人社局党组关于开展公职人员涉黑涉恶问题自检自查工作情况的报告

　　县纪委、监委：

　　按照《关于对全县公职人员涉黑涉恶问题自检自查工作的通知》要求，进一步推动涉黑涉恶问题专项整治工作的深入开展，我局在201x年6月5日，组织全系统干部职工召开人社系统扫黑除恶专项斗争推进会议，对全系统扫黑除恶工作进行了安排部署，同时决定开展系统内自检自查工作，现将有关情况报告如下：

　　一、基本情况

　　全系统共有职工159人，其中在编在岗公职人员117人，非公职人员42人；参与自检自查排查117人，其中党员70人。以支部为单位填报自检自查排查台账3个；签署公职人员未参与涉黑涉恶承诺书117份。

　　二、开展情况

　　（一）加强组织领导。接到文件通知后，经过人社党组研究决定，成立县人社局扫黑除恶自查工作督导小组，由XX同志出任组长，XX同志为副组长，各基层党支部书记为小组成员。小组下设办公室由XX同志担任办公室主任，负责具体工作的开展和协调工作。

　　（二）高度重视，认真组织。组织人社系统全体干部职工参加扫黑除恶专项斗争工作推进会议，集中学习了《扫黑除恶专项斗争应知应会80问》，宣读了人社系统工作人员《无涉黑涉恶承诺书》，并对自查工作进行了安排部署。

　　（三）加大宣传力度。全系统通过电子屏、发放传单、悬挂条幅、制作宣传板、微信自媒体等方式开展扫黑除恶专项斗争全方位立体化宣传，截至目前，悬挂条幅26个，制作宣传板13块，使用电子屏8个，在权威自媒体发布信息2条，发放传单3000余份，为人社系统扫黑除恶专项斗争营造了良好氛围。

　　三、排查结果

　　按照“三个查找”要求，对照15个方面的表现形式，经过排查，全系统117位公职人员未发现有参与涉黑涉恶行为，未发现有为涉黑涉恶势力充当保护伞行为，未有反映受到涉黑涉恶势力的威胁或骚扰。同时，通过此次排查，进一步提高了干部职工的思想认识，增强了拒腐防变的能力，形成了人人参与、人人监督的良好局面。

　　四、存在问题

　　尽管我局在扫黑除恶专项斗争中取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分干部职工对扫黑除恶专项斗争的认识还不够深刻，存在一定的麻痹思想。二是宣传教育的覆盖面还需进一步扩大，特别是在偏远地区的宣传效果有待提高。三是自查自纠的深度和广度不够，个别部门和单位的自查工作还停留在表面，缺乏深入细致的分析和总结。四是长效工作机制尚需完善，确保扫黑除恶专项斗争常态化、制度化运行。

　　五、下一步工作打算

　　针对上述存在的问题，我局将进一步深化扫黑除恶专项斗争，切实做到标本兼治，确保取得实效。一是继续加强宣传教育，利用各种媒介和平台，广泛宣传扫黑除恶的重要性和紧迫性，特别是加大对偏远地区和农村的宣传力度，确保宣传教育全覆盖。二是强化监督检查，定期开展自查自纠，对发现的问题及时整改，坚决杜绝形式主义和走过场现象。三是建立健全长效机制，结合实际制定和完善相关制度，确保扫黑除恶专项斗争常态化、制度化。四是加强队伍建设，通过培训和学习，提升干部职工的政治素养和业务能力，增强其识别和抵制涉黑涉恶行为的能力。五是密切协作配合，加强与公安、检察、法院等相关部门的沟通联系，形成工作合力，共同打击涉黑涉恶犯罪活动。

　　六、总结

　　通过此次自检自查，我局全体干部职工的思想认识得到了进一步提高，对扫黑除恶专项斗争的重要性和必要性有了更加深刻的理解。下一步，我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照上级党委和政府的部署要求，扎实推进扫黑除恶专项斗争，为建设平安和谐社会作出应有的贡献。

　　特此报告。

　　县人力资源和社会保障局

　　201x年6月10日

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