邮政集团公司某分公司开展干部作风专项整治自查自纠报告82590

　　为全面落实有关整改意见建议，切实纠正部分基层党员干部作风不严不实，形式主义严重，工作纪律松懈，懒散现象普遍，不作为、慢作为、乱作为等突出问题，深入推进干部作风建设，依据中共xx市纪委文件长纪发［201x］19号，“中共xx市纪委xx市监察委关于印发《xx市开展干部作风专项整治实施方案》的通知”，我单位对照相关文件要求，根据实际情况，认真开展了自查自纠工作，并落实了整改措施。现将贯彻落实情况汇报如下：

　　一、领导高度重视，召开专题会议

　　我单位高度重视此次干部作风专项整治工作，及时召开了中层干部专题会议，传达上级有关文件精神，并组织全体干部深入学习了《xx市开展干部作风专项整治实施方案》的各项内容。通过学习，全体干部深刻认识到当前干部队伍中存在的作风问题的严重性及其对单位发展的影响。我们深入学习贯彻了党的二十大精神，紧紧围绕xx市委第二轮巡察反馈的问题整改，紧盯老问题，关注新动向，保持高压态势，加强重点检查和常态化监督。严格按照xx市委巡察组的意见和要求，坚持全面从严治党的原则，聚焦监督执纪问责，践行“四种形态”，结合正在全市机关开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入开展干部作风专项整治活动，旨在推动党员干部作风风貌的显著改善、责任意识的持续提升、担当精神的全面强化以及执行水平的明显增强和服务效能的稳步提高。

　　通过深入学习，全体干部不仅提高了思想认识，还增强了行动自觉。我们要求全体干部认真领会相关规定的核心要义，对照自身存在的不严不实、形式主义、纪律松懈、庸懒散、不作为、慢作为、乱作为等问题，进行了认真的自我反省，找准问题、剖析原因、制定措施、积极整改。同时，我们将相关要求融入到日常工作中，有效提高了工作效率，确保营业网点能够热情服务用户，树立良好的企业形象，促进了各项工作的顺利开展。

　　二、自查自纠重点情况汇报

　　1. 规矩意识淡薄，考勤制度形同虚设方面

　　在自查过程中，我们发现部分员工存在规矩意识淡薄的问题，考勤制度未能得到有效执行。具体表现为工作纪律松弛，上班迟到早退现象较为普遍；擅自离岗脱岗，甚至长期空岗“吃空饷”的情况时有发生；上班时间从事与工作无关的活动，如打牌下棋、上网聊天、玩游戏、办私事等；工作日午间饮酒，会议风气散漫，不按要求参加会议等。针对这些问题，我们采取了以下整改措施：

　　一是加强考勤管理，严格执行考勤制度。重新修订和完善了考勤管理制度，明确了上下班时间、请假流程及处罚标准，确保考勤管理有章可循。二是加大监督检查力度，成立了专项督查小组，不定期对各部门的考勤情况进行抽查，发现问题及时纠正。三是开展警示教育，通过案例分析等形式，增强员工的规矩意识和纪律观念。四是建立奖惩机制，对于表现优秀的员工给予表彰奖励，对于违反规定的员工严格处理，形成正向激励和反向约束的双重机制。

　　2. 服务意识欠缺，办事效率低下方面

　　部分窗口部门的服务意识欠缺，办事效率不高，群众反映强烈。主要表现在接待态度冷漠、业务办理拖沓、推诿扯皮等。对此，我们采取了一系列改进措施：

　　一是加强教育培训，提高服务质量。组织窗口工作人员参加服务礼仪、业务技能等方面的培训，提升服务水平。二是优化服务流程，提高办事效率。简化办事程序，减少不必要的审批环节，推行“一站式”服务模式，让群众少跑腿、好办事。三是设立意见箱，接受社会监督。在办公场所显眼位置设置意见箱，鼓励群众对我们的服务提出批评建议，及时改进工作。四是定期开展满意度调查，了解群众需求。通过电话回访、问卷调查等方式，收集群众对我们服务的评价和建议，不断优化服务方式。

　　3. 责任意识薄弱，担当精神不足方面

　　一些干部的责任意识薄弱，面对困难和挑战时缺乏担当精神，遇到问题绕着走，不愿承担责任。针对这种情况，我们着重从以下几个方面进行了整改：

　　一是强化责任意识教育，引导干部树立正确的权力观、责任观。通过组织专题学习会、观看警示教育片等活动，增强干部的责任感和使命感。二是完善考核评价体系，将担当作为纳入干部考核的重要内容。建立健全以实绩为导向的考核评价机制，对敢于担当、善于作为的干部给予表彰奖励，对不敢担当、不愿作为的干部严肃问责。三是搭建成长平台，激发干部干事创业的热情。提供更多的学习机会和发展空间，帮助干部提升能力素质，鼓励他们在实际工作中勇于创新、敢于突破。四是营造良好的工作氛围，支持干部大胆干事。建立健全容错纠错机制，保护干部的合法权益，消除他们的后顾之忧，让他们轻装上阵、放手去干。

　　三、下一步工作打算

　　虽然我们在干部作风整治方面取得了一定成效，但与上级的要求和人民群众的期望还有一定差距。下一步，我们将继续巩固现有成果，深化整治效果，努力打造一支作风优良、纪律严明、服务高效的干部队伍。

　　一是进一步深化思想认识，持续抓好干部作风建设。坚持把干部作风建设作为一项长期任务来抓，常抓不懈，久久为功。通过多种形式的学习教育活动，不断提高干部的思想政治素质和业务能力，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　二是进一步完善制度建设，构建作风建设长效机制。针对自查自纠中发现的问题，及时修订完善相关制度，堵塞漏洞，防止问题反弹。建立健全科学合理的考核评价体系，强化监督制约，确保各项制度落地生根、发挥作用。

　　三是进一步加强监督检查，严肃查处违纪违法行为。充分发挥纪检监察机关的作用，加强对干部作风的日常监督，对顶风违纪、屡教不改的干部坚决予以查处，形成强有力的震慑效应。

　　四是进一步密切联系群众，提升服务水平。始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众满意不满意作为检验干部作风的最高标准。广泛听取群众意见，主动回应群众关切，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　总之，我们将以此次干部作风专项整治为契机，坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展，努力营造风清气正的政治生态，为推动经济社会高质量发展提供坚强保障。

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