关于赴某学院学习脱贫攻坚经验的报告

　　5月中旬，我市依托xx培训学院，举办了为期5天的201x年干部驻村帮扶工作示范培训班。现将有关情况报告如下：

　　一、基本情况

　　此次培训，县（区）干部驻村帮扶工作负责同志、201x年预脱贫贫困村市级牵头帮扶部门分管领导和驻村工作队队员，以及xx市驻村工作队队员代表共62名同志参训。采取理论授课、现场见学、讨论交流等形式，深入了解了xx市和xx县干部驻村帮扶工作的好经验、好做法，进一步深化了认识，激发了斗志，开阔了思路，提高了能力。

　　一是理论辅导理清新思路。邀请xx市扶贫开发局和xx县委组织部、扶贫开发局、农村农业局等专家进行辅导授课，宣讲了中央一号文件和脱贫攻坚政策，介绍了xx市脱贫攻坚情况、xx县五分之一干部驻村帮扶和产业发展的经验、做法，为xx干部驻村帮扶工作提供了新思路。

　　二是现场教学借鉴新经验。实地参观学习了xx县松浪村脱贫攻坚与乡村振兴相结合、精准扶贫与整村推进相结合的发展模式，三合现代农业园区“产村一体、园村相融”的发展方式，东河现代农业园区农旅融合的发展思路，为参训学员在帮扶贫困村探索产业发展道路指明了新方向。

　　三是红色教育激发新动力。参观中国红军城和木门军事会议会址，深刻领会“智勇坚定、排难创新、团结奋斗、不胜不休”的伟大红军精神，激发了参训学员决战决胜脱贫攻坚的豪情壮志和使命担当。

　　四是讨论交流产生新共鸣。组织分组讨论，参训学员逐一谈体会认识、谈差距不足、谈困难疑惑、谈措施建议，跟班人员现场宣传政策、解疑答惑；开展大会交流，分享学习心得、介绍先进经验，相互学习、共同提高。大家纷纷表示，在今后干部驻村帮扶工作中，将充分借鉴运用此次培训成果，为如期完成全市脱贫攻坚任务、确保全市人民同步小康增添力量。

　　二、收获体会

　　此次培训不仅是一次知识的积累，更是一次心灵的洗礼。通过系统的学习和实践，参训学员对脱贫攻坚工作有了更加全面和深入的理解，特别是在以下几个方面取得了显著成效：

　　首先，理论水平得到了提升。通过专家的讲解，学员们对中央一号文件和脱贫攻坚政策有了更为准确的把握，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想在脱贫攻坚中的指导意义有了更深的认识。这不仅增强了学员们的理论自信，也为他们在实际工作中更好地贯彻执行党的方针政策打下了坚实的基础。

　　其次，实践能力得到了加强。现场教学环节中，学员们亲身体验了xx县在脱贫攻坚与乡村振兴结合、精准扶贫与整村推进结合等方面的成功案例。这些鲜活的例子，不仅为学员们提供了可资借鉴的经验，更重要的是，通过实地考察，学员们能够直观地感受到政策落实的具体效果，从而在自己的工作中更有针对性地推动各项措施的实施。

　　再次，精神面貌焕然一新。红色教育环节使学员们深受触动，伟大的红军精神激励着每一位学员。大家纷纷表示，要继承和发扬红军精神，以更加饱满的热情和坚定的信念投入到脱贫攻坚工作中去，不畏艰难，勇于担当，确保脱贫攻坚任务圆满完成。

　　最后，团队协作更加紧密。在分组讨论和大会交流中，学员们积极发言，互相启发，共同探讨解决问题的方法和途径。这种开放、合作的氛围，不仅促进了学员之间的沟通与理解，也增强了团队的凝聚力和战斗力，为今后的工作奠定了良好的基础。

　　三、存在问题及改进措施

　　尽管此次培训取得了显著成效，但在总结过程中，我们也发现了一些问题和不足之处，主要表现在以下几个方面：

　　一是理论学习深度不够。部分学员在理论学习中存在浅尝辄止的现象，对一些政策文件的理解还不够透彻，缺乏深入思考和系统把握。这在一定程度上影响了他们在实际工作中的应用效果。为此，我们将在今后的培训中增加理论学习的比重，采用更多互动式、研讨式的教学方法，引导学员深入学习、主动思考，确保理论学习真正入脑入心。

　　二是实践经验交流不足。虽然现场教学环节为学员提供了丰富的实践案例，但在交流分享环节，部分学员的参与度不高，主动分享经验的积极性不够。这不利于学员之间相互学习、共同进步。对此，我们将进一步优化交流平台，鼓励学员多角度、多层次地分享自己的心得体会，营造更加活跃的交流氛围，促进经验的广泛传播和有效应用。

　　三是培训形式单一。目前的培训主要依赖于课堂讲授和现场参观，形式较为单一，难以满足不同学员多样化的学习需求。为此，我们将积极探索多元化的培训方式，如在线学习、案例分析、模拟演练等，丰富培训内容，提高培训的吸引力和实效性。

　　四、下一步工作打算

　　针对上述问题和不足，结合此次培训的成果，我们制定了以下几项具体措施，以确保脱贫攻坚工作顺利推进：

　　一是加强理论武装，深化思想认识。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于脱贫攻坚的重要论述，不断提高广大干部的思想政治素质和理论水平，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过定期举办专题讲座、读书班等形式，引导干部学深悟透、融会贯通，把学习成果转化为推动工作的强大动力。

　　二是强化实践锻炼，提升业务能力。加大干部驻村帮扶工作的力度，选派优秀年轻干部到脱贫攻坚一线挂职锻炼，让他们在实践中增长才干、锤炼作风。同时，加强对驻村干部的业务培训，定期组织他们参加各类专业培训和技能提升活动，提高他们的综合素质和服务能力，确保他们在脱贫攻坚工作中发挥更大作用。

　　三是注重经验总结，推广典型做法。及时总结提炼各地在脱贫攻坚工作中的好经验、好做法，通过编印简报、召开现场会等方式，广泛宣传推广，形成良好的示范效应。同时，加强对典型案例的剖析研究，挖掘其背后的规律性和普遍性，为其他地区提供可复制、可推广的模式和路径。

　　四是健全工作机制，确保责任落实。建立健全脱贫攻坚工作责任制，明确各级各部门的职责分工，层层压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，加大对脱贫攻坚工作的监督检查力度，定期开展专项督查，发现问题及时整改，确保各项政策措施落到实处、见到实效。

　　总之，我们将以此次培训为契机，进一步统一思想、凝聚共识，坚定不移地贯彻落实党中央关于脱贫攻坚的各项决策部署，以更加扎实的作风、更加有力的举措，坚决打赢脱贫攻坚战，为实现全市人民同步小康的目标而不懈努力。

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