某集团领导班子专题教育民主生活会检视剖析材料

　　根据上级有关开好专题教育专题民主生活会的通知要求，集团党委班子紧扣学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕专题教育“五句话”目标，按照新时代中国特色社会主义思想关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，联系省委“三个以案”警示教育和“一抓八整”集中治理专项行动，联系省委第七轮巡视反馈意见整改，联系当前工作实际，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找自身存在的差距和不足，深入具体地进行党性分析。现将党委班子对照检查情况分析报告如下：

　　一、查摆存在突出问题

　　（一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。

　　1. 在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上有差距。一是在学懂上抓深化不够。新时代中国特色社会主义思想内涵丰富、博大精深，真正学懂需要不断读原著、学原文、悟原理，绵绵用力、持续深化，才能全面把握精髓要义。自专题教育开展以来，集团党委坚持把个人自学与集体研讨结合起来，安排理论中心组学习和专项研讨活动7次，取得了一定的成效，但认真检视学习质量，应该说一定程度上还存在为交作业、刷任务、凑次数的现象，特别是有些研讨环节暴露出准备不够充分、发言不够深入、联系实际不够紧密等突出问题，特别需要警惕“为学而学、为研讨而研讨”的倾向。二是在弄通上抓消化不够。理论学习要坚持学思践悟，党委班子在学习中有“学到底”的劲头，但有时表现出想贪多求全、面面俱到的倾向，还缺少“悟到位”的精神，学习领悟中未能充分与马克思主义基本原理、党的奋斗历史特别是党的十八大以来的伟大实践做好结合文章，在深刻把握贯穿其中的马克思主义唯物论、认识论、实践论、矛盾论、辩证法等哲学思想方面仍有欠缺，导致对一些重大理论问题的理解还不够透彻，对一些新情况、新问题的应对策略还不够灵活。

　　2. 在落实党中央决策部署上存在差距。一是对党中央决策部署的执行力度有待加强。虽然集团党委能够及时传达学习党中央的各项决策部署，但在具体落实过程中，有时存在“上热下冷”的现象，部分基层单位对中央精神的学习理解不够深入，贯彻落实的力度和效果打了折扣。二是对党中央决策部署的监督检查机制不够健全。尽管集团党委建立了一定的监督考核体系，但在实际操作中，仍存在监督检查覆盖面不广、力度不够、追责问责不到位等问题，导致一些政策在执行过程中走了样、变了形。三是对党中央决策部署的创新意识不够强。面对新形势、新任务，集团党委在推动高质量发展、深化改革等方面，有时缺乏创新思维和举措，对党中央提出的新理念、新要求的学习应用还不够深入，导致在某些领域的发展速度和质量未能达到预期目标。

　　（二）对照党章党规，查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。

　　1. 在严格遵守党章党规方面存在不足。一是对党章党规的学习不够系统。虽然集团党委定期组织党章党规的学习活动，但在学习的深度和广度上还有待提高，部分党员领导干部对党章党规的具体内容掌握不全面，对一些条款的理解不够准确。二是对党章党规的执行不够严格。在实际工作中，个别党员干部对党章党规的要求认识模糊，存在打擦边球、搞变通的现象，如在公务接待、会议活动等方面，有时未能严格按照规定执行，导致出现了一些违规违纪行为。三是对党章党规的宣传力度不够。集团党委在宣传党章党规方面做得还不够，未能形成浓厚的学习氛围，部分党员对党章党规的重要性认识不足，自觉遵守的意识不强。

　　2. 在廉洁自律方面存在差距。一是廉洁自律意识有待强化。尽管集团党委多次强调廉洁自律的重要性，但在实际工作中，个别党员干部仍存在侥幸心理，认为只要不触碰红线就没有问题，对一些小节问题放松了警惕，如在礼品礼金、公车私用等方面，时有违规行为发生。二是对廉洁自律的监督不够有力。集团纪委在监督执纪方面虽然取得了一定成效，但在日常监督中仍存在覆盖面不广、发现问题能力不强的问题，特别是在查处隐形变异的“四风”问题上，手段单一、方法陈旧，难以适应新形势下反腐败斗争的新要求。三是对廉洁自律的制度建设不够完善。集团在建立健全廉洁自律制度方面虽然做了大量工作，但在制度的执行和落实上还存在短板，一些制度流于形式，缺乏有效的约束力和执行力。

　　（三）对照人民群众新期待，查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。

　　1. 在树立正确的群众观点方面存在差距。一是对群众工作的重视程度不够。尽管集团党委一直强调要密切联系群众，但在实际工作中，有时仍存在重业务轻群众的现象，对群众的意见建议收集不够广泛，对群众的实际困难解决不够及时。二是对群众利益的关注不够。在推进重点项目、实施重大决策时，有时未能充分考虑群众的利益诉求，导致一些项目在实施过程中遭遇阻力，影响了项目的顺利推进。三是对群众情感的培养不够。部分党员干部在与群众打交道时，态度生硬、方法简单，缺乏耐心和细致，未能真正做到与群众心连心，影响了党群关系的和谐稳定。

　　2. 在改进工作作风方面存在差距。一是形式主义、官僚主义问题仍然存在。尽管集团党委在整治“四风”问题上下了很大功夫，但在实际工作中，仍有一些部门和单位存在文山会海、走过场、做表面文章的现象，如在召开会议、下发文件时，有时未能做到精简高效，影响了工作效率。二是深入基层调研不够。部分领导干部习惯于坐在办公室听汇报、看材料，对基层实际情况了解不够深入，导致一些决策脱离实际，难以得到有效执行。三是解决群众实际问题的能力不强。在处理群众反映强烈的问题时，有时存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，未能从根本上解决问题，影响了群众的满意度和获得感。

