市烟草专卖局纪检组长民主生活会个人对照检查材料

　　市烟草专卖局纪检组长民主生活会个人对照检查材料

　　（2025年03月17日）

　　为深入贯彻新时代的建设总要求，全面落实从严治主体责任，根据上级和的部署安排，结合自身工作实际，现将本人在主题教育专题民主生活会整改中的成果、存在的问题及改进措施总结如下。

　　一、主题教育专题民主生活会整改成果回顾

　　1. 理论武装强化与素养提升

　　在过去的一段时间里，我始终将理论学作为提升素养的重要抓手，通过多形式、深层次的学实践，取得了一定成效。一方面，我坚持系统性学的创新理论，深入研读《宣言》《论员的修养》等经典著作，深刻领会马克思主义的基本原理和社会主义核心价值观的内涵。另一方面，我密切关注和国家的重大政策动态，定期浏览权威新闻媒体平台（如中国网），及时掌握国内外重要事件和行业发展趋势，确保思想观念与时俱进。

　　我积极参与单位组织的各类研讨活动，围绕烟草行业发展、风政建设等主题展开深入交流。在探讨如何将的群众路线融入专卖管理工作时，我提出应以服务为导向，主动倾听零售户诉求，切实解决经营难题。这一理念得到了同事们的认可，并在实践中取得了良好效果。，我还建立了长效学机制，制定详细计划，撰写心得体会，不断深化对理论的理解和应用能力，从而更好地指导实际工作。

　　2. 建设加强与工作效能提高

　　在干部人事工作中，我始终坚持公平公正原则，严格按照相关法规和程序开展选拔任用、考核评价等工作，努力营造风清气正的选人用人环境。在一次中层干部竞聘过程中，我严格把关资格审查、笔试面试等环节，确保整个流程公开透明，受到广大干部职工的好评。在劳资管理方面，我注重维护职工合法权益，推动完善薪酬分配制度，确保收入分配更加科学合理。

　　然而，也必须看到，尽管我在建设上取得了一定进步，但在具体执行中仍存在不足。在推进某项优化市场布局的工作任务时，由于部分地区利益纠葛复杂，我未能充分调动各方资源，导致工作进展滞后，未能达到预期目标。这反映出我在面对困难时，有时缺乏足够的担当意识和协调能力。未来，我将进一步增强责任意识，提高执行力，确保各项决策部署落到实处。

　　二、存在问题及原因分析

　　1. 舆情应对与决策落实的不足

　　在网络舆情监测和分析方面，我存在一定的短板。当网络上出现部分曲解和质疑的声音时，未能迅速做出反应，导致负面舆论在一定范围内传播，对行业形象造成不良影响。这表明我在日常工作中对舆情风险的关注度不够，缺乏从高度审视问题的敏锐洞察力，未能及时采取有效措施遏制潜在危机。

　　在执行上级决策部署方面，我也存在打折扣的现象。虽然认识到坚决贯彻的重要性，但在实际操作中，当遇到具体困难或矛盾时，有时会过于考虑本单位实际情况，未能全力以赴推动工作落实。在推进一项涉及多个部门的合作项目时，因沟通协调不畅，导致进度迟缓，未能按时完成任务。这种行为不仅影响了整体工作的推进，也削弱了上级决策部署的权威性和严肃性。

　　2. 性修养与纪律的短板

　　在性修养方面，我深刻反思后发现，自己在处理个人利益与集体利益冲突时，有时会不自觉地倾向于个人利益，缺乏大局观和奉献精神。在参与一项涉及部门利益分配的工作时，更多关注本部门的利益，而忽视整体协调发展，这种行为不利于团队团结和工作推进。

　　在纪律执行方面，我存在侥幸心理，对一些纪律规定执行不够严格。考勤制度上偶尔迟到早退的现象，以及在重要会议中的轻微迟到，虽未造成严重后果，但反映出我对纪律重视程度不足。洁自律方面，虽然能够做到基本的洁自律，但对身边潜在的洁风险点缺乏敏锐洞察力，未能及时发现并提醒同事，可能导致小违规行为逐渐滋生，损害单位洁氛围。

