某市文化局深化人才发展体制机制改革工作开展情况的报告

　　市委组织部：

　　近年来，我市认真贯彻落实省市委《关于深化人才发展体制改革的实施意见》，积极实施“人才兴文”战略，通过建立人才培养、人才示范、人才保障三大体系，大力加强文化人才队伍建设，为全市文化事业发展提供了有力的人才保证和智力支持。现将工作开展情况汇报如下：

　　一、全市文化人才总体状况

　　近年来，我市从统计情况看，全市文化系统当前共有各类文化人才xxxx人，其中：高级职称人员xx人，中级职称人员xx人，初级职称人员xx人；具有研究生及以上学历的人员xx人，本科学历人员xx人，大专及以下学历人员xx人。这些文化人才涵盖了文学、艺术、文物、图书馆、群众文化等多个领域，形成了较为完备的文化人才梯队。特别是在基层文化服务方面，我市已建立了覆盖市、县、乡、村四级的文化人才网络，为推动全市文化事业繁荣发展奠定了坚实基础。

　　二、文化人才工作主要做法

　　一是不拘一格，大力实施人才引进培养工程。坚持以“引”为渠道，着力优化人才队伍结构，通过公开招考、人才引进等形式，面向社会选拔了一大批优秀文化人才；积极争取市委人才工作领导小组对文化人才培养引进项目给予扶持，重点用于优秀文化名家及基层文化人才、文化工作者、辅导员等公共文化人才的培养引进。坚......