x年某县人力资源和社会保障局意识形态工作情况报告

　　为进一步全面掌握全县意识形态工作责任制落实情况，201x年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，认真按照党的十九大精神要求，进一步统一思想、提高认识，切实把目标任务、方针政策、决策部署，贯彻落实到宣传思想文化和精神文明建设实际工作之中，围绕“民生为本、人才优先”的主线，全局干部职工凝心聚力，积极采取措施，精心组织实施，深入开展宣传思想文化和精神文明建设活动。现将一年来工作总结如下：

　　一、思想高度重视，加强组织领导

　　按照县委宣传部要求，我局高度重视意识形态工作，及时传达学习了县委宣传部文件精神，召开全体会议安排部署意识形态责任落实的工作，明确党支部领导班子对意识形态工作负主体责任，并成立了意识形态工作领导小组。领导小组组长为局“一把手”，认真履行意识形态工作第一责任人责任；副组长为认真履行意识形态工作直接责任人责任；其他成员严格按照“一岗双责”要求，抓好分管领域或单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任；领导小组下设办公室，主要负责组织协调网上宣传和舆论引导，建立完善宣传思想精神文明建设工作制度，协调督促宣传思想精神文明工作各项任务落实，加强网络舆情监测，正确引导社会舆论。

　　二、强化理论学习，统一指导思想

　　（一）狠抓党支部学习规范化、制度化建设。我局始终坚持把学习理论，提高班子成员政治素质，以理论指导实践放在首位。并结合人社工作实际，制定了年度学习制度，每周一机关干部集中学习始终坚持不变，全年集中学习40多次，围绕学习主题认真展开讨论。同时，各局属单位及各支部结合本单位特点，采取多种形式，对政治理论教育和形势政策宣传常抓不懈。一年来，我局组织全体干部职工进行了系统深入的学习相关内容不少于50次。先后学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要批示指示精神、《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要文献，确保全体职工的思想始终与党中央保持高度一致，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。

　　（二）创新学习方式，提升学习效果。为了使理论学习更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，我局积极探索创新学习方式。一是充分利用“学习强国”平台，鼓励党员干部利用碎片时间进行线上学习，丰富学习资源，拓宽学习渠道。二是开展专题讲座和报告会，邀请专家学者就当前国际国内形势、党的最新理论成果等内容进行解读，帮助干部职工深化理解、增强认识。三是组织参观红色教育基地，通过实地感受革命先烈的奋斗历程，激发广大干部职工的责任感和使命感，坚定理想信念。四是举办知识竞赛和演讲比赛，以赛促学，营造浓厚的学习氛围，提高学习的积极性和主动性。

　　三、加大宣传力度，营造浓厚氛围

　　（一）丰富宣传载体，拓宽传播渠道。我局充分利用传统媒体和新媒体相结合的方式，广泛开展宣传思想工作。一是通过制作宣传栏、展板等形式，在办公区、服务窗口等人流密集区域展示党的政策、法律法规以及先进典型事迹，让广大职工和群众在潜移默化中接受教育。二是利用局官方网站、微信公众号等网络平台发布权威信息，及时传递党的声音，扩大覆盖面和影响力。三是与电视台、报社等主流媒体合作，开设专栏专版，报道我县在经济社会发展、民生改善等方面取得的成绩和经验做法，树立良好的对外形象。四是举办各类文化活动，如书画摄影展、文艺演出等，丰富职工的精神文化生活，弘扬社会主义核心价值观。

　　（二）注重正面引导，树立良好形象。面对复杂多变的社会环境，我局始终坚持正确的舆论导向，牢牢把握宣传工作的主动权。一方面，加强对负面信息的监控和处置，建立健全突发事件应急响应机制，确保第一时间发声、第一时间澄清事实，防止谣言扩散，维护社会稳定。另一方面，积极挖掘和宣传我县在推进高质量发展过程中的好故事、好人物，展现新时代干部职工的新风貌，激励广大职工立足岗位、奋发有为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

　　四、深化精神文明建设，促进和谐发展

　　（一）积极开展志愿服务活动。我局积极响应县委号召，组织志愿者队伍深入社区、农村开展形式多样的志愿服务活动，如义务植树造林、清洁环境卫生、关爱空巢老人和留守儿童等，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，树立文明新风尚。同时，结合行业特点，开展就业援助月、春风行动等专项活动，帮助困难群体解决就业难题，促进社会公平正义。

　　（二）推进诚信体系建设。我局高度重视诚信文化建设，将其作为精神文明建设的重要内容来抓。一是加强诚信宣传教育，通过开展诚信主题日、诚信知识竞赛等活动，普及诚信理念，倡导诚实守信的良好风尚。二是建立健全信用信息共享机制，推动各部门间的信息互联互通，形成联合惩戒失信行为的合力。三是加大对失信行为的曝光力度，定期发布诚信红黑榜，营造“守信光荣、失信可耻”的社会氛围，促进全社会诚信水平的提升。

　　五、加强队伍建设，提升工作能力

　　（一）严格选人用人标准。我局坚持德才兼备、以德为先的原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定程序选拔任用干部，注重考察干部的政治素质、道德品行和工作实绩，确保选出来的干部能够担当重任、经得起考验。同时，加强干部教育培训，制定年度培训计划，组织参加各类培训班、研讨班，不断提升干部队伍的整体素质和履职能力。

　　（二）加强作风建设。我局坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，切实减轻基层负担，让干部有更多时间和精力抓落实。一是严格执行公务接待、会议管理等制度，厉行节约，反对浪费。二是深入开展党风廉政建设，健全完善监督制约机制，强化日常监督检查，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。三是加强机关文化建设，组织开展丰富多彩的文化体育活动，增强团队凝聚力和向心力，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化队伍。

　　六、总结经验，展望未来

　　201x年，我局在意识形态工作方面取得了显著成效，但也存在一些不足之处，如部分干部职工对意识形态工作的重视程度还不够高，理论学习的深度和广度有待进一步加强，宣传方式方法还需不断创新等。针对这些问题，我们将认真总结经验教训，查找差距短板，研究制定改进措施，努力推动意识形态工作再上新台阶。一是继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高干部职工的思想政治觉悟，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是加大宣传力度，创新宣传手段，讲好中国故事、传播好中国声音，增强宣传工作的吸引力和感染力。三是加强队伍建设，提升工作能力，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。四是强化责任落实，建立健全意识形态工作长效机制，确保各项工作任务落到实处、见到实效。

　　总之，在县委、县政府的坚强领导下，我局将继续保持清醒头脑，坚定信心决心，勇于担当作为，不断开创意识形态工作新局面，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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