2025年公司第一季度党建工作总结「热门」

　　2025年第一季度工作总结

　　（2025年03月24日）

　　在上级的坚强领导下，我单位深入学贯彻，以及的、二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕提升基层组织功能和组织力这一重点，稳步推进各项工作，为单位发展筑牢了坚实的根基与组织保障。现将第一季度工作详细总结如下：

　　一、深化理论学强思想，创新形式教育筑根基

　　思想是行动的先导，一个民族要走在时代前列，一刻不能没有理论思维和正确思想指引。我单位严格落实“第一议题”制度，始终将学和重要讲话精神置于会、理论学中心组学、“三会一课”的核心位置。第一季度，累计组织集中学共X次，开展专题研讨X次，紧密结合一号文件、两会精神展开深入交流探讨，切实强化了员干部的意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定了道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，确保做到坚决维护权威和集中统一领导。

　　在学形式上，我们积极创新。除了传统的集中学与个人自学，还组织员观看红色电影《X》，举办线上知识竞赛等活动，累计参与员达X人次，极大地激发了员的学热情，有效提升了学成效。充分利用“学强国”、微信公众号等线上平台，推送学资料X条，为员随时随地学提供便利。，开展“沉浸式”学模式，组织员前往红色教育基地开展“重走长征路”等实践活动，将理论学转化为锤炼性的生动课堂。

　　结合重要节日和纪念日，积极开展主题日活动。以“传承雷锋精神，践行初心使命”“缅怀革命先烈，传承红色基因”等主题日活动为契机，通过志愿服务、参观烈士陵园等形式，引导员传承红色基因，强化使命担当。这些活动不仅增强了员的责任感和使命感，也进一步凝聚了团队力量，为推动单位整体工作提供了强大的精神动力。

　　二、推进支部建设强组织，优化员管理激活力

　　推进支部标准化规范化建设是夯实基础的关键。对照支部标准化建设指标体系，我们对各支部进行全面自查，梳理出问题X个，并制定了X条整改措施，目前已完成整改X个。进一步完善支部工作台账，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议员等组织生活记录，确保每项工作的开展都有据可查，有规可依。

　　加强员队伍管理，激发员队伍活力。召开202x年度组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评与民主评议员工作，推选出优秀员X名。严格遵循员发展程序，第一季度培养入积极分子X名，确定发展对象X名。举办员培训班X期，培训员X人次，培训内容涵盖的理论、性修养、业务技能等多个方面，全面提升员综合素质。落实员积分制管理，从参加组织生活、发挥先锋模范作用等维度对员进行量化考核，评选出季度优秀员X名，树立了先进典型，激励广大员争先创优。

　　积极开展组织结对共建活动，实现资源共享、优势互补。与街道组织签订共建协议，围绕工作、业务发展、志愿服务等方面开展交流合作X次。联合开展“引领乡村振兴”调研活动，为帮扶村提供发展建议X条，帮助解决实际问题X个，充分发挥了组织的战斗堡垒作用，推动了地方经济和社会事业的发展。

　　三、落实政责任优生态，强化监督执纪筑防线

　　风政建设是一项长期而艰巨的任务，必须常抓不懈。我单位全面落实“一岗双责”，制定2025年风政建设责任清单，明确领导班子和各部门负责人的职责，层层签订责任书，压实各级责任。召开第一季度风政建设专题会议，认真研究部署工作，精准分析研判形势，确保风政建设各项工作有序推进。

　　深入开展“建设提升年”活动，整治形式主义问题X类，精简会议文件X％，切实推动基层减负增效。持续加强政教育，筑牢思想防线。组织员干部观看警示教育片，学典型案例通报X次，开展政谈话X人次，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在春节、元旦等重要节日前，通过发送洁短信、开展政提醒等方式，有效预防“节日病”。针对年轻干部开展“洁第一课”活动，覆盖青年员X人次，帮助其扣好洁从业的“第一粒扣子”。

　　强化监督执纪，确保权力规范运行。加强对重点领域和关键环节的监督检查，开展内部审计，对发现的问题及时督促整改。畅通举报渠道，设立举报电话和邮箱，认真处理群众来信来访，切实维护群众合法权益。紧盯“三重一大”事项开展专项督查，完善权力运行风险防控机制，建立“政档案”动态更新制度，实现了对权力运行的全过程监督，有效防范了腐败风险。

　　四、设立先锋岗位促业务，开展融合活动助发展

　　在业务工作中，设立员先锋岗X个，激励员在项目攻坚、技术创新、服务群众等方面充分发挥先锋模范作用。在XX重点项目中，员先锋岗成员带领团队攻克技术难题X个，提前X天完成项目任务，展现了员敢于担当、勇于作为的精神风貌。

　　在乡村振兴、科技创新等领域设立“员责任区”X个，推动员在重大项目攻坚中牵头解决技术难题，创造经济效益超X万元。积极开展“＋业务”活动，聚焦业务工作中的难点问题，开展“＋安全生产”“＋服务提升”等活动。成立员突击队，在安全生产检查、客户服务优化等工作中冲锋在前，解决实际问题X个，为单位高质量发展提供了有力支撑。

　　全力助力乡村振兴，彰显社会责任担当。组织员干部深入帮扶村，开展走访慰问、产业帮扶等活动。为帮扶村捐赠物资价值X万元，助力发展果蔬、农家乐等特色产业，带动村民增收致富。与帮扶村组织结对共建，开展帮扶活动X次，解决民生问题X项，如修缮道路、建设文化广场等，显著改善了当地基础设施条件和人居环境。推广“红色物业”“网格化”等模式，联动社区、企业组织解决群众诉求X件，切实提升了人民群众的获得感、幸福感和安全感。

　　五、存在问题及改进措施

　　尽管第一季度工作取得了一定成效，但仍存在一些不足之处。一是部分员干部理论学的深度和广度有待进一步拓展；二是支部标准化规范化建设还需持续推进，特别是在创新活动形式、增强吸引力方面需下更大功夫；三是政教育的形式相对单一，针对性和实效性有待提高。

　　针对上述问题，我们将采取以下改进措施：一是进一步丰富理论学内容和形式，通过邀请专家讲座、组织专题研讨等方式，不断提升员干部的理论素养和实践能力；二是继续深化支部标准化规范化建设，积极探索符合本单位实际的创新举措，打造特色鲜明的品牌；三是创新政教育方式，运用新媒体技术，开发更具互动性和吸引力的教育产品，切实增强教育效果。

　　我单位将继续坚持以为指导，按照上级的决策部署，扎实推进工作各项任务落实落地，为实现单位高质量发展提供坚强的保证和组织保障。