在2025年全市审计工作会议上的讲话（通用）

　　XX市审计工作会议讲话稿

　　（2025年03月14日）

　　同志们：过去一年，全市审计机关在、的坚强领导下，秉持高度的责任感与使命感，积极投身于审计监督工作，为全市经济社会平稳健康发展提供了坚实保障。今天，我们齐聚一堂，召开2025年XX市审计工作会议，旨在全面回顾过往成绩，精准把握当前形势，精心谋划未来工作，以推动XX市审计事业迈向新的高度。下面，我讲几点意见。

　　一、回顾过往，总结202x年审计工作成果

　　（一）强化引领，提升审计站位

　　一是完善制度保障，落实的领导。为切实将的领导贯穿审计工作始终，全市审计机关着重完善制度体系。制定详细的重大事项请示报告制度细则，明确规定各类审计项目开展前、实施中及结束后的关键节点汇报要求，确保审计委员会能够及时、全面掌握审计工作动态。在审计项目计划编制方面，建立多轮次征求意见机制，广泛吸纳、及各相关部门的意见建议，使审计计划紧密贴合全市中心工作，精准服务于经济社会发展大局，从制度层面保障的领导在审计工作中的权威性与实效性。

　　二是加强思想建设，筑牢根基。深入开展理论学活动，将关于审计工作的重要指示精神作为核心学内容，通过集中培训、专题研讨、个人自学等多种方式，促使审计干部深刻领会其精神实质。定期组织理论知识测试，以考促学，提升审计干部的理论水平。结合主题日活动，开展红色教育基地参观学等实践活动，强化审计干部的意识与责任担当，使审计干部在思想上、行动上始终与保持高度一致，为审计工作提供坚实的思想保障。

　　三是推动融合，激发工作活力。积极探索与审计业务融合发展模式，在审计项目组中成立临时支部，充分发挥组织的战斗堡垒作用。在审计现场，组织员干部开展性教育活动，以引领审计工作方向。将工作纳入审计干部绩效考核体系，把员在审计工作中的表现作为评先评优的重要依据，激励审计干部在审计工作中积极发挥先锋模范作用，实现工作与审计业务相互促进、协同发展，提升审计工作的整体效能。

　　（二）聚焦主责主业，拓展审计监督广度深度

　　一是围绕政策落实，强化跟踪审计。全市审计机关紧密围绕国家重大政策和、决策部署，开展政策跟踪审计。制定详细的政策跟踪审计计划，明确审计重点领域与关键环节。定期对政策执行情况进行梳理分析，及时发现政策执行过程中存在的问题与偏差。通过审计报告向、提出针对性的整改建议，推动政策落地生根，确保政策目标得以实现，为全市经济社会高质量发展营造良好的政策环境。

　　二是紧盯资金绩效，加强财政审计。以提高财政资金使用效益为目标，加强对财政资金的审计监督。对财政预算编制、执行、决算等环节进行全流程审计，审查预算编制的科学性、合理性，关注预算执行的严肃性、合规性，检查决算的真实性、准确性。深入分析财政资金在分配、使用过程中存在的问题，提出优化资金配置、提高资金使用效率的建议，促进财政资金合理分配与高效使用，保障财政资金安全规范运行。

　　三是关注民生福祉，深化专项审计。将民生领域作为审计工作的重点关注方向，深入开展各类民生专项审计。围绕教育、医疗、社会保障、住房保障等民生热点问题，制定专项审计方案，集中审计力量开展审计工作。通过审计，揭示民生领域存在的突出问题，如资金挪用、政策落实不到位等，推动相关部门及时整改，切实维护人民群众的切身利益，提升人民群众的获得感、幸福感与安全感。

　　（三）狠抓审计整改，增强审计监督权威性

　　一是构建整改格局，压实整改责任。建立健全全面整改、专项整改、重点督办的整改工作格局。明确被审计单位的整改主体责任，要求被审计单位主要负责人作为整改第一责任人，亲自抓整改工作落实。强化审计机关的跟踪督促责任，制定详细的整改跟踪检查计划，明确跟踪检查的时间节点、内容与方式。建立整改责任追究制度，对整改不力、敷衍塞责的单位和个人，依法依规严肃问责，确保整改责任落实到位。

　　二是完善整改机制，提升整改效能。完善审计整改工作机制，建立整改台账管理制度，对审计发现的问题进行详细登记，明确整改要求、整改期限与整改责任人。实行整改销号制度，对已完成整改的问题，经审计机关审核确认后予以销号。加强整改工作的沟通协调，建立审计机关与被审计单位、主管部门之间的定期沟通机制，及时解决整改过程中遇到的困难与问题，确保整改工作顺利推进，提高整改工作的效率与质量。

　　三是强化整改结果运用，巩固审计成果。加强审计整改结果的运用，将审计整改情况纳入被审计单位绩效考核体系，作为评价被审计单位领导班子和领导干部履职尽责的重要依据。对审计整改成效显著的单位，予以通报表扬；对整改不到位的单位，进行通报批评，并在一定范围内公开曝光。通过强化整改结果运用，形成有效的激励约束机制，巩固审计成果，提升审计监督的权威性与公信力。

　　二、审视当下，剖析审计工作现存问题

　　（一）审计理念与新形势适配不足

　　一是创新意识欠缺，固步自封。部分审计干部惯于传统审计思维与方法，对新的审计理念、技术手段接受缓慢。在面对复杂多变的经济社会环境和新兴的审计领域时，缺乏主动创新的意识与勇气，未能及时探索适应新形势的审计模式与方法。这导致审计工作在应对新问题、新挑战时，效率低下，难以精准发现问题，影响审计工作的质量与效果。

