自我批评是严肃内生活的核心，也是民主生活会的灵魂所在。自我批评时，应敢于正视自身存在的问题，深刻剖析思想根源，做到触及灵魂深处，决不能流于表面或敷衍了事。而对他人进行批评时，则需要秉持公心，坚持实事求是的原则，讲原则而不讲关系，讲真话而不讲套话，力求精准指出问题所在，帮助同志改进不足。

　　聚焦问题实质，增强批评实效

　　在开展批评的过程中，必须聚焦问题的本质，避免泛泛而谈或避重就轻。对于发现的问题，应当具体明确，既指出表现形式，又分析产生原因，提出改进建议。要注意把握分寸，做到既严肃认真又充满善意，使被批评者能够心悦诚服地接受意见，从而达到“团结—批评—团结”的目的。

　　强化责任担当，树立正确导向

　　开展批评时，每位参与者都应树立强烈的责任意识和担当精神，以对事业高度负责的态度，积极参与其中。通过相互提醒、相互监督，营造风清气正的生态，推动各项工作顺利开展。，还需注意发挥模范带头作用，由主要负责人率先垂范，带动全体成员共同参与，形成上下联动的良好局面。

　　三、以决心剔腐去疴，确保整改落实有信度

　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”民主生活会的最终成效体现在整改落实上。如果仅仅停留在查摆问题和认错阶段，却迟迟未能付诸行动，那么这样的会议无疑会沦为“纸上谈兵”。因此，对于查摆出的问题，必须以坚定的决心一项一项抓整改，一个一个促落实，确保整改措施落地见效。

　　细化任务分工，压实主体责任

　　整改落实过程中，首先要明确各项任务的具体责任人和完成时限，做到责任到人、任务到岗。通过建立清单式管理机制，将每一项整改措施细化分解，逐一落实到位。要加强过程监督，定期检查进展情况，及时发现并解决遇到的困难和问题，确保整改工作有序推进。

　　健全长效机制，防止问题反弹

　　为防止类似问题反复出现，需进一步完善相关制度体系，建立健全长效管理机制。可以通过制定更加严格的工作规范和考核标准，加强对重点领域的监管力度；也可以借助信息化手段，提升工作效率和透明度，减少人为因素干扰。只有这样，才能真正实现标本兼治，从根本上消除隐患。

　　四、以暖心凝聚共识，确保团结奋进有温度

　　“和羹之美，在于合异。”民主生活会不仅是查找问题、开展批评的严肃场合，更是增进团结、凝聚共识的重要契机。在会议期间，每位参与者都应展现出温暖包容的态度，尊重彼此差异，理解对方立场，努力营造和谐融洽的氛围。

　　虚心接受批评，积极采纳建议

　　面对来自他人的批评和建议，应保持谦逊开放的心态，认真听取并加以反思。即使某些观点可能与自己的想法存在分歧，也要耐心倾听，理性分析，从中汲取有益成分。这种态度不仅体现了个人修养，也有助于增强团队凝聚力。

　　加强后续沟通，化解矛盾隔阂

　　会后，应及时跟进沟通交流，主动了解其他成员的想法和感受，及时化解可能出现的误解或隔阂。通过真诚互动，增进相互理解和信任，形成心往一处想、劲往一处使的良好局面。某单位曾在一次民主生活会后，通过深入交流成功化解了三起长期存在的误会，显著提升了团队合作效率。

　　五、以恒心持续发力，确保长效机制有效度

　　“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。”民主生活会的效果并非一蹴而就，而是需要持之以恒的努力才能得以延续和深化。为此，必须以恒心推动各项工作不断向前发展，确保长效机制真正发挥作用。

　　坚持久久为功，巩固已有成果

　　在推进长效机制建设过程中，应始终坚持不懈的精神状态，克服急功近利的思想倾向。一方面，要巩固已取得的成绩，防止出现松懈情绪；另一方面，要积极探索创新做法，适应新形势新要求，不断提升工作水平。

　　注重总结提炼，推广典型经验

　　定期对民主生活会及其后续整改情况进行总结评估，提炼出具有普遍指导意义的经验做法，并加以推广运用。通过树立标杆、表彰先进等方式，激励广大员干部积极投身于这项重要事业中来，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

　　强化教育培训，提升整体素质

　　为进一步提升民主生活会的质量和效果，需加强相关方面的教育培训工作。通过举办专题讲座、组织学研讨等形式，不断提高员干部的思想觉悟和业务能力，使其更好地适应新时代工作的新特点新要求。还要注重培养良好的工作，倡导求真务实、敢于担当的价值观，为推动全面从严治向纵深发展奠定坚实基础。