某集团董事专题民主生活会检视剖析材料
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2024-11-21 01:05:40
一、存在问题
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
1. 大局意识不够强。在理解和执行中央及上级党委的各项决策时,由于个人认知的局限,加之存在一定程度上的“国有企业特殊论”,有时会习惯性地从企业的视角出发考虑问题,这在一定程度上影响了对政策的理解深度与执行力度,导致在贯彻落实上存在不够坚决彻底、全面深入的情况。此外,对于那些与企业关联度不高的政策文件,有时仅停留在表面阅读,未能深入领会其精神实质,影响了政策的执行效果。
2. 对意识形态领域斗争的重要性认识不足。曾有一段时间,我们片面地认为意识形态工作主要应由党政部门和社会组织来承担,而作为企业的主要任务则是确保安全生产、推动企业发展以及加强党的建设。这种观念导致我们在意识形态工作方面的投入和措施相对薄弱,基层单位在落实意识形态工作责任制方面也显得力不从心,尤其是在舆论引导、阵地管理和融媒体建设等方面,仍有许多提升空间。
3. 面对错误言行时的斗争精神有待强化。虽然在重大原则问题上能够保持正确的政治方向,但在遇到一些不当言论或行为时,受到“好人主义”的影响,有时未能果断采取行动予以纠正。这种态度不仅削弱了团队的凝聚力,也不利于营造健康向上的企业文化氛围。具体表现为,当面对某些违反公司文化的行为时,往往选择视而不见或是采取较为温和的态度处理,未能形成有效的震慑作用。
(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面
1. 落实中央八项规定精神的标准需进一步提高。日常工作中,对于细节的关注度不够,自我约束力有待加强,尤其是在面对外界诱惑时,抵御能力还需提升。例如,在与外部单位交流合作过程中,有时为了维护良好关系或碍于情面,偶尔会参与一些不必要的宴请活动;在某些场合下,存在着过分追求形式、讲究排场的现象,如在公务接待时,偶尔会出现超出规定标准的情况,如陪餐人员数量过多等。这些问题反映出我们在执行中央八项规定精神方面还存在差距,需要通过加强教育培训和制度建设来加以改进。
2. 全面从严管党治党的责任落实不够到位。作为企业党委副书记,虽然在协助党委书记抓好党建工作方面做了一定努力,但在推动全面从严治党的过程中,仍存在一些不足之处。具体表现在,对基层党组织的指导和支持力度不够,导致部分基层单位在落实全面从严治党要求方面存在滞后现象;在干部队伍建设方面,虽然建立了较为完善的选拔任用机制,但在日常管理和监督上仍有待加强,特别是在防止和纠正干部作风问题方面,仍需加大工作力度,确保干部队伍始终保持清正廉洁的良好形象。
3. 依法合规经营管理水平有待提升。随着企业规模的不断扩大,特别是完成重组上市后,面临的市场环境更加复杂多变,这对我们的依法合规管理水平提出了更高要求。然而,在实际操作中,有时会出现因放松警惕而导致的违规行为。例如,在合同签订、招投标等环节,偶尔会因为追求效率而忽视程序规范,给企业带来了潜在风险。为此,必须进一步加强对法律法规的学习,建立健全内部管控体系,确保各项经营活动均能依法依规开展。
二、整改措施
针对上述存在的问题,我们将从以下几个方面入手,制定切实可行的整改措施,力求从根本上解决问题,为企业的健康发展提供坚强保障。
(一)强化政治意识,提高政治站位
1. 深入学习了党的最新理论成果,特别是关于国有企业改革发展的相关论述,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过定期举办专题培训班、研讨会等形式,组织全体干部职工深入学习领会党中央的重大决策部署,确保全体员工在思想上行动上与党中央保持高度一致。
2. 加强对中央、省市委各项政策文件的学习研究,提高政策执行力。建立政策解读小组,对重要文件进行系统分析,结合企业实际情况提出具体贯彻意见,并将其纳入年度工作计划,明确责任分工,确保每项政策都能落到实处。
3. 建立健全意识形态工作机制,强化责任落实。成立专门领导小组,负责统筹协调企业意识形态工作,定期召开会议研究部署重点任务;加强对基层单位的指导监督,确保各级党组织都能认真履行意识形态工作责任制;加大对正面宣传力度,积极运用新媒体平台传播正能量,构建良好的舆论环境。
(二)严明纪律规矩,筑牢廉洁防线
1. 严格执行中央八项规定及其实施细则精神,树立良好作风形象。通过开展警示教育、典型案例剖析等方式,教育引导广大干部职工树立正确的人生观、价值观,自觉抵制各种不正之风;进一步完善财务报销、公务接待等相关管理制度,杜绝铺张浪费现象发生;加大对违反规定的查处力度,形成强大震慑效应。
2. 强化全面从严治党主体责任落实,推动党风廉政建设向纵深发展。严格落实“一岗双责”,将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核;加强对重点领域、关键岗位的监督检查,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题;深入开展廉政文化建设,营造风清气正的工作氛围。
3. 提升依法合规管理水平,防范化解各类风险。建立健全法律事务管理体系,配备专业法律顾问团队,为企业提供全方位法律支持;加强员工法制教育培训,提高全员法治意识;完善内部控制流程,堵塞管理漏洞,确保企业各项工作始终沿着法治轨道健康有序运行。
三、结语
面对新时代新任务新挑战,我们必须时刻保持清醒头脑,以强烈的责任感和使命感,坚定不移地推进全面深化改革,不断提升企业管理水平和服务质量。通过不断优化体制机制,激发企业活力,增强核心竞争力,努力实现高质量发展目标,为推动经济社会持续健康发展贡献更大力量。未来,我们将继续坚持党的领导,不忘初心、牢记使命,勇担时代重任,奋力谱写新时代国有企业发展的新篇章。
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