某镇脱贫攻坚问题整改报告

　　按照《xx市解放思想推动高质量发展大讨论脱贫成效“大检阅”工作实施方案》的部署，我镇深入查摆脱贫攻坚工作中存在的问题，按照“坚持问题导向、确保整改到位”的原则，认真分析原因，扎实推进整改，以确保整改任务如期完成。现将整改进展情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　我镇建档立卡贫困户在201x年动态管理中共脱贫退出8户12人。现全镇共有建档立卡贫困户46户89人，已脱贫28户125人，未脱贫9户26人，没有新识别贫困户和返贫户。其中未脱贫的22户预计在今年实现全部脱贫。

　　二、存在问题

　　我镇脱贫攻坚工作主要存在以下五个方面的问题：（一）关于扶贫开发主体责任方面镇党委政府高度重视扶贫工作，但个别村干部对扶贫工作重视不够、认识不高，对扶贫政策掌握的不熟悉。（二）关于贫困户内生动力方面个别贫困户仍然存在“等靠要”心理，“劳动光荣，主动脱贫”的意识不强烈。（三）关于产业扶贫方面贫困户发展种养殖项目确定实施后，中间过程缺少专业技术指导。脱贫产业支撑不足，覆盖面不足；村级组织在产业扶贫中的作用和功能发挥的不突出，贫困群众参与度较低。（四）关于帮扶工作方面帮扶责任人结对帮扶流于形式，帮扶方式简单，部分停留在上门走访慰问、做资料层面，没有根据贫困户家庭情况、致贫原因结合扶贫政策制定可行的帮扶方案。（五）关于扶贫档案管理方面建档立卡贫困户扶贫手册中填写的帮扶措施过于简单，不够具体，时间节点不够清晰。个别贫困户扶贫资料档案保管不当，未能及时补全，原有帮扶措施与实际不符。

　　三、整改措施

　　（一）关于扶贫开发主体责任方面

　　为解决扶贫开发主体责任落实不到位的问题，我镇进一步强化了对扶贫工作的领导，明确各级干部的责任分工，确保责任到人、任务到岗。一是加强培训，提高干部的思想认识。通过组织专题培训会、学习会等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于精准扶贫的重要论述，增强全体干部的责任感和使命感。二是建立定期通报制度，加大考核力度。将扶贫工作纳入年度绩效考核体系，定期对各村扶贫工作进行检查评估，对工作推进不力、成效不佳的单位和个人进行通报批评，并视情况给予相应的处罚。三是完善激励机制，激发干部的积极性。对于在扶贫工作中表现突出的个人和集体，给予表彰奖励，树立典型，形成良好的示范效应，鼓励更多干部投身到扶贫事业中来。

　　（二）关于贫困户内生动力方面

　　针对部分贫困户“等靠要”思想严重的问题，我镇采取了一系列措施，旨在激发他们的内生动力，引导他们树立自立自强的观念。一是开展宣传教育活动，转变思想观念。利用广播、宣传栏、文化墙等多种载体，广泛宣传国家扶贫政策和成功脱贫的典型案例，帮助贫困户树立正确的价值观和人生观，增强他们克服困难的信心和决心。二是提供技能培训，提升就业能力。联合相关部门举办各类职业技能培训班，如农业技术、家政服务、电子商务等，帮助有劳动能力的贫困人口掌握一技之长，增加就业机会，实现稳定增收。三是实施奖补政策，激励自主创业。对于有意愿自主创业的贫困户，提供小额信贷支持和创业指导服务，同时设立专项奖励基金，对成功创业并带动其他贫困户就业的个人给予一定数额的资金奖励，激发他们的创业热情。

　　（三）关于产业扶贫方面

　　为了破解产业扶贫中存在的技术指导缺乏、产业支撑不足等问题，我镇积极探索创新产业扶贫模式，力求实现可持续发展。一是引进龙头企业，带动产业发展。积极招商引资，吸引一批有实力的企业来我镇投资兴业，通过“公司+合作社+农户”的模式，建立稳定的产业链条，提高农产品附加值。二是搭建服务平台，提供技术支持。依托农业科技园区和高校科研院所资源，建立农业技术推广中心，为贫困户提供全程技术服务，包括品种选择、病虫害防治、田间管理等方面的知识培训和技术咨询。三是优化产业结构，拓宽增收渠道。结合当地资源优势，大力发展特色种植业、养殖业和乡村旅游等产业，形成多元化发展的格局，增加农民收入来源，促进农村经济全面发展。

　　（四）关于帮扶工作方面

　　针对帮扶工作存在的形式主义问题，我镇严格要求各帮扶责任人深入基层，了解民情民意，精准施策，切实解决贫困户的实际困难。一是开展“一对一”结对帮扶，实现精准对接。根据贫困户的具体情况，科学合理地安排帮扶力量，确保每户贫困户都有专人负责，定期走访，及时掌握其生活状况和需求变化，制定个性化的帮扶计划。二是加强沟通协调，整合各方资源。建立健全联席会议制度，定期召开由镇政府、村委会、帮扶单位等相关方参加的工作协调会，共同研究解决帮扶过程中遇到的难题，确保各项政策措施落地见效。三是注重实效评估，确保帮扶质量。建立帮扶工作效果评价体系，通过问卷调查、实地考察等方式，全面客观地评估帮扶成效，对于帮扶效果不佳的要及时调整帮扶策略，确保真正惠及困难群众。

　　（五）关于扶贫档案管理方面

　　针对扶贫档案管理中存在的问题，我镇加强了档案管理工作，确保信息真实准确、完整规范。一是规范档案管理制度，明确职责分工。制定详细的档案管理办法，明确档案管理人员的职责权限，建立健全档案收集、整理、归档、保管等工作流程，确保每一项工作都有据可查。二是加强业务培训，提高管理水平。定期组织档案管理人员参加业务培训，学习最新的档案管理知识和技能，提高他们的专业素质和服务水平。三是强化监督检查，保证档案安全。加强对档案室的安全防护措施，安装监控摄像头、防火防盗设施等，定期进行安全检查，防止档案丢失或损坏。同时，对于发现的问题要及时整改，确保档案资料的安全性和保密性。

　　总之，在上级党委政府的坚强领导下，我镇将以更加坚定的决心、更加务实的作风，扎实推进脱贫攻坚各项工作，确保按时高质量完成脱贫攻坚目标任务，为全面建成小康社会作出应有的贡献。

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