在全区领导干部作风建设警示教育大会上的讲话

　　目录/提纲：……

　　一、强化担当，涵养忠诚之风

　　（一）坚定理想信念，补足精神之钙

　　（二）坚决贯彻决策，做到政令畅通

　　（三）严守纪律，保持本色

　　二、厚植为民情怀，大兴务实之风

　　（一）坚持群众路线，倾听群众呼声

　　（二）切实解决问题，增进民生福祉

　　（三）提升服务效能，优化营商环境

　　三、勇于担当作为，锤炼奋进之风

　　（一）增强责任意识，主动担当作为

　　（二）提升能力本领，增强担当底气

　　（三）完善激励机制，营造担当氛围

　　四、严守纪律底线，筑牢洁之风

　　（一）加强纪律学，增强纪律意识

　　（二）严守洁纪律，做到清正洁

　　（三）强化监督执纪，严肃责任追究

　　五、加强组织领导，凝聚建设强大合力

　　（一）落实主体责任，发挥“头雁效应”

　　（二）加强宣传引导，营造良好氛围

　　（三）完善制度建设，建立长效机制

　　……

　　在全区领导干部建设警示教育大会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开全区领导干部建设警示教育大会，这既是一次深刻的思想洗礼，也是一次严肃的纪律教育，更是一次建设的再动员、再部署。建设关乎和人民事业兴衰成败，关乎在人民群众心中的形象。在新时代新征程上，我们面临着诸多新机遇、新挑战，更需要以过硬的作保障。下面，我讲五个方面意见。

　　一、强化担当，涵养忠诚之风

　　（一）坚定理想信念，补足精神之钙。理想信念是人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。我们要持续深入学，深刻领悟其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。通过学，不断提高判断力、领悟力、执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致，把理想信念建立在对科学理论的理性认同之上，让信仰的力量融入血脉、铸入灵魂，为我们的事业发展提供强大的精神动力。

　　（二）坚决贯彻决策，做到政令畅通。一分部署，九分落实。

　　……略……　

　　要落实到行动中，体现在为群众解决实际问题上。我们要聚焦群众关心的热点难点问题，如教育、医疗、就业、住房、养老等民生领域，加大工作力度，强化政策措施，切实加以解决。要着力办好民生实事，持续加大民生投入，不断改善民生条件，提高民生保障水平。要建立健全民生问题解决的长效机制，加强跟踪回访，确保问题得到彻底解决，让群众看到实实在在的变化，得到实实在在的实惠。要以群众满意不满意作为衡量工作的根本标准，把民生工作做到群众的心坎上，不断增进民生福祉，提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。

　　（三）提升服务效能，优化营商环境。营商环境是一个地区综合竞争力、对外开放水平、治理能力的重要体现，也是人民群众和市场主体感受风政风的重要窗口。我们要深化“放管服”改革，持续优化营商环境，为企业和群众提供更加便捷高效的服务。要简化办事流程，减少审批环节，提高审批效率，做到“最多跑一次”甚至“一次不用跑”。要加强服务标准化建设，规范服务行为，提高服务质量，提升服务满意度。要强化政策支持和要素保障，主动为企业排忧解难，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题，激发市场主体活力和创造力，推动全区经济高质量发展。

　　三、勇于担当作为，锤炼奋进之风

　　（一）增强责任意识，主动担当作为。责任重于泰山，担当成就事业。在其位就要谋其政，尽其责。全区领导干部要增强责任意识，牢记自己的职责使命，在工作中敢于担当、勇于负责。面对困难和挑战，不推诿、不退缩，主动作为，积极寻找解决问题的办法和途径。要树立正确的政绩观，坚持真抓实干，不搞虚假政绩，不做表面文章，以实实在在的工作业绩赢得组织的认可和群众的信任。要强化担当精神，在关键时刻冲得上、顶得住，在重大任务面前勇挑重担，在改革发展稳定各项工作中发挥模范带头作用，以担当作为推动事业发展。

　　（二）提升能力本领，增强担当底气。打铁还需自身硬。担当作为不仅需要勇气，更需要能力和本领。我们要加强学，不断提升自身的综合素质和能力水平。要加强理论学，提高素养和理论水平；要加强业务知识学，精通本职工作，成为行家里手；要加强实践锻炼，在实践中积累经验，增长才干。要善于运用科学的思维方法和工作方法，提高分析问题和解决问题的能力。要不断创新工作思路和方法，积极探索适合本地本部门实际的发展路径和工作模式，以创新驱动发展，以创新提升工作效能。要注重培养团队协作精神，加强沟通协调，形成工作合力，共同推动各项工作任务的落实。

　　（三）完善激励机制，营造担当氛围。良好的激励机制是激发干部担当作为的重要保障。我们要建立健全容错纠错机制，坚持“三个区分开来”，宽容干部在改革创新、干事创业中出现的失误错误，为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰，让干部放下思想包袱，轻装上阵。要完善干部考核评价机制，突出对担当作为的考核评价，把担当作为表现作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台，形成鲜明的用人导向。要加强对担当作为干部的宣传表彰，树立先进典型，弘扬正能量，营造担当作为、干事创业的浓厚氛围，激励广大干部见贤思齐、奋发有为。

　　四、严守纪律底线，筑牢洁之风

　　（一）加强纪律学，增强纪律意识。纪律是的生命，是的各级组织和全体员必须遵守的行为规则。我们要加强纪律学，深入学章规纪，特别是新修订的《中国纪律处分条例》，深刻领会其精神实质和丰富内涵，准确把握纪律要求，做到心中有戒、行为有度。要把纪律学纳入干部教育培训的重要内容，通过开展专题讲座、集中培训、研讨交流等形式，不断增强干部的纪律意识和规矩意识。要加强对纪律学的督促检查，确保学取得实效，让纪律要求真正入脑入心，成为广大干部的行为准则和自觉行动。

　　（二）严守洁纪律，做到清正洁。洁从政是对员干部的基本要求，也是干部的立身之本。全区领导干部要严守洁纪律，自觉遵守_及其实施细则精神，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义。要严格遵守洁自律各项规定，做到公私分明、克己奉公，不以权谋私，不接受礼品礼金和宴请，不利用职务之便为亲属和身边工作人员谋取私利。要加强对权力运行的制约和监督，自觉接受组织和群众的监督，做到公正用权、依法用权、洁用权。要 ……