县委书记在全县科级干部读书班开班式上的讲话（2035字）

　　全县科级干部读书班开班式讲话

　　（2025年03月28日）

　　同志们：今天，我们在这里举行全县科级干部读书班开班式。主要目的是：迅速掀起学贯彻规定的热潮，准确解读在全开展深入贯彻规定精神学教育的系统部署和具体要求，全面筑牢建设思想根基，不断巩固和扩大我县已经取得的各项成果，努力以优良的风政风带动全县社会风气稳中向好。

　　一、深学细悟“为什么学”，以思想破冰引领行动突围

　　近年来，随着全面从严治向纵深推进，规定精神已经成为加强的建设的重要抓手和有力武器。然而，从实际情况来看，“重痕迹轻实绩”的形式主义顽疾依然存在，部分单位和干部对建设的认识仍停留在表面，未能真正转化为实际行动。因此，必须深刻认识到学规定精神的重要性和必要性。

　　首先，这是顺应时代发展的必然要求。当前，我国正处于实现第二个百年奋斗目标的关键时期，面对复杂多变的国内外形势，只有持续深化建设，才能为和国家事业的发展提供坚强保障。，这是破解工作难题的现实需要。通过深入学规定精神，能够有效识别并解决工作中存在的突出问题，如官僚主义、形式主义等，从而提高工作效率和服务质量。最后，这是回应群众期盼的必然选择。去年数据显示，全县通报的典型案例中，XX%的问题涉及干部，这反映出群众对改进风政风的迫切期待。我们只有以“刀刃向内”的勇气推进建设，才能赢得群众信任。

　　基于此，我们决定在学教育期间同步开展“三查三改”专项行动，行动方案会在会后印发，将重点整治不作为、乱作为、慢作为情况，切实解决群众急难愁盼问题，让群众感受到干部的新变化、新气象。

　　二、知行合一“怎么学”，以系统思维推动学用结合

　　（一）坚持学原著悟原理，建立常态化学机制

　　要坚持学原著悟原理，原原本本研读《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》等重要文献，建立“日学一小时、周写一篇心得、月评一次成效”机制，全面提升广大员抓学、抓思考的能力。要注重理论联系实际，将所学知识转化为指导实践的具体措施，确保学效果落到实处。

　　（二）坚持学先进补短板，强化正反典型引导作用

　　要坚持学先进补短板，从国家、省上、市里的先进典型中汲取精神养分，从县里通报的反面典型中查摆不足，从自我反思中推动自身素质全面过硬。通过树立正面标杆和警示案例，形成良好的示范效应和震慑作用，促使员干部自觉对标找差、整改提升。

　　（三）坚持学用结合促转化，创新工作方法路径

　　围绕优化全县营商环境，推行“企业吹哨、部门报到”机制；针对基层减负，在XX等乡镇开展“无会周”“无扰企业日”试点。组织农业农村部门干部深入田间地头开展沉浸式调研，建立“问题清单-对策清单-责任清单”闭环管理，确保助农惠农学成果转化为工作实效。

　　（四）突出目标导向立标杆，完善考核评价体系

　　将各乡镇、单位落实规定情况纳入年度考核“硬指标”，实行“末位约谈”和“红黄蓝”三色预警机制，对连续两次考核末位的单位启动专项巡察，倒逼责任落实。通过科学设定考核标准，明确奖惩措施，激发各级组织和员干部的积极性与主动性。

　　（五）突出问题导向治顽疾，深化专项整治行动

　　重点整治“指尖上的形式主义”，推行微信工作群备案制，纪检部门要随机抽查各单位落实情况，同步建立“体检”台账，对调研走过场、表态多调门高、说着重要干着不重要等问题开展专项整治。建立全县窗口“接诉即办”机制，设立专门的“兜底窗口”将群众诉求响应速度纳入考核，切实保障“民有所呼、我有所应”。

　　（六）突出结果导向树品牌，营造比学赶超氛围

　　始终践行“干部要干、思路要清、律己要严”要求，开展“建设先锋岗”创建，推行“五比五不比”行动，设立“建设流动红旗”，对本县先进典型进行全媒体宣传，择机形成专报报，全力营造比学赶超的浓厚氛围。

　　三、从严从实“如何干”，以自我革命锻造过硬队伍

　　（一）淬炼强根基，夯实理想信念基础

　　严格执行“三会一课”、民主生活会制度，开展讲政课、员生日活动。搭建全县科级及以上干部“体检”数字化平台，组织部要建立全县干部“画像”档案，纪检部门负责配合，将落实规定精神情况与职级晋升、评优评先直接挂钩，对违反规定的干部实行“一票否决”，以实际行动筑牢信仰之基、补足精神之钙。

　　（二）攻坚显担当，构建全方位监督网络

　　纪检部门牵头建立八小时外监督网络，开展“清风护航”专项整治，确保监督无死角、纪律要求无空挡。落实基层减负行动要求，全县会议文件要同比减少30%以上。推行干部能上能下动态调整机制，对躺平式干部启动回炉再造计划。通过建立健全监督体系，强化执纪问责力度，推动形成风清气正的生态。

　　（三）能力提升促发展，打造高素质专业化队伍

　　实施干部教育培训工程，采取集中培训、专题研讨、实地考察等多种形式，全面提升干部履职尽责能力和专业素养。鼓励和支持年轻干部到基层一线、艰苦地区磨练成长，培养敢于担当、善于作为的优秀人才。通过优化人才选拔任用机制，激发干部队伍活力，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。

　　（四）激励关怀增动力，营造干事创业良好环境

　　建立健全容错纠错机制，为勇于改革创新的干部撑腰鼓劲，消除其后顾之忧。加大对先进典型的表彰奖励力度，发挥榜样引领作用，激励广大干部见贤思齐、奋发有为。关心关爱干部身心健康，合理安排轮休调休，帮助解决实际困难，增强干部归属感和幸福感，凝聚起团结奋进的强大合力。

　　同志们，让我们以此次读书班为契机，进一步深化对规定精神的理解把握，切实把学成果转化为推动工作的强大动力，为加快建设现代化强县作出新的更大贡献！