某某金融贷款公司班子成员2024年度述责述廉报告（优选推荐）

　　某某金融贷款公司班子成员202x年度述责述报告

　　（2025年03月16日）

　　202x年，我作为某金融贷款公司副总经理，分管相关工作，在工作中始终秉持职责意识和洁自律的原则，推动公司各项业务稳步前行。现将本人202x年度履行风政建设责任制相关情况报告如下：

　　一、述责述情况

　　（一）贯彻落实的路线方针政策情况

　　强化理论学，坚定理想信念。坚持以为指导，深入学贯彻的xx大和二十届三中全会精神，积极参加支部“三会一课”、主题日等组织生活会，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”。在支部的带领下，以、金融工作会议精神为指导，认真贯彻落实集团重大战略部署，抓好分管领域工作，切实推动公司高质量发展。

　　提高站位，全力配合做好巡察工作。在支部的带领下，认真学《中国巡视工作条例》《中国内监督条例》等内法规；按照集团巡察公司支部的工作安排，全力积极配合提供分管领域内各类调阅资料，全力保障巡察工作开展。根据巡察反馈问题，制定整改工作方案，切实抓好分管领域问题整改落实，写好巡察“后半篇文章”。

　　三是严格遵守纪国法，规范权力运行。始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守章规纪和国家法律法规，自觉接受组织和群众的监督。积极参与政教育活动，深入学《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》等规定，不断增强洁从业意识。在日常工作中，坚持依法依规办事，严格按照制度流程处理业务，确保权力运行透明、公正、高效。

　　（二）推进风政建设责任落实

　　强化责任担当，层层传导压力。作为分管领导，深刻认识到风政建设的重要性和紧迫性，主动承担起分管领域的风政建设主体责任。通过定期召开专题会议、签订责任书等形式，将风政建设任务分解到各相关部门和责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。注重加强对下属人员的教育管理，及时提醒纠正苗头性、倾向性问题，确保队伍清正洁。

　　深化建设，营造风清气正氛围。坚持把建设作为风政建设的重要内容来抓，严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。带头践行勤俭节约、艰苦奋斗的精神，严格控制“三公”经费支出，杜绝铺张浪费现象。注重加强与员工的沟通交流，倾听基层声音，解决实际困难，增强团队凝聚力和向心力。

　　四是建立健全内控制度，防范化解风险。针对金融行业特点，不断完善内部管理制度，强化风险防控体系建设。一方面，结合公司实际情况，修订完善财务审批、合同管理、信贷审核等相关制度，堵塞漏洞，减少人为干预空间；另一方面，加大监督检查力度，定期组织开展专项审计、合规检查等活动，及时发现并整改存在的问题，有效防范各类风险发生。

　　二、存在问题及原因分析

　　（一）理论学深度不够

　　虽然能够按时参加各类学活动，但对一些新理论、新知识的理解还不够透彻，运用到实际工作中的能力有待提高。主要原因在于平时忙于具体事务性工作，缺乏系统深入的学计划和时间安排，导致理论学与实践应用脱节。

　　对于新形势下金融行业发展面临的新挑战、新机遇研究不够全面，对如何更好地服务实体经济、支持中小企业发展等方面思考不多，影响了工作的前瞻性和创新性。

　　（二）监督管理存在薄弱环节

　　在推进风政建设和反腐败斗争过程中，虽然采取了一系列措施，但仍存在一些不足之处。对部分关键岗位人员的日常监督不够细致到位，未能及时发现和纠正个别人员存在的违规违纪行为；对下属单位的指导帮助力度不够，造成上下联动效应不明显。

　　另外，由于业务范围广、涉及面宽，加之人员流动性较大，给监督管理带来了较大难度。特别是在异地分支机构管理方面，存在信息不对称、沟通不畅等问题，容易滋生腐败隐患。

　　三、下一步工作打算

　　（一）持续深化理论武装

　　进一步加强理论学，不断提高思想素质和政策水平。制定科学合理的年度学计划，明确学重点和目标要求，确保每月至少安排一次集中学或专题研讨活动。注重将所学理论知识转化为指导实践、推动工作的强大动力，努力实现学用结合、知行合一。

　　密切关注国内外经济金融形势变化，深入研究相关政策法规，准确把握行业发展趋势，为公司决策提供有力支撑。积极参加各类培训考察活动，拓宽视野，增长见识，不断提升自身专业素养和服务能力。

　　（二）狠抓责任落实

　　严格落实风政建设责任制，切实履行“一岗双责”。通过建立健全考核评价机制，将风政建设成效纳入干部年度考核重要内容，与评先评优、职务晋升挂钩，激发各级领导干部履职尽责的积极性主动性。

　　加大对重点领域、重要环节的监督检查力度，特别是要加强对信贷审批、招投标等敏感事项的全程跟踪监控，严防利益输送、暗箱操作等违法违规行为发生。对发现的问题线索，要迅速核查处理，绝不姑息迁就，真正起到警示震慑作用。

　　（三）优化内部管理

　　继续完善内部控制体系，健全规章制度，细化操作流程，提高管理水平。加快推进信息化建设步伐，充分利用大数据、云计算等现代技术手段，提升工作效率和服务质量。建立常态化风险预警机制，定期开展全面排查整治行动，及时消除各类安全隐患。

　　加强企业文化建设，培育健康向上的价值观念和职业操守。广泛开展洁文化宣传教育活动，引导全体员工树立正确的人生观、价值观、世界观，自觉抵制不良风气侵蚀，共同维护良好形象。

　　在今后的工作中，将继续保持清醒头脑，坚定信念，勇于担当，以更加饱满的热情投入到本职工作中去，为推动公司持续健康发展作出新的更大贡献。