普通干部形式主义官僚主义突出问题自查自纠报告

　　一、存在的问题

　　（一）思想方面存在的的问题

　　一是政治思想学习不积极。由于日常事务繁重，常常忽略了自我提升的重要性，未能主动抽出时间进行深入的政治思想学习，导致在思想认识上存在一定的滞后性和保守性。习惯于沿用旧有的思维方式和处理问题的方法，面对新时代的新挑战、新机遇，感到应对不足，有时甚至显得措手不及。特别是在深化改革的过程中，存在一定的保守心理，担心变动会带来不稳定因素，这在一定程度上限制了个人的发展空间。

　　二是艰苦奋斗的精神有所减弱。共产党员的先进性和纯洁性，来源于不断加强自身的党性修养和自我革新。然而，随着经济社会的快速发展，物质生活条件的极大改善，一些同志开始放松对自己的要求，忽视了对人民群众根本利益的关注。生活中出现了铺张浪费的现象，对于那些仍处于困境中的群体关注不够，未能深刻体会到艰苦奋斗的重要性，这与党的优良传统背道而驰。

　　三是工作追求的标准偏低。部分党员干部满足于现状，缺乏精益求精的态度，只求任务完成，而不追求高质量、高标准的工作成果。这种“小富即安”的心态，不仅影响了工作效率和个人成长，也阻碍了团队的整体进步。取得了一些成绩后便容易自满，不再积极寻找差距，失去了继续前进的动力。

　　（二）作风方面存在的问题

　　一是畏惧承担风险，工作中缺乏果断性。有些同志担心自己的决定或行动可能引发不必要的争议，因此在面对需要创新突破的情况时，往往选择保守策略，避免冒险尝试新的方法或思路。这种态度虽然短期内可以减少麻烦，但从长远来看，不利于个人能力的提升和组织的创新发展。

　　二是开放思维受限，缺乏进取心。在当前这个日新月异的时代背景下，保持敏锐的洞察力和积极向上的精神状态至关重要。然而，一些人却因满足于现状而失去了探索未知的热情，不愿意跳出舒适区去迎接更大的挑战。这种消极的心态直接影响到了工作的积极性和创造性，难以适应快速变化的社会环境。

　　（三）工作方法存在的问题

　　一是工作态度不够严谨。在执行任务过程中，仅仅满足于表面功夫，缺乏深思熟虑和精心策划。当遇到难题时，往往缺乏有效的解决办法，不愿意思考如何改进现有流程或采用新技术来提高效率。此外，对于专业技能的学习也不够深入，缺乏持续学习的动力，这使得在面对复杂问题时显得力不从心。

　　二是沟通协调能力有待加强。良好的沟通技巧是高效完成工作任务的重要保障。但在实际操作中，部分人员未能充分认识到这一点的重要性，导致信息传递不畅，团队协作效率低下。特别是跨部门合作项目中，由于缺乏有效的沟通机制，经常出现误解或冲突，影响了项目的顺利推进。

　　三是创新能力不足。创新是推动社会发展的重要驱动力。然而，一些同志在工作中过于依赖已有的经验和模式，不愿意接受新鲜事物，害怕改变带来的不确定性。这种封闭保守的态度，严重制约了个人及团队的创新能力，无法适应日益激烈的市场竞争环境。

　　四是责任意识薄弱。责任感是每一位公务员必备的职业素养。但在实际工作中，个别人员对于职责范围内的事情不尽职尽责，对待群众诉求态度冷漠，缺乏服务意识。长此以往，不仅损害了政府形象，也会失去民众的信任和支持。

　　二、原因分析

　　上述问题的存在并非偶然，而是由多种因素共同作用的结果。首先，从主观角度来看，部分党员干部的思想认识不到位，缺乏对时代脉搏的准确把握，没有将学习作为一种生活习惯和工作常态，导致理论水平和实践能力跟不上形势发展的步伐。其次，从外部环境分析，当前社会正处于转型期，各种矛盾交织叠加，给政府工作带来了前所未有的挑战。如何在复杂多变的环境中保持清醒头脑，坚持正确方向，成为摆在每一名党员干部面前的重大课题。

　　此外，制度建设方面的缺陷也是不容忽视的因素之一。尽管近年来各级政府在完善规章制度方面做出了大量努力，但仍存在执行力度不够、监督机制不健全等问题。一些好的政策和措施在落实过程中打了折扣，影响了其应有的效果。同时，激励机制不完善，导致部分干部缺乏主动作为的动力。

　　三、整改措施

　　针对上述问题，必须采取切实有效的措施加以整改，确保各项工作能够沿着正确的轨道向前推进。

　　一是加强政治理论学习，提高思想觉悟。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义和精神实质，用科学理论武装头脑，指导实践。通过定期开展主题党日活动、专题讲座等形式，引导广大党员干部树立正确的人生观、价值观，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二是强化宗旨意识，密切联系群众。始终坚持以人民为中心的发展思想，把增进民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点。深入基层调研，倾听群众呼声，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，营造比学赶超的良好氛围。

　　三是改进工作作风，提高工作效率。大力弘扬求真务实、敢于担当的精神风貌，坚决克服形式主义、官僚主义等不良风气。建立健全目标责任制和绩效考核体系，明确岗位职责，细化工作标准，确保各项任务落到实处。加强机关内部管理，优化办事流程，提高服务质量和水平。

　　四是创新工作思路，激发内在活力。鼓励和支持党员干部大胆探索、勇于实践，敢于打破常规，寻求突破。积极探索信息化条件下政府治理的新路径、新模式，运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升决策科学化、精准化水平。同时，注重培养复合型人才，为政府工作注入新鲜血液。

　　五是严格纪律约束，筑牢廉洁底线。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处违反党纪国法的行为。加强对权力运行的监督制约，建立健全廉政风险防控体系，从源头上预防腐败现象的发生。广泛开展警示教育活动，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，永葆清正廉洁的政治本色。

　　总之，面对新时代的新要求，我们必须始终保持清醒的头脑，坚定理想信念，强化责任担当，不断提升自身综合素质和服务能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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