某国有企业领导班子专题教育民主生活会检视剖析材料提纲

　　根据中央“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署和上级公司党委专题民主生活会的相关要求，某公司领导班子在认真抓好前一阶段学习研讨、调查研究、检视问题、整改落实的基础上，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，深入开展谈心谈话，系统梳理查找问题，深刻剖析思想根源，制定问题整改措施。现将领导班子检视剖析情况报告如下：

　　一、开展专题教育的收获体会

　　一是学习教育阶段，领导班子整体利用10天时间认真学习了党的创新理论成果，坚持“读原著、悟原理”、“原原本本学、全面系统学”，对新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵有了全新的理解和认识，政治理论水平得到显著增强。认真学习了党中央的决策部署和习近平总书记最新重要讲话精神、党的二十届四中全会精神，在践行“两个维护”、增强“四个意识”方面得到了进一步的提升。

　　二是调查研究阶段，领导班子围绕企业改革发展实际，积极深入机关部室和生产一线开展了20次调研，了解基层的生产经营状态，倾听员工对于企业发展的意见和建议，切实发现和解决了一批实际问题，进一步提升了企业管理水平，有效降低了经营风险。通过调研，领导班子对企业面临的市场环境、内部管理、技术创新等方面的问题有了更加清晰的认识，为后续的决策提供了有力的数据支持和理论依据。

　　三是检视问题阶段，领导班子通过“上级点、自己找、相互帮、集体谈、群众提”等方式，认真发现了班子在思想理论、企业管理、担当作为、改革攻坚、工作作风等方面存在的实际问题，汇总形成了问题清单，累计发现问题30项问题，其中包含民生问题10项，截止10月30日已全部整改完毕，为企业的持续健康稳定发展保驾护航。在这一过程中，领导班子成员能够直面问题，勇于自我批评，展现了良好的政治素养和担当精神。

　　四是整改落实阶段，领导班子按照“边发现问题、边制定整改措施、边落实整改”的要求，结合专题教育的推进，不断完善问题清单和整改方案，认真研究制定了切实可行的整改措施，公司上下联动，层层落实责任，全面落实整改，保证了问题得到真正解决。特别是在民生问题方面，领导班子高度重视，采取了一系列具体措施，如改善员工工作环境、提高福利待遇、加强安全培训等，切实增强了员工的获得感和幸福感。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管专题教育取得了明显成效，但在检视问题的过程中，我们也清醒地认识到，公司领导班子在一些方面还存在不足之处，主要表现在以下几个方面：

　　一是理论学习不够深入。虽然领导班子成员能够按照要求参加学习，但部分同志在学习的深度和广度上还有待加强，存在浅尝辄止、浮于表面的现象，未能真正做到学深悟透、融会贯通。这反映出个别同志在思想上对理论学习的重要性认识不足，缺乏持之以恒的学习态度。

　　二是改革创新意识不强。面对复杂多变的市场环境，领导班子在推动企业创新发展方面存在一定滞后，缺乏大胆探索的精神，创新思路和举措不够丰富。这在一定程度上影响了企业应对市场挑战的能力，制约了企业的长远发展。

　　三是作风建设有待加强。尽管领导班子在作风建设上取得了一定成绩，但仍有部分同志在工作中存在形式主义、官僚主义现象，如文件会议过多过频、调研走过场等问题依然存在。这些问题不仅浪费了大量时间和资源，也影响了企业的整体形象和工作效率。

　　四是担当作为精神不足。面对企业发展中的困难和挑战，部分领导班子成员存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心，导致一些问题长期得不到有效解决。这与党中央对领导干部的要求还有一定差距，需要在今后的工作中加以改进。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述存在的问题，领导班子将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央的决策部署，结合公司实际，重点做好以下几方面工作：

　　一是深化理论学习，提高政治站位。领导班子将继续把理论学习作为一项重要任务来抓，通过集体学习、个人自学等多种方式，深入学习党的创新理论成果，特别是党的二十大精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，注重理论联系实际，将学习成果转化为推动企业发展的实际行动，确保党中央的各项决策部署在公司落地生根。

　　二是强化改革创新，激发企业活力。领导班子将牢固树立创新思维，紧密结合企业实际，积极探索适应市场变化的新模式、新路径，加大技术研发和产品创新力度，努力在市场竞争中抢占先机。同时，建立健全激励机制，充分调动广大员工的积极性和创造性，形成全员参与、共同奋斗的良好氛围，为企业高质量发展注入强劲动力。

　　三是改进工作作风，提升管理水平。领导班子将进一步转变工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，大力倡导求真务实、勤勉敬业的工作作风。通过精简会议文件、优化审批流程、加强绩效考核等措施，切实减轻基层负担，提高工作效率。同时，加大对基层单位的指导和支持力度，帮助解决实际困难，不断提升企业的整体管理水平。

　　四是增强担当作为，破解发展难题。领导班子将始终保持干事创业的热情和激情，敢于直面问题、勇于承担责任，以钉钉子精神抓好各项工作的落实。针对企业发展中存在的瓶颈和短板，领导班子将逐一研究对策，明确责任分工，确保每一项任务都有人管、有人抓、有人负责。同时，加强对干部的培养和选拔，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为企业的持续健康发展提供坚强的人才保障。

　　总之，领导班子将以此次专题教育为契机，进一步统一思想、凝聚力量，以更加饱满的热情和更加扎实的作风，推动企业各项工作再上新台阶，为实现公司的高质量发展作出新的更大贡献。

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