县工商联领导班子2024年度民主生活会整改报告（编辑推荐）

　　县工商联领导班子202x年度民主生活会整改报告

　　（2025年03月14日）

　　根据县机关、县委组织部关于开好202x年度民主生活会的通知要求，县工商联领导班子紧扣此次民主生活会主题，深入学研讨，广泛征求意见，认真开展谈心谈话，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查出的问题制定整改报告如下：

　　（一）在严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是理论学的深度和系统性不足：虽然能够按时参加各类理论学活动，但存在浅尝辄止、一知半解的情况。在学时，对其中关于民营经济高质量发展的论述，仅停留在文件表面的理解，没有深入研究如何将这些理论与本县工商联实际工作相结合，未能充分挖掘理论对工作实践的指导价值。

　　整改措施：制定系统的理论学计划，每月安排XX次集中学研讨，每次聚焦一个与民营经济发展相关的理论专题；要求班子成员撰写学心得，并在季度交流会上分享，促进相互学；邀请校专家、经济学者进行专题讲座，每季度不少于XX次，加深对理论的理解和应用能力。

　　整改时限：立即整改并长期坚持

　　整改完成情况：已制定学计划并开展XX次集中学研讨，班子成员撰写学心得XX篇；邀请专家讲座XX次。

　　二是在增强性、严守纪律、砥砺方面

　　有积极主动地去沟通协调，而是存在一定的退缩心理。整改措施：每季度开展一次性教育活动，通过参观红色教育基地、观看先进事迹纪录片等方式，增强性意识；建立困难问题攻坚小组，针对复杂工作任务，由班子成员带头，制定专项攻坚计划；定期组织性分析会，要求班子成员对照性要求进行自我剖析。

　　整改时限：立即整改并长期坚持

　　整改完成情况：开展性教育活动XX次；成立攻坚小组并制定计划XX个；组织性分析会XX次。

　　（二）在工作不够扎实方面

　　三是工作不够扎实：在开展调研工作时，存在走马观花、浮于表面的现象。对会员企业的实际困难和问题了解不够深入，提出的解决方案针对性不强。在对本县多家民营企业进行调研时，只是简单听取企业负责人汇报，没有深入生产一线实地查看，导致对企业面临的实际生产经营困难掌握不全面，提出的帮扶措施效果不佳。

　　整改措施：制定详细的调研工作规范，明确调研流程和要求，每次调研至少深入XX家企业生产一线；建立调研反馈机制，调研结束后一周内形成调研报告并反馈给企业，征求意见后完善帮扶措施；定期对调研成果的应用效果进行评估，根据评估结果调整调研方式。

　　整改时限：立即整改并长期坚持

　　整改完成情况：已制定调研工作规范；开展调研XX次，形成报告XX份；评估调研成果应用效果XX次。

　　（三）在带头遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是创新意识不足，工作方式方法较为传统：在服务会员企业和推动工商联工作发展过程中，惯于遵循以往的经验和做法，对新的理念、新的模式探索不够。在组织工商联活动时，多年来形式较为单一，缺乏吸引力和创新性，未能充分满足会员企业日益多样化的需求。

　　整改措施：每年组织XX次外出学考察活动，学先进地区工商联的创新经验；成立创新工作小组，定期研讨创新服务方式和活动形式；开展会员企业需求调研，根据调研结果设计个性化的服务和活动方案。

　　整改时限：立即整改并长期坚持

　　整改完成情况：已组织外出学考察XX次；成立创新工作小组并开展研讨XX次；完成会员企业需求调研，制定个性化方案XX个。

　　二是担当精神不够，在面对一些复杂问题和矛盾时存在推诿现象

　　在处理会员企业之间的纠纷和利益冲突时，有时担心得罪企业，没有充分发挥工商联的协调作用，主动担当作为不够。比如，两家会员企业因市场竞争产生矛盾纠纷，寻求工商联调解，班子成员在协调过程中，担心处理不当影响与企业的关系，没有果断采取有效措施，导致纠纷拖延较长时间才得到解决。

　　整改措施：开展担当精神专题培训，通过案例分析、模拟演练等方式，增强班子成员担当意识；建立纠纷调解责任制度，明确调解责任人及调解时限；邀请法律专家和行业权威人士组成调解顾问团，为纠纷调解提供专业支持。

