某市委书记在市委人才工作会议上的讲话
三味园范文网
2024-11-24 01:18:37
同志们:
刚才,X位同志作了发言,讲得都很实用、很有用、很管用,希望大家紧密结合实际,认真学习借鉴,努力开创人才工作新局面。下面,围绕做好我市人才工作,我讲几点意见。
一、科学总结“四个更”的工作成效
一是人才队伍更壮大。加快构建“引育留用”人才工作体系,截至20xx年底,全市人才总量达到XX.X万人,国家级高层次人才XX人,省级人才XXX人,市级人才XXXX人。20xx年以来,共引进高端专家XXX余名,本科及以上大学生X.X万名,其中硕博士XXXX余名,人才“净流入”结构进一步巩固拓展。二是人才引进更多元。深入实施“三进”工程,连续举办两届“XX人才节”、三届“赢在XX”创新创业大赛,开展“选择XX—名校人才直通车”、“智者智城·百企引智”示范引领行动,设立XX处引才工作站、XXX处“青鸟驿站”、X处人才联络服务站,引才触角全方位拓展。三是人才环境更优化。出台人才支撑新旧动能转换XX条、“三进”工程意见等,多项政策标准位居全省前列。国家级平台载体达到XX家,省级及以上科创(人才)平台达XXX家,新建XXXX余套人才公寓,“政产学研金服用”一体化创新生态初步塑成。四是人才效能更显著。坚持以用为本,引进人才到企业、科研一线的占比达到XX.X%,创新引领作用逐步显现,每万名就业人员中研发人员达XX.X人,提高幅度列全省第X位;全社会研发投入占比达X.XX%,列全省第X位;连续两年省对市人才发展成效考核满分。以上成绩的取得,凝聚着全市人才工作者、广大专家人才、社会各界人士的辛勤付出,在此,我代表中共XX市委、XX市人民政府,向同志们表示衷心的感谢!
二、切实明确“一个新”的目标要求
站在新的历史起点上,我们要以更高的政治站位、更宽广的视野、更务实的举措,推动人才工作再上新台阶。具体来说,就是要紧紧围绕“建设现代化强市”的目标,坚持党管人才原则,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,牢牢把握高质量发展的主题,着力构建具有国际竞争力的人才制度体系,打造人才集聚高地,为实现经济社会持续健康发展提供坚强的人才保障和智力支持。
首先,要明确人才工作的总体目标。未来五年,我们要力争全市人才总量突破XX万人,其中高层次人才数量翻一番,达到XXX人;青年人才比例显著提升,本科及以上学历人才占比达到XX%;人才结构更加合理,产业人才、科技人才、管理人才等各类人才协调发展;人才效能大幅提升,每万名就业人员中研发人员达到XX人,全社会研发投入占GDP比重达到X.X%;人才发展环境更加优化,形成“近悦远来”的人才生态,成为全国乃至全球人才向往之地。
其次,要强化人才工作的顶层设计。人才工作是一项系统工程,需要全市上下齐心协力、协同推进。我们要进一步完善人才工作领导小组工作机制,建立健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的工作格局。要定期召开人才工作会议,研究解决重大问题,确保人才工作各项任务落实落地。同时,要加强对人才工作的考核评价,将人才工作纳入各级领导班子和领导干部综合考核的重要内容,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
再次,要加大人才引进和培养力度。人才是第一资源,引进和培养人才是人才工作的重中之重。我们要继续深化“三进”工程,不断创新引才方式,拓宽引才渠道,吸引更多海内外优秀人才来XX创新创业。要加大高层次人才引进力度,重点引进一批能够带动产业发展的领军人才和创新团队,支持他们领衔重大科研项目,推动科技成果产业化。要加大对青年人才的支持力度,实施“青年英才计划”,为青年人才提供更多的成长机会和发展空间。同时,要重视本土人才培养,加强与高校、科研院所的合作,建立一批高水平的人才培养基地,为我市经济社会发展输送更多高素质的专业人才。
最后,要优化人才发展环境。良好的环境是吸引和留住人才的关键。我们要进一步优化人才政策体系,不断完善人才激励机制,提高人才待遇,让人才在XX安心工作、舒心生活。要加强人才服务平台建设,为人才提供全方位、一站式的服务,解决好人才关心的住房、医疗、子女教育等问题。要营造尊重知识、尊重人才的社会氛围,加大对优秀人才的宣传力度,树立典型,弘扬正气,激发各类人才的创新创造活力。同时,要强化人才工作法治保障,依法保护人才的合法权益,营造公平公正的竞争环境,让各类人才在XX都能找到属于自己的舞台,实现自身价值。
