某局x年干部选拔任用工作情况报告

　　为政之要，莫先于用人，选人用人是关系到党和国家事业的关键性问题，党的十九大报告中指出，要“建设高素质专业化干部队伍”。长期以来，我局党组严格按照《某市某县中层干部管理办法（试行）》和《某市某县中层干部选拔任用工作监督实施办法（试行）的通知》文件规定的有关要求，坚决对照规范化工作流程，严把选人用人关口，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。现将我局201x年干部选拔任用工作情况总结汇报如下：

　　一、基本情况

　　201x年，我局通过民主推荐、确定对象、组织考察、酝酿讨论、任前公示等程序，在纪检监察部门的监督指导下，经局党组研究决定，选拔任用中层干部xx名，其中中层正职xx名，中层副职xx名，选派xx名中层干部赴xx地开展挂职锻炼，为xx事业发展提供了坚强的组织保障和有力的干部人才支撑。

　　二、主要做法

　　201x年，局党组始终高度重视选人用人工作，始终坚持党管干部这一根本原则，突出党组织在选人用人中的领导作用，通过把好“五个关口”，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。

　　（一）坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐。每次民主推荐前，局党组认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方式，真正做到精心组织，操作规范，保证推荐工作顺利进行。

　　（二）严格用人标准，把好考察关。局党组始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，把群众的认可作为考察提拔干部的重要一环，坚持在正常情况下得不到多数职工拥护的不予提拔，业务能力不突出的不予重用。在确定考察对象时，把群众推荐的结果作为重要参考依据，同时结合考察对象的工作实绩、廉洁自律情况、发展潜力等方面进行全面考察，确保选拔出的干部能够胜任岗位职责。

　　（三）注重培训培养，把好提升关。局党组认识到，干部的成长不仅需要实践的磨练，更需要系统的培训和教育。为此，我局制定了一系列干部教育培训计划，定期组织干部参加各类业务培训和政治学习，特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，提高干部的政治素养和业务水平。此外，还鼓励和支持干部参加学历教育和专业资格认证，不断提升自身的综合素质和履职能力。

　　（四）强化监督管理，把好廉洁关。局党组深刻认识到，干部队伍建设不仅要注重选拔任用，更要加强日常管理和监督，确保干部清正廉洁。为此，我局建立健全了干部监督管理机制，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处违反纪律的行为。同时，通过开展廉政教育、签订廉洁承诺书等形式，增强干部的廉洁自律意识，营造风清气正的工作氛围。

　　（五）完善激励机制，把好激励关。为了激发干部的积极性和创造性，局党组不断完善干部激励机制，建立健全绩效考核体系，将考核结果与干部的职务晋升、评优评先、待遇调整等挂钩，形成有效的激励约束机制。对于表现优秀的干部，给予表彰奖励，树立先进典型；对于工作表现不佳的干部，则采取谈话提醒、批评教育等方式，帮助其改正不足，提升工作能力。

　　三、存在问题及改进措施

　　尽管201x年我局在干部选拔任用工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。一是部分干部的思想认识有待进一步提高，个别干部对党的理论知识学习不够深入，缺乏系统性和连续性；二是干部选拔任用的公开透明度还需进一步加强，部分环节的信息公开不够充分，影响了干部选拔任用工作的公信力；三是干部培训培养的方式方法还需不断创新，现有的培训模式较为单一，难以满足不同层次、不同类型干部的学习需求。

　　针对上述问题，我局将采取以下改进措施：一是加强思想政治教育，引导广大干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；二是进一步推进干部选拔任用工作的公开透明，完善公示制度，接受社会监督，确保干部选拔任用工作的公平公正；三是创新干部培训培养方式，采用线上线下相结合、理论学习与实践锻炼相融合等多种形式，提升干部培训的针对性和实效性；四是加大年轻干部的培养力度，建立年轻干部成长档案，定期跟踪考察，为他们提供更多的实践机会和发展空间，促进年轻干部健康成长。

　　四、结语

　　201x年，我局在干部选拔任用工作中取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，干部队伍建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续努力，不断改进。在今后的工作中，我们将继续贯彻落实党的十九大精神，严格按照中央和上级党委的要求，坚持党管干部原则，进一步完善干部选拔任用工作机制，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动我局各项事业的发展提供坚强的人才保障。

《 某局x年干部选拔任用工作情况报告 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/19185.html 转载请保留,谢谢!