某市领导专题教育检视剖析材料（附带问题说明）

　　根据中央、省委关于第二批XX单位开好“不忘XX、牢记使命”专题民主生活会的有关要求，围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，在学习教育、调查研究、检视问题、征求意见和谈心谈话的基础上，我深入查找存在的差距和不足，认真检视分析问题产生的原因，明确了今后的整改措施。现将检视剖析的情况报告如下。

　　一、检视的突出问题

　　按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，共检视查摆出10个方面的问题。

　　（一）在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。

　　理论学习不够透彻。具体表现为，对于新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在初步阶段，对一些核心内容的理解较为表面化，对重要论述尚未完全消化吸收，与上级的要求尚有一定距离。例如，在学习了党的创新理论过程中，有时仅限于阅读文件和参加集体学习，未能深入思考其内涵，导致在实际工作中运用这些理论解决复杂问题的能力有待提高。

　　2. 学用结合不够紧密。主要体现在，对习近平总书记系列重要讲话精神的学习和领会还不够全面，尤其是在公安领域的新业务、新技术等方面，未能紧密结合工作实际，提出切实可行的工作思路和措施。这反映出在将理论成果转化为实践能力的过程中存在短板，需要进一步加强理论联系实际的能力培养，确保理论学习与业务工作的深度融合。

　　3. 政治意识还有差距。虽然在面对重大原则问题时能够保持清醒头脑，但在日常工作中，有时过于依赖上级指示和文件精神，缺乏主动从政治角度观察和分析问题的习惯。这种依赖性减弱了个人独立思考和判断的能力，影响了决策的质量和效率。因此，必须强化政治敏锐性和鉴别力，不断提升运用马克思主义世界观方法论指导工作的水平。

　　（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面。

　　自我要求不够严格。尽管能够自觉遵守党风廉政建设的各项规定，但在对待生活中的“小节”问题上，仍存在一定松懈。比如，出于人情考虑，偶尔也会参与一些非正式的聚会或赠送礼物等行为，这些看似微不足道的小事，实际上已经触碰到了廉洁自律的红线，需要引起高度重视并加以改正。

　　2. 警示教育比较薄弱。由于长期专注于业务工作，对分管部门的廉政警示教育投入的关注度相对较低，与下属尤其是基层干部进行思想交流的机会也不多。这导致对干部的思想动态了解不够充分，难以及时发现并纠正潜在的不良倾向。为此，应加强对分管领域的廉政风险防控，定期组织警示教育活动，增强全体人员的廉洁意识。

　　（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。

　　宗旨意识没有完全树立。尽管一直强调人民至上，但在具体实践中，有时会忽视人民群众的真实需求和利益诉求。比如，在处理信访案件时，可能会因为工作繁忙而简化程序，甚至出现推诿扯皮的现象，这不仅损害了群众的利益，也影响了政府的形象。对此，必须坚持人民立场，切实改进工作作风，确保每项工作都能真正惠及百姓。

　　2. 服务意识还需增强。在提供公共服务的过程中，有时过分强调制度和流程，忽略了人性化关怀。例如，部分窗口单位的服务态度冷漠，办事效率低下，使得群众满意度不高。为改变这一现状，应当优化服务流程，提高工作效率，同时加强对工作人员的职业道德教育，确保他们以更加热情的态度服务于民。

　　3. 联系群众不够密切。近年来，虽然通过多种渠道加强了与群众的沟通联系，但在实际操作中仍存在形式主义的问题。有的走访调研流于表面，没有深入了解群众的实际困难；有的意见征集走过场，群众的声音得不到有效反馈。今后，要采取更加务实的举措，真正走到群众中去，倾听他们的呼声，解决他们的难题，努力构建和谐的党群关系。

　　二、问题产生的根源分析

　　针对上述检视出的问题，经过深入反思，我认为这些问题的产生主要有以下几个方面的原因：

　　思想认识上的偏差。长期以来，受传统思维模式的影响，部分党员干部对理论学习的重要性认识不足，认为只要完成日常工作就算尽职尽责，忽视了理论武装对于提升个人素养和工作能力的重要作用。此外，一些同志对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的内涵理解不深，导致在实际工作中贯彻执行不到位。

　　2. 工作作风上的浮躁。随着经济社会的快速发展，面对繁重的工作任务，少数干部出现了急功近利的心态，追求短期成绩而忽视长远发展，这种心态直接影响了工作的质量和效果。同时，部分同志在处理问题时缺乏耐心和细心，容易造成决策失误或执行偏差。

　　3. 制度机制上的缺失。尽管各级党组织在加强作风建设方面做了大量工作，但仍有一些制度机制不够健全，监督制约机制不完善，导致一些问题得不到及时有效的解决。例如，个别单位在落实中央八项规定精神方面存在打折扣、搞变通的现象，影响了政策的严肃性和权威性。

　　4. 能力素质上的不足。随着社会环境的变化和工作任务的增加，部分干部的知识结构和专业技能已无法适应新形势新任务的要求，特别是在应对突发事件和复杂局面时显得力不从心。这说明，加强干部队伍的能力培训和素质提升迫在眉睫。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　针对检视出的问题及其产生的根源，我将从以下几个方面着手整改，确保取得实实在在的效果。

　　强化理论武装，坚定理想信念。继续深化对新时代中国特色社会主义思想的学习，通过集中学习和个人自学相结合的方式，不断提高政治理论水平。同时，注重将理论学习与实际工作结合起来，真正做到学以致用，用以促学，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　2. 坚持问题导向，转变工作作风。针对存在的问题，制定详细具体的整改措施，并严格落实到行动中。例如，针对服务意识不强的问题，可以进一步优化服务流程，提高服务质量，让群众感受到实实在在的变化。同时，要定期开展自查自纠，及时发现和纠正工作中的不足，不断改进工作作风。

　　3. 加强制度建设，完善监督机制。建立健全各项规章制度，特别是要在落实中央八项规定精神上下功夫，确保各项政策落地生根。同时，完善监督制约机制，加大对违规违纪行为的查处力度，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　4. 提升能力素质，适应时代要求。针对自身存在的能力短板，积极参加各类培训和学习，不断提升专业能力和综合素质。同时，注重实践锻炼，勇于承担急难险重任务，在实践中锤炼本领，提高解决实际问题的能力。

　　总之，通过此次专题民主生活会的召开，我深刻认识到自身存在的问题和不足，决心以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加扎实的举措，推动各项工作再上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

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