　　3. 担当创新与工作落实的差距

　　在担当意识方面，面对复杂棘手的问题，我有时存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气。在处理一起涉及多个部门的历史遗留问题时，由于问题错综复杂且涉及多方利益，担心处理不当引发矛盾，因而没有积极牵头协调解决，导致问题长期搁置，影响相关工作推进。

　　创新能力上，我惯于遵循传统模式，缺乏创新思维。在推进纪检监察工作时，虽然能完成基本任务，但在运用现代信息技术提升效率和质量方面进展缓慢。监督执纪过程中，仍然依赖人工检查和纸质文档管理，未充分利用大数据、信息化平台等手段进行精准监督和高效管理，这限制了工作效率和覆盖面，无法适应快速发展的需求。

　　4. 全面从严治责任履行的欠缺

　　在全面从严治责任履行上，我虽全力以赴，但仍存在不足。对基层单位的监督检查存在薄弱环节，部分基层单位检查频次较低，导致一些违规操作和纪律松弛现象有了滋生空间。在对个别偏远基层站点的检查中，间隔时间较长，使得某些问题未能及时发现和纠正。

　　建设工作需进一步加强。虽然开展了一系列活动，但在深度和持续性上有所欠缺，部分活动形式大于内容，未能触及干部职工思想深处，导致不良问题时有反弹。在日常工作中，对一些庸懒散拖等问题批评教育多，严肃处理少，未能形成有效震慑，影响了建设成效。

　　三、整改措施及下一步工作打算

　　1. 强化理论学，提升站位

　　为进一步提升理论水平和站位，我将继续深入学的创新理论，特别是关于全面从严治和风政建设的相关论述，不断提高判断力、领悟力和执行力。建立健全学长效机制，制定年度学计划，明确学重点和目标，通过集中学与自学相结合的方式，确保学质量和效果。

　　我将积极参与各类培训和研讨活动，拓宽视野，更新知识结构，不断提升自身综合素质和履职能力。通过撰写学心得、参加专题讲座等形式，将所学理论转化为指导实践的具体举措，推动各项工作高质量发展。

　　2. 加强建设，提高工作效能

　　针对建设中存在的问题，我将从以下几个方面着手改进：一是强化责任意识，严格落实岗位职责，确保各项决策部署不折不扣地得到执行。二是优化工作流程，提高办事效率，减少不必要的环节和手续，让干部职工感受到实实在在的变化。三是加大督查力度，定期对重点工作任务进行跟踪问效，发现问题及时整改，确保工作有序推进。

　　我将进一步完善考核评价机制，将建设纳入绩效考核体系，设立量化指标，激励干部职工积极进取、担当作为。通过树立先进典型，弘扬正能量，营造比学赶超的良好氛围。

　　3. 增强担当意识，提升创新能力

　　为弥补担当意识和创新能力方面的不足，我将从以下几方面努力：一是树立正确的政绩观，敢于直面困难和挑战，主动承担急难险重任务，展现员干部应有的责任担当。二是加强业务学，熟悉掌握现代化管理工具和技术手段，积极探索创新工作方法，提高工作效率和质量。三是注重团队协作，充分发挥集体智慧，凝聚合力破解难题。

　　在具体工作中，我将带头示范，以身作则，带领团队攻坚克难，推动各项工作取得新突破。通过举办创新论坛、案例分享等活动，激发干部职工创新热情，营造勇于探索、敢于尝试的良好环境。

　　4. 履行从严治责任，推动风政建设

　　为切实履行全面从严治责任，我将采取以下措施：一是加强监督检查，扩大覆盖面，确保对所有基层单位实现常态化、全覆盖检查。二是深化建设，聚焦突出问题，开展专项整治行动，着力解决干部职工反映强烈的顽瘴痼疾。三是严格执纪问责，对违纪违规行为零容忍，发现一起查处一起，形成有力震慑。

　　我将进一步完善制度体系建设，堵塞漏洞，扎紧篱笆，从源头上预防腐败问题发生。通过建立健全内控制度、规范权力运行流程等方式，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为推动单位健康发展提供坚强保障。