某市纪委领导班子201x年度专题民主生活会对照检查材料

　　根据市委要求，为确保此次领导班子专题民主生活会顺利进行，领导班子高度重视，围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的主题，会前，认真组织班子成员学习了中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议的精神，以及领导人在内蒙古、北京香山革命纪念地、河南考察并指导时的重要讲话。此外，还学习了领导人在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式、庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动、在党的十九届四中全会上的重要讲话精神。通过这些学习，班子成员进一步深化了对习近平总书记对XX工作提出的要求、对纪检监察工作的重要指示批示精神和党中央决策部署的理解，并认真学习了省市委关于民主生活会的相关内容。通过发放征求意见表、召开座谈会及深入基层开展调查研究等方式，领导班子深入查摆、逐条梳理出存在的突出问题，深刻剖析存在问题的深层次原因，结合实际提出了具体的整改措施。现对照检查如下：

　　一、存在的差距和不足

　　（一）对照领袖思想和中央决策部署方面存在的问题

　　领导班子始终牢牢把握纪检监察政治机关的本质属性和根本定位，以马克思主义为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以“两个绝对”为标准，以“两个绝对”具体化为载体，忠实践行党的基本理论、基本路线、基本方略，坚定不移坚持四项基本原则、新发展理念、“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，持之以恒学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，加强对打好“三大攻坚战”、推进扫黑除恶专项斗争、党政机构改革等党中央大政方针和省市委决策部署贯彻落实情况的监督，全力保障党中央政令畅通和省市委决策部署落地见效。然而，在这一过程中，仍然存在一些问题。

　　一是紧跟党的创新理论步伐不及时。 由于工作繁忙、时间冲突等原因，班子成员有时会挤占学习时间、推迟学习计划、减少学习内容。部分同志对理论知识的学习停留在表面，更多是急用现学，缺乏系统性和深度。静下心来学原著、悟原理的情况较少，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够深刻，理论武装头脑的力度不够。

　　二是贯彻落实中央决策部署的力度有待加强。 在实际工作中，个别部门和同志对中央和省市委的决策部署理解不透彻，执行不到位。尤其是在推进“三大攻坚战”、扫黑除恶专项斗争等重点任务时，存在行动迟缓、措施不力的问题。部分同志在面对复杂形势和艰巨任务时，缺乏足够的担当精神，存在畏难情绪，影响了工作的整体推进。

　　三是监督检查机制不够完善。 尽管领导班子在监督落实中央和省市委决策部署方面做了大量工作，但监督检查机制仍需进一步完善。在日常工作中，对一些重点领域的监督还不够到位，特别是对基层单位的监督检查力度不够，导致一些问题未能及时发现和解决。此外，监督手段和方式还需进一步创新，提高监督的实效性和针对性。

　　二、存在的工作作风问题

　　（一）形式主义、官僚主义问题依然存在

　　尽管领导班子在反对形式主义、官僚主义方面做了大量工作，但这些问题在某些领域和环节依然存在。主要表现在以下几个方面：

　　一是会议多、文件多。 为了传达上级精神和部署工作任务，领导班子组织了多次会议，印发了大量文件。虽然这些会议和文件在一定程度上起到了传达精神、推动工作的作用，但也增加了基层单位的工作负担，导致基层干部忙于应付会议和文件，难以集中精力抓好落实。

　　二是调研不深入。 领导班子虽然经常深入基层开展调研，但在调研过程中，有时流于形式，缺乏深入细致的了解。部分同志在调研时，更多关注表面现象，未能真正发现问题、解决问题。此外，调研成果的转化应用也不够充分，调研报告往往停留在纸面上，未能转化为具体的政策措施。

　　三是服务意识不强。 在服务群众和服务企业方面，个别同志的服务意识不强，存在推诿扯皮、敷衍了事的现象。特别是在处理群众诉求和企业困难时，部分同志态度冷漠，缺乏主动性和责任心，影响了党和政府的形象。