　　二是宏观视野狭隘，缺乏大局观。在审计工作中，部分审计人员仅关注审计项目本身的具体问题，缺乏从宏观层面审视问题的能力。未能将审计发现的问题与全市经济社会发展大局、政策导向紧密结合起来，无法从体制机制层面提出具有建设性的审计建议。这使得审计工作的价值未能得到充分发挥，难以对、的决策提供有力支撑。

　　三是风险意识淡薄，应对迟缓。随着经济社会的发展，审计工作面临的风险日益复杂多样。然而，部分审计干部对审计风险的认识不足，缺乏有效的风险识别与评估能力。在审计过程中，未能充分考虑审计风险因素，对可能出现的风险隐患未能及时采取应对措施，导致审计工作存在潜在风险，影响审计工作的权威性与公信力。

　　（二）审计队伍建设存在短板

　　一是专业结构不合理，复合型人才匮乏。当前，审计队伍的专业结构不够合理，传统财务审计专业人员占比较大，而计算机、工程、法律等相关专业人才相对短缺。这使得审计工作在面对涉及多领域、多学科的复杂审计项目时，难以形成有效的审计合力。复合型审计人才的匮乏，也制约了审计工作在大数据审计、绩效审计等新兴领域的深入开展。

　　二是培训体系不完善，能力提升受限。审计干部培训体系存在缺陷，培训内容与实际工作需求结合不够紧密，培训方式较为单一，多以集中授课为主，缺乏实践操作与案例分析。这导致审计干部在培训过程中，对知识的理解与掌握不够深入，难以将所学知识有效应用到实际工作中。，培训的针对性不强，未能根据不同审计岗位、不同专业背景的审计干部制定个性化的培训方案，影响了审计干部业务能力的提升。

　　三是激励机制不健全，工作积极性受挫。审计队伍的激励机制不够健全，绩效考核制度不够科学合理，对审计干部的工作业绩评价不够全面、客观。在职务晋升、评先评优等方面，未能充分体现审计干部的工作贡献，导致部分审计干部工作积极性不高，缺乏工作动力与创新精神。这对审计队伍的稳定性与凝聚力产生了不利影响，制约了审计工作的高质量发展。

　　三、展望未来，明确审计工作发展方向

　　（一）深化改革创新，提升审计工作效能

　　一是强化科技赋能，推动数字化转型。充分利用现代信息技术，加快审计信息化建设步伐。推广运用大数据审计技术，构建智能化审计平台，实现审计数据的全面采集、深度挖掘与智能分析，提升审计工作的精准度与效率。加强审计数据分析团队建设，培养具备数据挖掘、建模分析能力的专业人才，为审计工作提供强有力的技术支撑。

　　二是优化审计流程，提高工作效率。全面梳理审计工作流程，查找存在的瓶颈与障碍，优化资源配置，简化工作程序。推行审计项目全过程管理，建立健全审计计划、实施、报告、整改等环节的标准规范，确保审计工作有序高效开展。引入项目管理工具，实时跟踪审计项目进展情况，及时发现并解决问题，提高审计工作的规范化、标准化水平。

　　三是创新审计方法，拓宽监督视角。积极探索适应新形势的审计方法与技术，注重审计方式的多样化与灵活性。加强非现场审计与现场审计的有机结合，充分利用远程监控、在线核查等方式，提高审计覆盖面与穿透力。注重审计与其他监督形式的协同配合，形成监督合力，提升审计监督的整体效能。

　　（二）加强队伍建设，夯实审计工作基础

　　一是优化人才结构，打造专业化队伍。根据审计工作需要，合理调整审计队伍的专业结构，加大计算机、工程、法律等专业人才的引进力度，充实审计队伍的专业力量。鼓励审计干部参加专业资格考试，提升专业技能水平。建立审计专家库，汇集各领域优秀人才，为审计工作提供智力支持。

　　二是完善培训体系，提升业务能力。构建多层次、多渠道的审计干部培训体系，紧密结合审计工作实际，设计针对性强、实用性强的培训课程。采用线上线下相结合的方式，丰富培训形式，增强培训效果。注重实战演练与案例教学，提高审计干部解决实际问题的能力。建立培训效果评估机制，确保培训质量与效果。

　　三是健全激励机制，激发工作热情。完善审计干部绩效考核制度，科学设置考核指标，全面客观评价审计干部的工作业绩。在职务晋升、评先评优等方面，充分考虑审计干部的工作实绩与贡献，树立正确的用人导向。建立健全薪酬激励机制，适当提高审计干部待遇水平，增强审计职业吸引力。营造良好的工作氛围，激发审计干部的工作热情与创新活力。

　　（三）强化责任担当，确保审计工作实效

　　一是压实工作责任，严格追责问责。明确各级审计机关及其工作人员的职责分工，层层压实工作责任。建立审计工作责任制，细化责任清单，确保每项任务都有人负责、有人落实。对审计工作中出现的失职渎职行为，依法依规严肃处理，形成强有力的震慑效应。

　　二是加强沟通协调，形成工作合力。建立健全审计机关与相关部门的沟通协作机制，定期召开联席会议，研究解决审计工作中的重大问题。加强与纪检监察、巡视巡察等部门的联动配合，共享信息资源，协同推进问题整改，提升审计监督的整体效果。

　　三是注重宣传引导，营造良好氛围。加大审计工作宣传力度，通过新闻媒体、官方网站等渠道，及时发布审计工作动态与成果，增强社会公众对审计工作的了解与认可。注重审计文化的培育与传承，弘扬审计精神，树立审计形象，为审计工作创造良好的外部环境。