某局x年干部选拔任用工作情况报告

　　为政之要，莫先于用人，选人用人是关系到党和国家事业的关键性问题，党的十九大报告中指出，要“建设高素质专业化干部队伍”。长期以来，我局党组严格按照《某市某县中层干部管理办法（试行）》和《某市某县中层干部选拔任用工作监督实施办法（试行）的通知》文件规定的有关要求，坚决对照规范化工作流程，严把选人用人关口，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。现将我局201x年干部选拔任用工作情况总结汇报如下：

　　一、基本情况

　　201x年，我局通过民主推荐、确定对象、组织考察、酝酿讨论、任前公示等程序，在纪检监察部门的监督指导下，经局党组研究决定，选拔任用中层干部xx名，其中中层正职xx名，中层副职xx名，选派xx名中层干部赴xx地开展挂职锻炼，为xx事业发展提供了坚强的组织保障和有力的干部人才支撑。

　　二、主要做法

　　201x年，局党组始终高度重视选人用人工作，始终坚持党管干部这一根本原则，突出党组织在选人用人中的领导作用，通过把好“五个关口”，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。

　　（一）坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路......