　　（四）对照先进典型，查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。

　　1. 在思想觉悟方面存在差距。一是理想信念有所动摇。部分党员干部在市场经济大潮的冲击下，理想信念受到不同程度的考验，有的对共产主义远大理想产生了怀疑，有的在面对复杂的社会现象时出现了迷茫和困惑。二是理论武装不够扎实。尽管集团党委在理论学习方面做了大量工作，但在实际工作中，仍有一些党员干部理论水平不高，对党的最新理论成果的学习不够深入，导致在实际工作中缺乏理论指导，难以应对复杂局面。三是政治敏锐性和鉴别力不强。面对社会上的一些错误思潮和言论，个别党员干部缺乏足够的警惕性，未能做到旗帜鲜明地反对和抵制，影响了队伍的思想纯洁性。

　　2. 在能力素质方面存在差距。一是专业能力有待提升。随着经济社会的发展，对党员干部的专业能力和综合素质提出了更高的要求，但在实际工作中，部分党员干部的知识结构老化、专业技能滞后，难以适应新时代的工作需求。二是创新能力不强。在推动企业转型升级、实现高质量发展的过程中，部分党员干部缺乏创新思维和开拓精神，对新事物、新技术的学习应用不够主动，导致企业在市场竞争中的优势不明显。三是应对复杂局面的能力不足。面对经济下行压力加大、市场竞争加剧等挑战，部分党员干部缺乏应对复杂局面的能力和经验，有时显得束手无策，影响了企业的健康发展。

　　3. 在道德修养方面存在差距。一是道德观念有所弱化。受不良社会风气的影响，部分党员干部的道德观念有所弱化，有的存在拜金主义、享乐主义等错误思想，有的在个人生活作风上放松了要求，影响了党员干部的形象。二是遵纪守法意识不强。尽管集团党委多次强调遵纪守法的重要性，但在实际工作中，仍有个别党员干部法律意识淡薄，存在违法乱纪的行为，损害了企业的利益和社会形象。三是廉洁自律意识不够坚定。在权力面前，部分党员干部未能坚守廉洁底线，存在利用职务之便谋取私利的现象，影响了企业的健康发展。

　　4. 在作风形象方面存在差距。一是服务意识不强。部分党员干部在服务企业和职工方面存在官僚主义、形式主义的问题，对企业和职工的需求响应不及时，解决问题不彻底，影响了企业的凝聚力和向心力。二是责任担当不够。面对困难和挑战，部分党员干部存在畏难情绪，不愿承担责任，影响了企业的改革和发展。三是形象不佳。部分党员干部在社会上的形象不佳，存在言行不当、举止不端等问题，影响了企业的声誉和形象。

　　二、产生问题的原因剖析

　　（一）理论学习不够深入。部分党员干部在理论学习上存在浅尝辄止、浮于表面的现象，未能真正做到入脑入心，导致理论素养不高，对党的路线方针政策理解不深，执行不力。

　　（二）宗旨意识有所淡化。部分党员干部在长期的工作实践中，逐渐忘记了为人民服务的根本宗旨，对群众的感情日益淡漠，对群众的呼声和需求反应迟钝，影响了党群关系的和谐稳定。

　　（三）纪律规矩意识不强。部分党员干部对党的纪律规矩缺乏敬畏之心，存在侥幸心理，对一些小事小节放松了要求，导致一些违规违纪行为的发生，损害了党的形象。

　　（四）担当作为精神不足。部分党员干部在面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气和决心，存在畏难情绪，不愿承担责任，影响了企业的改革和发展。

　　（五）创新能力不够。部分党员干部在工作中缺乏创新思维和开拓精神，对新事物、新技术的学习应用不够主动，导致企业在市场竞争中的优势不明显。

　　三、整改措施及努力方向

　　针对查摆出的问题，集团党委将从以下几个方面着手整改，确保问题得到彻底解决。

　　（一）加强理论学习，提高政治站位。一是深入学习新时代中国特色社会主义思想，通过读原著、学原文、悟原理，不断提高理论素养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是加强对党的路线方针政策的学习，确保党中央各项决策部署在集团得到不折不扣的贯彻落实。三是创新学习方式，采取集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下交流相结合等方式，提高学习的针对性和实效性。

　　（二）强化宗旨意识，密切联系群众。一是树立正确的群众观点，始终把人民放在心中最高位置，坚持一切为了群众、一切依靠群众，切实维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益。二是深入基层调研，广泛听取群众的意见建议，了解群众的所思所想所盼，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。三是改进工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，做到真心实意为群众办实事、解难题。

　　（三）严明纪律规矩，强化廉洁自律。一是严格执行党章党规，坚决维护党的纪律规矩的严肃性和权威性，做到令行禁止、政令畅通。二是加强廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。三是加大对违规违纪行为的查处力度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，确保党的纪律规矩落到实处。

　　（四）增强担当作为，推动企业发展。一是树立正确的政绩观，敢于直面困难和挑战，勇于承担责任，积极投身到企业改革发展的实践中去。二是强化责任意识，做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保各项工作任务顺利完成。三是提高工作标准，追求卓越，不断提升企业的核心竞争力和市场影响力。

　　（五）激发创新活力，促进转型升级。一是鼓励和支持党员干部学习新知识、新技能，提高自身的专业能力和综合素质。二是搭建创新平台，营造良好的创新环境，激发党员干部的创新热情和创造活力。三是加强与高校、科研院所的合作，引进先进的技术和管理经验，推动企业转型升级，实现高质量发展。

　　总之，集团党委将以此次专题教育为契机，深入查找自身存在的问题和不足，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，确保问题得到彻底解决，推动集团各项工作再上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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