某县环保局关于落实全面从严治党主体责任情况的报告

　　201x年，我局认真学贯彻和的精神，加强的建设，严明的纪律，严肃内生活，强化纪律整顿，落实规定精神，严格按照《全市环保系统严格落实全面从严治主体责任和监督责任的实施方案》要求，切实推动落实全面从严治、加强风政建设工作取得新成效。现将具体情况总结报告如下：

　　一、提高站位，全面落实主体责任

　　局组始终把加强和规范落实风政建设主体责任作为落实全面从严治的重要抓手，列入重要议事日程，与业务工作相结合，纳入领导班子、领导干部绩效考核，组亲自抓，局班子成员主动抓、合力抓，确保了主体责任全面落实。一是深入学贯彻和的精神。坚持把学贯彻的精神作为当前及今后一个时期重点工作，召开组会、组中心组（扩大）会专题学，组织生活会系统学、全面学，准备把握、全面领会的精神的丰富内涵和精神实质，切实用武装头脑，在认识上更高一格、更深一层、更进一步。制定学宣传贯彻的精神工作方案及宣讲方案，局班子成员带头深入基层宣讲。广泛组织员干部参加网络平台学，将报告纳入员干部各类培训课程。制定学计划，丰富学内容，创新学形式，撰写学心得，推动学用结合开展生态环境建设业务工作。

　　二是层层压实责任。年初，召开环保系统落实全面从严治主体责任暨加强风政主体责任工作会议，印发年度风政建设工作要点和责任分工，与班子成员、各部门（单位）负责人层层签订风政建设责任书，逐级压紧压实责任。全面部署风政建设工作，通过任务分解、明确责任、监督检查、纳入年度工作目标考核、开展述责述报告等措施，抓好责任落实。三是认真落实主体责任。局组定期听取风政建设工作汇报，研究解决重大问题，主要领导亲自过问、亲自协调、亲自督办，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，局组将风政建设纳入年度工作计划，与业务工作同部署、同检查、同考核，确保风政建设各项任务落到实处。

　　二、强化建设，营造风清气正的生态

　　为营造风清气正的生态，我局持续深化建设，坚决贯彻落实规定及其实施细则精神，以钉钉子精神整治“四风”问题。一是严格遵守规定精神。局组多次召开会议，传达学关于改进工作、密切联系群众的规定精神，要求全体员干部严格遵守，杜绝形式主义、官僚主义。二是深入开展专项整治行动。针对环保领域存在的突出问题，开展了“环保领域突出问题专项整治行动”，对发现的问题进行严肃查处，对相关人员进行了问责处理，有效震慑了违纪违法行为。三是加强日常监督管理。建立完善了《环保系统干部行为规范》，对全体员干部的行为进行了规范和约束，增强了员干部的纪律意识和规矩意识。四是推进洁文化建设。通过举办政教育讲座、观看警示教育片、参观政教育基地等形式，不断强化员干部的洁自律意识，营造了浓厚的洁文化氛围。

　　三、加强制度建设，构建长效机制

　　为确保全面从严治各项任务落到实处，我局注重加强制度建设，不断完善内部管理机制，构建了全面从严治长效机制。一是建立健全制度体系。根据和上级的要求，结合我局实际，制定了《环保系统风政建设责任制实施办法》《环保系统干部选拔任用工作暂行规定》等一系列规章制度，为全面从严治提供了制度保障。二是严格执行制度规定。局组要求全体员干部严格遵守纪国法，严格执行各项规章制度，做到令行禁止。三是加强制度执行情况的监督检查。成立了由局纪检监察部门牵头的监督检查小组，定期对各科室、各部门的制度执行情况进行检查，发现问题及时整改，确保各项制度落到实处。四是强化制度执行力。通过开展制度执行情况评估、案例剖析等方式，不断提高制度的执行力和约束力，确保制度不成为“稻草人”。

　　四、强化监督执纪，保持惩治腐败高压态势

　　为保持惩治腐败高压态势，我局不断加大监督执纪力度，严肃查处违纪违法行为，坚决维护纪国法的权威性。一是强化日常监督。局纪检监察部门充分发挥职能作用，加强对员干部的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大祸。二是加大案件查办力度。对群众反映强烈、社会关注度高的案件，局纪检监察部门迅速介入，依法依规进行调查处理，对违纪违法人员进行了严肃处理，起到了警示震慑作用。三是深化巡视巡察整改。按照巡察反馈意见，局组高度重视，迅速行动，制定了详细的整改方案，明确了整改措施和责任人，确保整改工作扎实推进。四是开展警示教育活动。通过组织观看警示教育片、通报典型案例、召开警示教育大会等形式，不断增强员干部的法纪意识和洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　五、加强队伍建设，提升履职能力

　　为适应新时代环保工作的新要求，我局注重加强队伍建设，不断提升员干部的履职能力和水平。一是加强教育培训。局组将教育培训作为提高员干部素质的重要手段，定期组织员干部参加业务培训、性教育等活动，不断提升员干部的专业素养和服务能力。二是优化队伍结构。通过公开招考、竞争上岗等方式，引进了一批高素质人才，优化了干部队伍结构，提高了队伍的整体素质。三是加强年轻干部培养。局组高度重视年轻干部的培养，通过选派年轻干部到基层挂职锻炼、参与重大项目等方式，为年轻干部成长搭建平台，促进了年轻干部的快速成长。四是严格干部管理。建立了严格的干部管理制度，对干部的德、能、勤、绩、进行全面考察，对表现优秀的干部予以表彰奖励，对存在问题的干部及时提醒纠正，形成了良好的用人导向。

　　六、强化责任追究，确保任务落实

　　为确保全面从严治各项任务落到实处，我局严格落实责任追究制度，对不履行或不正确履行职责的单位和个人进行严肃追责。一是明确责任追究范围。局组明确了责任追究的范围和对象，对不履行或不正确履行职责导致严重后果的单位和个人，坚决追究其责任。二是健全责任追究机制。建立了责任追究领导小组，负责责任追究工作的组织实施，确保责任追究工作有序开展。三是严格责任追究程序。制定了详细的责任追究程序，确保责任追究过程公开透明，结果公正公平。四是加强责任追究结果运用。将责任追究结果与干部考核、评优评先、职务晋升等挂钩，增强了责任追究的威慑力。

　　201x年，我局在全面从严治方面取得了显著成效，但与上级的要求和人民群众的期待相比，仍存在一些差距和不足。下一步，我们将继续深入学贯彻，坚定不移推进全面从严治向纵深发展，为推动环保事业高质量发展提供坚强的保证。