用企业文化铸发展之湖
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2024-11-24 01:23:27
哈尔滨气化厂位于哈尔滨市以东228公里的依兰县达连河镇,现有固定资产21亿元,职工3600多人,是以生产供应城市煤气为主和联产甲醇、中油、轻油等化工产品的国有大型企业。建厂以来,特别是近几年来,按照“三个代表”的要求,我们始终把企业文化建设当作促进企业发展的大事来抓,把企业文化融入生产经营活动之中,深植在每个职工心里,提高了职工整体素质,有力地促进了企业两个文明建设的协调发展,优化了企业管理模式。自1993年6月12日试车投产以来,已连续不断地向哈尔滨市供气3850多天,创造了高寒地区煤化工企业安全生产、稳定供气的奇迹。相继获得国家建设部“全国燃气管理先进集体”、“黑龙江省思想政治工作优秀单位”、哈尔滨市文明单位标兵、黑龙江省文明单位、哈尔滨市优秀党组织、全国首届管理创新示范单位、中国诚信企业、中国质量服务信用AAA级企业、《半月谈》全国思想政治工作创新企业等30多项荣誉称号。20xx年9月企业通过了ISO9002质量体系认证。
一、以物质文化建设为基础,发挥环境育人功能,陶冶职工情操
企业物质文化是企业范围内的物质形态所蕴含的文化因素。物质文化对于人的精神状态的巨大影响与作用是人所共知的。我厂远离中心城市,地处偏僻,交通不便,且条件艰苦。要让职工以厂为家,工厂必须先像个家。我们通过加强企业的物质文化建设,增强了企业的吸引力、向心力,并使其不断转化为强大的凝聚力。建厂以来我们不断加大物质投入,加强基础设施建设,为职工创造一个整洁、安全、舒适、优美的生产生活环境。工厂先后建住宅楼30栋,解决职工住房20xx户,人均住房面积达到13平方米;投入上百万元打深水井6眼,改善职工饮用水状况;新建生活区道路照明、自行车棚、商业街、浴池、职工食堂、幼儿园、职工医院等公益设施,提高职工生活质量。生产区和生活区修建干道20多条,铺设水泥路面15500平方米,利用电力资源改造了照明系统,确保了夜间生产和生活的安全。此外,我们还投资建设了职工活动中心,配备了健身房、图书馆、乒乓球室等文体设施,丰富了职工的业余生活,增强了职工的归属感和幸福感。
二、以精神文化建设为核心,塑造企业形象,提升企业竞争力
精神文化建设是企业文化的核心,是企业软实力的重要组成部分。我们深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持用先进的理论武装头脑,指导实践,推动工作。通过开展形式多样的思想政治教育活动,增强职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,使广大职工在思想上行动上与党中央保持高度一致。我们定期组织职工学习党的路线方针政策,学习了党的历史,了解国家的发展形势,增强职工的责任感和使命感。同时,我们注重培养职工的职业道德和职业精神,倡导诚实守信、爱岗敬业、团结协作的企业精神,树立良好的企业形象。
为了更好地传播企业文化,我们充分利用各种宣传平台,如厂报、广播、网络等,及时报道企业的重大新闻和先进事迹,弘扬正能量,激励广大职工奋发向上。我们还定期举办文化节、运动会等活动,展示职工风采,增进职工之间的交流与合作,营造和谐的工作氛围。通过这些活动,不仅增强了职工的团队意识,也提升了企业的社会影响力和竞争力。
三、以制度文化建设为保障,规范企业行为,促进企业健康发展
制度文化是企业文化的重要组成部分,是企业正常运行的基础。我们坚持依法治企,建立健全各项规章制度,确保企业各项工作的规范化、标准化。在安全生产方面,我们严格执行国家安全生产法律法规,制定并落实了安全生产责任制,加强了安全生产培训和演练,确保了企业的安全生产。在质量管理方面,我们建立了严格的质量管理体系,从原材料采购到产品出厂的每一个环节都实行严格的控制,确保产品质量符合国家标准。在环境保护方面,我们积极响应国家号召,加大环保投入,采用先进的环保技术和设备,减少污染物排放,保护生态环境。在劳动关系方面,我们坚持以人为本,尊重职工权益,建立了完善的劳动合同管理制度,保障了职工的合法权益。
为了确保制度的有效执行,我们加强了内部监督和考核,成立了专门的监督机构,对各项制度的执行情况进行定期检查和评估,发现问题及时整改。同时,我们还建立了奖惩机制,对遵守制度、表现优秀的职工给予表彰和奖励,对违反制度的行为进行严肃处理,确保制度的权威性和有效性。通过这些措施,我们的企业实现了健康、可持续发展,为地方经济和社会发展做出了积极贡献。
四、以行为文化建设为载体,促进企业文化落地生根,形成良好风尚
行为文化是企业文化的外在表现,是企业文化理念的具体体现。我们注重将企业文化理念融入日常工作中,通过规范职工的行为,树立良好的企业形象。在日常工作中,我们要求职工严格遵守企业规章制度,做到遵纪守法、廉洁自律。我们倡导文明办公,要求职工保持办公环境的整洁,节约用水用电,爱护公共财物。我们还鼓励职工积极参与社会公益活动,如捐款捐物、志愿服务等,展现企业的社会责任感和良好形象。
为了促进企业文化理念的落地生根,我们开展了丰富多彩的文化活动,如演讲比赛、征文比赛、书画展览等,让职工在参与中感受企业文化的力量。我们还组织职工参观红色教育基地,接受革命传统教育,激发职工的爱国热情和奋斗精神。通过这些活动,不仅丰富了职工的精神生活,也增强了职工对企业文化的认同感和自豪感。
总之,哈尔滨气化厂在企业发展过程中,始终坚持物质文化建设、精神文化建设、制度文化和行为文化建设并重,形成了独具特色的企业文化。这种企业文化不仅提升了企业的核心竞争力,也为企业的长远发展奠定了坚实的基础。我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断丰富和发展企业文化,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
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