市园林和林业局2025年工作要点（2066字）

　　2025年全市园林和林业工作实施方案

　　（2025年03月27日）

　　为深入贯彻落实的和二十届二中、三中全会精神，进一步推动园林和林业高质量发展，构建现代园林林业产业体系，现制定2025年全市园林和林业工作实施方案如下：

　　一、坚持规划先行，绘就公园城市常态发展新蓝图

　　（一）统筹做好“十四五”林业发展规划终期和公园城市建设规划定期评估工作

　　根据当前工作进展，全面开展“十四五”林业发展规划终期评估，确保各项任务目标如期完成。结合实际情况对公园城市建设规划进行定期评估，及时调整优化相关措施。高质量编制《青岛市“十五五”园林和林业发展规划》，并按程序发布实施，为未来五年的发展提供科学指导。同步编制《青岛市“十五五”森林防火总体规划》，强化森林防火工作的顶层设计。依据已批复的《青岛市国土空间总体规划（202x-2035年）》，调整完善《青岛市绿地系统专项规划（202x-2035年）》，确保规划的科学性和可操作性。

　　（二）推进公园城市建设由攻坚向常态化推进转变

　　以提升公园综合服务功能为核心，配建各类球场30处、儿童游乐设施20处、体育健身器材100套及停车位800个，满足市民多元化需求。持续推进绿道建设，计划新增绿道30公里，打造便捷舒适的绿色出行环境。进一步提升“青小园”品牌效益，实现“青小园”地图导航全覆盖，方便市民查询使用。重点建设50处口袋公园，其中包含20处市级示范口袋公园，优先在老城区布局，改善城市人居环境。

　　（三）重点项目实施与创新试点推广

　　全面完成太平山公园基础设施改造提升项目，引入电瓶车、儿童研学等多种经营业态，丰富公园功能，增强吸引力。完成浮山森林公园总体规划修编，推进浮山全民健身中心建设及周边环境改造，确保浮山绿道连接线按时建成并向市民开放。通过封山育林、生态造林和森林质量精准提升等措施，扩大绿化面积，提高森林覆盖率。试点推广节水型草坪更新常绿草坪、长效性花境更新组摆花卉以及公园中水使用技术，探索可持续发展的绿化模式。组织各类义务植树活动200次以上，引导不少于900万人次参与线上线下活动，激发全民参与热情。积极探索“义务植树+”新路径，将义务植树与生态教育、自然保护、志愿服务等有机结合，拓展活动内涵。

　　（四）试点推进“公园小镇”建设

　　选择崂山区沙子口街道、城阳区惜福镇街道、西海岸新区藏马镇等6个具备条件的区域，试点推进“公园小镇”建设，打造特色鲜明的绿色城镇典范。充分利用老城居住区小块闲置地和村庄小空地，根据城乡居民意愿建设100处邻里“微花园”，营造和谐宜居的生活环境。高标准组织参加美国费城花展，展示青岛园林绿化成果，提升国际影响力。

　　二、坚持精细管理，打造绿色空间活力时尚网红地

　　（一）开展2025年度公园分类分级申报

　　按照相关规定，认真开展2025年度公园分类分级申报工作，明确各级各类公园的功能定位和发展方向。积极推动线上、线下多种形式的科普研学活动，普及园林绿化知识，提高公众参与度。举办第三届城市公园节，策划“公园+”活动150场次以上，丰富经营业态，培育公园经济。精心组织樱花会、金秋菊展、太平山山会、夏季灯会等活动，打造具有地方特色的园林文化品牌。

　　（二）完善园林绿化精细化管理考核

　　建立健全园林绿化精细化管理考核机制，指导各区市做好精细化养护工作，确保绿化效果持续提升。深入开展园艺师“十百千”活动，培养优秀园艺人才，提升专业服务水平。评选优秀园艺师20名、进驻指导管理示范小区20个，树立行业标杆，发挥示范引领作用。

　　（三）落实居住区绿地养护管护责任

　　明确居住区绿地养护管护责任，建立健全相关管理制度，保障绿地健康生长。积极开展园林式居住区（单位）评选活动，激励各单位加强绿化建设，提升整体水平。举办第三届园林林业系统植物修剪技能大赛，选拔优秀技能人才，促进技术交流与进步。开展绿化废弃物处置利用试点，以太平山公园、浮山森林公园作为市级试点，各区市确定1-2个试点，探索资源化利用途径，减少环境污染。

　　三、强化科技创新，提升园林林业现代化水平

　　（一）加快智慧园林建设步伐

　　充分利用现代信息技术，加快智慧园林建设步伐，提高管理效率和服务质量。建立完善园林绿化信息管理系统，实现数据共享和动态监测，为科学决策提供有力支撑。推广智能灌溉、病虫害预警等先进技术，降低养护成本，提高绿化成效。

　　（二）深化产学研合作，推动技术创新

　　加强与高校、科研院所的合作，搭建产学研平台，推动园林林业技术创新。围绕关键技术和共性问题，开展联合攻关，突破技术瓶颈。鼓励企业加大研发投入，培育一批具有自主知识产权的高新技术产品，增强市场竞争力。

　　（三）加强人才队伍建设，提升专业素养

　　重视人才队伍建设，通过培训、交流等方式提升从业人员的专业素养和业务能力。引进高层次专业技术人才，优化队伍结构，增强创新发展动力。建立健全激励机制，激发人才创新创造活力，为园林林业高质量发展提供坚实的人才保障。

　　四、深化体制改革，激发园林林业发展活力

　　（一）深化集体林权制度改革

　　继续深化集体林权制度改革，完善相关政策法规，保障林农合法权益。创新经营管理模式，鼓励和支持林农依法流转林地承包经营权，促进规模化经营。建立健全森林保险制度，降低生产经营风险，提高林农积极性。

　　（二）优化资源配置，提高使用效率

　　合理配置园林林业资源，提高使用效率，实现经济效益、社会效益和生态效益的统一。加强土地资源管理，优先保障重点项目建设用地需求。完善资金投入机制，拓宽融资渠道，吸引社会资本参与园林林业建设。

　　（三）加强法治建设，维护良好秩序

　　加强园林林业法治建设，严格执行相关法律法规，维护良好秩序。加大力度，严厉打击破坏森林资源和生态环境的行为，保护生物多样性。建立健全信用评价体系，强化信用约束，营造公平竞争的市场环境。

　　通过以上措施的实施，全市园林和林业工作将迈上新的台阶，为建设美丽青岛、实现人与自然和谐共生作出更大贡献。