　　三、存在的纪律作风问题

　　（一）廉洁自律意识需进一步增强

　　领导班子在廉洁自律方面总体表现较好，但仍有改进的空间。主要表现在以下几个方面：

　　一是廉洁自律教育不够深入。 尽管领导班子定期组织廉洁自律教育活动，但教育的深度和广度还有待提高。部分同志对廉洁自律的认识还停留在表面，缺乏深刻的自我反思和自我警醒。在日常工作中，对廉洁自律的要求有时执行不够严格，存在松懈现象。

　　二是制度执行不够严格。 在执行党风廉政建设责任制方面，个别部门和同志存在走过场、搞形式的现象。一些制度规定未能得到有效落实，导致一些问题未能及时发现和纠正。此外，对违反纪律的行为查处力度不够，存在失之于宽、失之于软的问题。

　　三是监督管理不够到位。 在监督管理方面，领导班子虽然采取了一些措施，但效果不够明显。个别同志在权力行使过程中，存在滥用职权、谋取私利的现象。对这些问题的查处和问责力度不够，未能形成有效的震慑作用。

　　四、存在的能力素质问题

　　（一）业务能力和综合素质有待提升

　　领导班子在业务能力和综合素质方面总体表现良好，但仍存在一些不足之处。主要表现在以下几个方面：

　　一是业务能力不强。 个别同志在业务知识和专业技能方面存在短板，对一些新政策、新法规的学习不够深入，导致在实际工作中难以应对复杂的局面。特别是在处理一些专业性强、技术含量高的问题时，部分同志显得力不从心，影响了工作的质量和效率。

　　二是创新能力不足。 在推动改革创新方面，领导班子虽然取得了一定成绩，但创新意识和创新能力还有待提高。部分同志在面对新问题、新挑战时，习惯于沿用老办法、老思路，缺乏开拓创新的精神。这在一定程度上制约了工作的进一步发展。

　　三是综合素质不高。 领导班子在综合素质方面总体表现良好，但个别同志在沟通协调、团队协作等方面的能力还有待提升。特别是在处理复杂矛盾和问题时，部分同志缺乏全局观念和大局意识，影响了团队的凝聚力和战斗力。

　　五、整改措施

　　针对上述存在的问题，领导班子将采取以下整改措施，确保各项工作扎实推进，取得实效。

　　一是加强理论学习，提高政治站位。 领导班子将进一步加强理论学习，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，不断提高理论素养和政治站位，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

　　二是强化责任担当，确保决策部署落实。 领导班子将进一步强化责任担当，坚决贯彻落实中央和省市委的各项决策部署。通过建立完善的责任体系和考核机制，确保各项任务落到实处。特别是在推进“三大攻坚战”、扫黑除恶专项斗争等重点任务时，要敢于担当、勇于作为，确保各项工作取得实效。

　　三是改进工作作风，杜绝形式主义、官僚主义。 领导班子将进一步改进工作作风，坚决杜绝形式主义、官僚主义。通过精简会议、减少文件，减轻基层负担，让基层干部有更多时间和精力抓落实。同时，要深入基层开展调研，真正了解民情民意，解决实际问题，确保调研成果转化为具体的政策措施。

　　四是加强廉洁自律，树立良好形象。 领导班子将进一步加强廉洁自律教育，提高全体成员的廉洁自律意识。通过建立健全党风廉政建设责任制，严格落实各项制度规定，确保廉洁自律要求落到实处。同时，要加强监督管理，严肃查处违纪违法行为，树立良好的形象。

　　五是提升业务能力和综合素质。 领导班子将进一步提升业务能力和综合素质，特别是加强业务知识和专业技能的学习。通过举办培训班、邀请专家授课、开展岗位练兵等多种方式，提高全体成员的业务水平和综合素质。同时，要鼓励创新思维，培养开拓创新的精神，不断提升工作的质量和效率。

　　总之，领导班子将以此次专题民主生活会为契机，深入查找问题，认真整改落实，不断加强自身建设，努力提高履职尽责的能力和水平，为推动XX事业高质量发展作出新的更大贡献。

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