2025年公司工会会员代表大会工作会议报告

　　2025年公司工会会员代表大会工作会议报告

　　（2025年03月20日）

　　各位代表、同志们：

　　现在，我代表集团公司工会委员会向大会作报告，请予审议。

　　x集团有限公司第一届工会会员代表大会第一次会议，是在集团公司上下全面贯彻的和二十届二中、三中全会精神，按照集团公司x届x次全会精神指引，以崭新姿态迎接中华全国总工会、x省总工会成立100周年，在全面推进x集团高质量发展的关键时期召开的一次重要会议。大会的主题是：以为指导，深入学贯彻关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真贯彻落实中国工会和x工会十六大工作部署，全面落实集团公司第一次代会和x届x次全会精神，发挥新时代工会作用，明方向、提素质、强组织、鼓干劲，团结引领广大职工勠力同心、实干实效，守正创新、担当善为，为x集团打造现代化国企一流旗舰劲旅贡献智慧力量，以优异成绩向全总、省总工会成立100周年献礼！

　　一、过去五年来工作回顾

　　过去的五年，集团公司工会在集团公司的坚强领导下，紧紧围绕中心任务，服务大局，聚焦主责主业，充分发挥桥梁纽带作用，团结动员广大职工在推动企业高质量发展中发挥了重要作用。

　　(一) 强化思想引领，凝聚奋进力量

　　集团公司工会始终把思想建设放在首位，通过多种形式的学教育活动，不断强化职工的思想觉悟。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和史学教育，组织专题培训、主题宣讲等活动，进一步增强广大职工的责任感和使命感。利用新媒体平台，广泛传播正能量，营造了良好的舆论氛围。

　　(二) 优化服务保障体系，提升职工幸福感

　　工会致力于改善职工的工作生活条件，建立健全服务体系。一方面，加强劳动保护，定期开展职业健康检查，确保职工身心健康；另一方面，完善福利制度，推出多项关爱措施，解决职工的实际困难。，还积极开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的精神文化生活，提升了职工的归属感和幸福感。

　　(三) 推动民主管理进程，增强企业活力

　　工会积极推动企业民主管理制度建设，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。通过职工代表大会等渠道，让职工参与到企业的重大决策中来，增强了职工的主人翁意识。建立有效的沟通机制，及时反馈职工的意见和建议，促进了企业管理水平的提升。

　　(四) 激发创新创造潜能，助力企业发展

　　工会积极搭建创新平台，鼓励和支持职工参与技术创新和技能提升。组织开展各类技能竞赛和技术交流活动，激发了职工的创新热情。设立专项奖励基金，表彰先进典型，树立榜样标杆，形成了比学赶超的良好氛围，为企业创新发展注入了强劲动力。

　　二、当前面临的形势与挑战

　　当前，国内外经济环境复杂多变，市场竞争日益激烈，对企业的经营管理提出了更高要求。面对新形势新任务，集团公司工会需要进一步解放思想，开拓进取，不断提升服务水平和工作效能。

　　(一) 经济发展新常态下的机遇与挑战

　　随着国家经济进入高质量发展阶段，产业结构调整升级步伐加快，这对企业的转型升级提出了新的要求。工会要引导职工适应经济发展新常态，积极参与到企业的改革和发展中去，不断提升自身素质和能力，为企业可持续发展提供有力支撑。

　　(二) 新技术革命带来的影响与变革

　　新一轮科技革命和产业变革正在加速推进，数字化、智能化成为发展趋势。工会应抓住这一契机，推动职工技能提升和技术革新，帮助企业抢占未来发展制高点。也要关注新技术应用可能带来的就业结构变化，做好职工权益维护工作。

　　(三) 社会主要矛盾转化带来的新需求

　　人民日益增长的美好生活需要与发展不平衡不充分之间的矛盾，要求工会更加注重服务质量和效率的提升。要深入了解职工的需求，精准施策，切实解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。

　　三、未来五年工作规划

　　站在新的起点上，集团公司工会将坚持以为指导，全面贯彻落实的精神，围绕企业中心任务，着力加强思想建设、服务体系建设、民主管理和创新能力提升，努力开创工会工作新局面。

　　(一) 深化思想建设，筑牢信仰根基

　　继续深入开展理论学和宣传教育活动，引导职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过举办专题讲座、知识竞赛等形式，不断提升职工的素养和理论水平。充分利用网络平台，扩大宣传覆盖面，形成线上线下联动的良好局面。

　　(二) 完善服务体系，提高服务质量

　　进一步优化服务流程，提高服务效率，满足职工多样化需求。加强劳动保护，落实安全生产责任制，确保职工生命安全和身体健康。完善福利待遇政策，加大对困难职工的帮扶力度，帮助他们渡过难关。丰富文体活动内容，创新活动形式，吸引更多职工参与其中，享受快乐时光。

　　(三) 加强民主管理，促进科学决策

　　健全和完善职工代表大会制度，规范议事程序，保障职工合法权益。拓宽沟通渠道，倾听职工心声，及时回应关切，构建和谐劳动关系。鼓励职工建言献策，积极参与企业管理，共同推动企业健康发展。

　　(四) 提升创新能力，助力企业发展

　　加大职工技能培训力度，提高职工专业技能和综合素质。组织各类创新竞赛和实践活动，激发职工创新活力。设立更多激励机制，表彰先进个人和集体，营造崇尚创新的良好氛围。支持职工开展技术攻关和成果转化，为企业创造更大价值。

　　四、结语

　　各位代表、同志们，让我们紧密团结在集团公司周围，以更加昂扬的姿态、更加务实的、更加卓越的成绩，为实现集团公司高质量发展目标而不懈奋斗！

　　谢谢大家！