区纪委书记在全区机关作风建设大会上的通报

　　同志们：

　　根据会议安排，我向大家通报20xx年全区机关作风建设的相关情况。在过去的一年里，在区党工委、管委会的坚强领导下，全区上下紧紧围绕“两个10年目标”，深入贯彻落实XX书记提出的强化“六种意识”的工作要求，机关作风效能建设取得了显著成效。据民意调查显示，94.5%的群众对机关作风效能建设表示满意或基本满意。现将主要成效汇报如下：

　　一是服务发展能力显著提升。全区上下牢牢把握转型升级跨越发展的总体要求，将作风建设的各项举措切实转化为促进发展的实际成果。通过推行领导干部挂钩联系制度，建立项目包保责任制，为重大项目提供全方位的服务保障。同时，深化行政审批制度改革，成立了高新区政务服务中心，推行“一站式”审批模式，大幅简化审批流程，优化审批程序，提高了办事效率。我们还积极开展了“三走进、三提升”走访服务活动，采取多种渠道和形式为企业提供帮助，协助企业拓展市场、争取资金、培养人才。针对企业用工难题，组建了专门的工作团队，加强与中介机构、职业院校的合作，确保企业能够“招得到、留得住、用得好”所需人才。此外，实行“保姆式”跟踪督查服务，从项目立项到竣工投产，提供全过程服务，努力为项目建设开通“绿色通道”。

　　二是服务民生效果明显。在区党工委、管委会的统一指挥下，各部门单位始终关注并解决群众最关切的实际问题，真心实行为人民群众排忧解难。年内，我们新建了高新区社区管理服务中心若干个，改扩建了镇街便民服务中心多个，并增设了村级便民服务网点，极大地方便了群众的生活。一批重点惠民实事工程如期完工并投入使用，乡镇医疗卫生改革也取得了阶段性的进展，所有村级卫生机构均已完成建设。被征地农民的基本生活保障体系得到了进一步完善，多个村组的数千名居民纳入了保障范围。与此同时，各部门单位积极参与文明城市创建、社区共建、挂钩帮扶、党员志愿服务等社会活动，密切了机关部门与基层、群众之间的联系，有效提升了机关的形象。

　　三是干部队伍素质不断提高。为了适应新形势下的工作需求，全区各级机关组织了一系列的学习培训活动，如学习了最新的政策法规、业务知识及技能操作等，旨在全面提升干部的职业素养和服务水平。特别是在党风廉政建设和反腐败斗争中，严格执行中央八项规定精神及其实施细则，持续深化“四风”整治，营造了风清气正的政治生态。通过开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，推动形成了忠诚干净担当的干部作风。

　　四是制度建设日益完善。在推进机关作风建设的过程中，我们注重建立健全长效机制，确保各项工作有章可循、有规可依。一方面，修订完善了《区机关工作人员行为规范》《机关效能建设考核办法》等一系列规章制度，明确了职责分工，细化了工作标准，强化了责任落实。另一方面，积极探索创新管理方式，引入第三方评估机制，定期对机关作风效能进行客观公正的评价，及时发现和解决问题，不断提升机关服务质量和社会满意度。

　　五是监督制约机制更加健全。为了确保机关作风效能建设取得实效，我们加大了监督检查力度，建立了多维度、多层次的监督网络。通过设立举报热线、意见箱等方式，畅通了群众反映问题的渠道；通过明察暗访、专项检查等形式，强化了内部监督；通过邀请人大代表、政协委员参与评议，增强了外部监督。这些措施有效遏制了“慵懒散”现象的发生，促进了机关作风的根本好转。

　　总之，20xx年全区机关作风建设取得了显著成绩，但我们也清醒地认识到，与新时代的要求相比，与人民群众的期望相比，仍存在一些差距和不足。比如，少数部门单位和个别干部服务意识不强，工作作风不够扎实；有的地方和领域形式主义、官僚主义问题仍然突出，影响了党和政府的形象；部分干部的能力素质还需进一步提高，以更好地适应高质量发展的需要。

　　面对这些问题，我们要保持清醒头脑，坚定信心决心，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持续推进机关作风建设向纵深发展。具体来说，就是要做到以下几点：

　　第一，深化思想认识，强化宗旨意识。全区各级机关要深入学习贯彻党的二十大精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。要通过开展理想信念教育、职业道德教育等活动，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强服务人民的思想自觉和行动自觉。

　　第二，聚焦主责主业，提升服务水平。各机关单位要紧紧围绕区委区政府中心工作，主动作为、敢于担当，切实履行好自身职责。要继续深化“放管服”改革，进一步简政放权，优化服务流程，提高办事效率。要坚持问题导向，着力解决企业和群众反映强烈的热点难点问题，真正把好事办好、实事办实，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。

　　第三，加强队伍建设，提高履职能力。要按照建设高素质专业化干部队伍的要求，加大对干部教育培训的投入力度，特别是要加强年轻干部的培养选拔，为他们搭建成长成才的平台。要严格落实干部选拔任用条例，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔那些政治坚定、业务精通、作风优良的干部进入领导岗位。要加强对干部的日常管理和监督，建立健全激励约束机制，激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

　　第四，完善制度体系，巩固建设成果。要进一步梳理和完善现有各项规章制度，使之更加符合实际、更具操作性。要建立健全机关作风效能建设的责任追究制度，对违反纪律规矩的行为坚决予以查处，形成强有力的震慑效应。要探索建立机关作风效能建设的社会评价体系，广泛听取社会各界的意见建议，不断改进和提升机关作风效能建设水平。

　　第五，强化监督执纪，维护良好形象。要继续发挥纪检监察机关的作用，严肃查处违纪违法行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风。要加大对重点领域、关键环节的监督力度，特别是对涉及民生的重大项目、重要资金使用等情况进行严格监管，确保权力在阳光下运行。要充分运用现代信息技术手段，创新监督方式方法，提高监督工作的针对性和有效性。

　　同志们，作风建设永远在路上。让我们在区党工委、管委会的坚强领导下，以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，不断开创机关作风建设新局面，为实现全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

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