三、扎实抓好“三个实”的具体措施
为了确保人才工作目标的顺利实现,我们必须采取切实有效的措施,扎实推进各项工作。具体来说,就是要做到“三个实”:工作部署要实、责任落实要实、效果评估要实。
一是工作部署要实。各级各部门要结合实际,制定具体的人才工作实施方案,明确目标任务、工作措施和时间节点。要将人才工作纳入年度工作计划,与中心工作同部署、同推进、同考核。要建立人才工作台账,动态掌握人才工作进展情况,及时发现和解决问题。同时,要注重分类指导,针对不同领域、不同层次的人才,制定差异化的政策措施,确保人才工作精准施策、有的放矢。
二是责任落实要实。人才工作是一项全局性、战略性的工作,需要全市上下共同努力。各级党委(党组)要切实履行主体责任,主要负责同志要亲自抓、负总责,分管领导要具体抓、抓具体。组织部门要发挥牵头抓总的作用,统筹协调各方力量,形成工作合力。各相关部门要按照职责分工,密切配合,共同推进人才工作。同时,要建立健全人才工作责任制,明确各级各部门的具体职责,确保责任到人、任务到岗,形成人人关心人才、人人支持人才的良好氛围。
三是效果评估要实。人才工作的成效如何,关键要看能否真正吸引和留住人才,能否为经济社会发展提供有力支撑。我们要建立健全人才工作评估机制,定期对人才工作进行评估,及时总结经验、查找不足。要注重结果导向,将人才工作成效作为衡量各级各部门工作业绩的重要指标,纳入绩效考核体系。要建立人才工作反馈机制,广泛听取各方面意见,不断改进和完善人才工作。同时,要强化督查督办,对工作落实不到位的单位和个人,要严肃追责问责,确保人才工作各项任务落到实处。
四、全面加强“四个新”的工作保障
做好人才工作,不仅要有明确的目标和具体的措施,还需要强有力的工作保障。为此,我们要从四个方面着手,为人才工作提供坚实保障。
一是加强组织领导。各级党委(党组)要把人才工作摆在更加突出的位置,定期研究人才工作,解决实际问题。要建立健全人才工作领导小组,明确职责分工,加强协调配合,形成齐抓共管的工作格局。要强化人才工作队伍建设,选优配强人才工作机构和人员,提高人才工作者的专业化水平。同时,要加大对人才工作的投入力度,确保人才工作经费足额到位,为人才工作提供必要的物质保障。
二是加强政策支持。政策是做好人才工作的关键。我们要根据形势变化和工作需要,及时调整和完善人才政策,确保政策的针对性和实效性。要注重政策的连续性和稳定性,避免政策频繁变动给人才带来不稳定预期。要加大政策宣传力度,通过多种渠道和形式,广泛宣传人才政策,提高政策知晓率和影响力。同时,要加强政策执行力度,确保各项政策落地见效,真正惠及广大人才。
三是加强平台建设。平台是吸引和集聚人才的重要载体。我们要加快建设一批高水平的科技创新平台、创业孵化平台和公共服务平台,为人才提供良好的发展环境。要支持企业、高校、科研院所等各类主体建设创新平台,促进产学研深度融合。要鼓励和支持人才创办企业,提供创业指导、融资支持等全方位服务,帮助人才实现创业梦想。同时,要加强国际交流合作,搭建国际人才合作平台,吸引海外高层次人才来XX创新创业。
四是加强服务保障。服务是留住人才的关键。我们要建立健全人才服务体系,为人才提供全方位、个性化、高效便捷的服务。要完善人才安居政策,提供更多优质的人才公寓,解决人才住房问题。要加强医疗服务,为人才提供优质的医疗保健服务,保障人才身体健康。要优化教育资源配置,为人才子女提供优质教育资源,解除人才后顾之忧。同时,要加强人才权益保护,依法维护人才的合法权益,营造公平公正的发展环境。
总之,做好人才工作是实现我市高质量发展的关键所在。我们要以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措,奋力开创人才工作新局面,为建设现代化强市提供坚强的人才保障和智力支持。希望全市各级各部门和广大人才工作者,紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不忘初心、牢记使命,锐意进取、奋发有为,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献!
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