　　整改时限：立即整改并长期坚持

　　整改完成情况：开展担当精神专题培训XX次；建立纠纷调解责任制度；组建调解顾问团并参与调解XX次。

　　三是在遵规守纪和洁自律方面的自我要求还需进一步加强

　　虽然能够严格遵守洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。在与会员企业交往过程中，有时会碍于情面参加一些企业组织的宴请活动，虽然没有违反原则性问题，但也反映出对洁自律的警惕性不够高。

　　整改措施：组织洁自律专题学，深入学洁自律准则和相关规定；制定与会员企业交往的行为准则，明确禁止参加的宴请活动类型；建立洁自律监督举报机制，鼓励内部成员和会员企业监督举报违规行为。

　　整改时限：立即整改并长期坚持

　　整改完成情况：开展洁自律专题学了X次；制定行为准则；建立监督举报机制并公布举报渠道。

　　（四）在带头担当作为、积极推动工作落实方面

　　一是工作落实的力度不够，存在重部署轻落实的情况：在制定年度工作计划和工作目标时，能够结合本县工商联工作实际，提出具体的工作任务和目标，但在执行过程中，部分任务未能按期完成，落实不到位。年初制定的会员企业走访计划中，要求每个季度走访XX家会员企业，但实际走访数量未达到预期目标，且走访质量参差不齐。

　　整改措施：细化年度工作计划，明确各项任务的责任人、时间节点和考核标准；建立工作进度跟踪机制，每月召开工作推进会，通报任务完成情况，及时发现和解决问题；将工作落实情况纳入年终考核体系，与个人绩效挂钩，强化责任意识。

　　整改时限：立即整改并长期坚持

　　整改完成情况：细化年度工作计划，明确责任人和时间节点；召开工作推进会XX次，通报任务完成情况；将工作落实情况纳入考核体系。

　　二是在推动重点工作方面存在薄弱环节

　　在推动重点工作中，有时存在思路不清、措施不力的问题，导致部分重点工作进展缓慢。针对优化营商环境的任务，虽然制定了相关工作方案，但在具体实施过程中，缺乏有效的协调机制和督促手段，未能形成合力，影响了工作的整体推进效果。

　　整改措施：建立健全重点工作推进机制，明确牵头部门和配合部门职责，确保各项工作有序推进；建立定期督查制度，每季度对重点工作进展情况进行督查，发现问题及时整改；加强部门间协作，定期召开联席会议，协调解决跨部门的重点难点问题。

　　整改时限：立即整改并长期坚持

　　整改完成情况：建立重点工作推进机制；开展督查XX次，发现并整改问题XX个；召开联席会议XX次，协调解决跨部门问题XX项。

　　（五）在落实全面从严治要求方面

　　一是工作责任制落实不到位：虽然制定了工作责任制，但在具体执行过程中，存在检查监督不够严格、考核评价不够科学的问题，导致工作责任制落实效果不佳。

　　整改措施：完善工作责任制考核评价体系，明确考核内容和标准；建立工作督查机制，每季度对各支部工作落实情况进行检查，发现问题及时纠正；强化考核结果运用，将工作考核结果与评优评先挂钩，激励员干部履职尽责。

　　整改时限：立即整改并长期坚持

　　整改完成情况：完善工作责任制考核评价体系；开展工作督查XX次；将考核结果与评优评先挂钩。

　　二是在风政建设方面存在薄弱环节

　　在风政建设工作中，有时存在压力传导不够到位、责任落实不够到位的问题，导致个别干部对风政建设的重要性认识不足，执行纪律不够严格。

　　整改措施：层层签订风政建设责任书，明确各级干部的责任和任务；开展风政建设专题教育活动，通过典型案例剖析、警示教育片观看等方式，提高干部洁从政意识；加强监督检查，每半年开展一次风政建设专项检查，确保各项制度落实到位。

　　整改时限：立即整改并长期坚持

　　整改完成情况：签订风政建设责任书XX份；开展专题教育活动XX次；开展专项检查XX次，发现问题并整改XX个。

　　通过以上整改措施的实施，县工商联领导班子将进一步提升站位，强化责任担当，切实改进工作，推动各项工作落实落地，为全县民营经济高质量发展作出更大贡献。