银行某支行关于省分行巡视组反馈意见集中整改工作报告
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2024-11-24 01:24:37
省(市)分行巡视工作领导小组:
根据省分行巡视二组对xx支行巡察反馈意见,xx支行召开党委会,认真研究反馈意见,逐条制定整改措施,建立问题、任务、责任三个清单,做到任务到人、责任到岗、要求到位,确保整改落实到位。现将xx支行二个月集中整改情况报告如下。现将第一阶段整改工作报告如下:截至目前,我行认领xx个问题中已完成整改xx个,部分整改xx个,整改率xx%;部分整改和未整改正在有条不紊地进行。本次巡察整改共处理相关责任人xx人,其中:解除劳动合同x人、记大过及党内警告x人、记过x人、通报x人、扣发绩效x人。
(一)党的政治建设存在差距,党内政治生活的原则性不够强,民主集中制执行有缺失,党委“头雁”表率作用发挥不够。
落实上级行党委决策部署不够坚决。发展意识不强,综合绩效下滑,xx支行业务发展与地方经济发展不匹配。整改情况:部分整改。上半年,xx支行综合绩效考核实现全省县域支行前二十名。x月底,各项存款增加xx亿元,四大行增量、存量市场份额均第二(其中储蓄存款增加xx亿元,四大行存量、增量市场份额均第一);实现中间业务收入xx万元,四大行排名第一;各项贷款增加xx亿元,四大行增量、存量市场份额第一。
2. 民主决策意识薄弱,决策行为不规范。
(1)部分“三重一大”项目未经党委会研究。重大资产处置项目、重大建设工程、重大采购项目、重大活动方案、重要规章制度等,如201x年某企业不良贷款核销事项,党委会只研究了相关责任人处理意见,未对正处于破产重组中该企业现状、抵押变现能力、法律风险及应对措施、其他债权人情况等相关问题进行详细论证。整改情况:已整改。xx支行于x月xx日,召开党委中心组学习,组织学习了“三重一大”决策制度。2. 结合xx支行实际,修订完善本行“三重一大”决策制度,明确决策流程和责任分工,确保所有重大事项均经过党委会集体讨论决定。
(2)个别决策缺乏科学性和前瞻性。在一些项目的决策过程中,未能充分考虑市场变化和政策导向,导致项目实施效果不佳。例如,201x年xx支行投资建设的某营业网点,由于选址不当,周边客流量不足,导致网点长期亏损。整改情况:已整改。成立由行长任组长的项目评估小组,负责对拟决策项目进行全面评估,包括市场调研、经济效益分析、政策环境考察等。2. 建立决策后评估机制,定期对已决策项目进行跟踪评估,及时发现问题并调整策略。3. 加强与地方政府和行业主管部门的沟通协调,确保决策符合地方经济和社会发展规划。
(二)党的思想建设存在薄弱环节,理论学习不深入,党员教育管理不到位。
理论学习流于形式,缺乏深度。部分党员干部理论学习不够系统,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入,未能将其转化为指导实践、推动工作的强大动力。整改情况:已整改。制定详细的年度学习计划,每月至少组织一次集中学习,重点学习党的最新理论成果和上级行的重要文件精神。2. 开展“学习强国”平台推广活动,鼓励党员干部利用业余时间自学,提高理论素养。3. 组织专题研讨会,邀请专家学者就当前经济社会热点问题进行讲解,拓宽党员干部视野。4. 定期开展理论测试,检验学习效果,确保学深悟透、入脑入心。
2. 党员教育管理存在“宽松软”现象。部分党支部组织生活会质量不高,批评与自我批评不深刻,个别党员党性观念淡薄,存在违规违纪行为。整改情况:部分整改。强化党支部书记的责任意识,定期组织党支部书记培训,提升其履职能力。2. 规范党内组织生活,严格执行“三会一课”制度,确保组织生活会质量。3. 开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导党员干部坚定理想信念,增强党性修养。4. 对违规违纪党员进行严肃处理,形成震慑效应,营造风清气正的政治生态。
(三)党的组织建设存在短板,干部队伍建设亟待加强,基层党组织战斗力不强。
干部选拔任用机制不够健全,存在“论资排辈”现象。部分岗位长期未进行轮岗交流,影响了干部队伍的积极性和创造力。整改情况:已整改。修订完善干部选拔任用办法,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,注重培养选拔年轻优秀干部。2. 实施干部轮岗交流制度,打破“论资排辈”的传统观念,激发干部队伍活力。3. 加强干部教育培训,提升干部综合素质和专业能力,打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
2. 基层党组织建设存在薄弱环节。部分党支部战斗堡垒作用发挥不充分,党员先锋模范作用不突出,个别党支部活动形式单一,吸引力不足。整改情况:部分整改。开展“支部达标创优”活动,全面提升基层党组织建设水平。2. 推进党支部标准化、规范化建设,确保每个党支部都有明确的工作目标和具体的行动方案。3. 创新党建工作方式方法,通过开展主题党日、志愿服务等形式多样的活动,增强党组织的凝聚力和战斗力。4. 加强对基层党组织的考核评价,将党建工作成效纳入年度考核指标体系,确保党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。
(四)党的作风建设存在问题,形式主义、官僚主义依然存在,服务群众意识不强。
形式主义、官僚主义问题仍然突出。部分党员干部工作作风不实,存在“走过场”现象,服务群众意识不强,群众满意度不高。整改情况:部分整改。开展“作风建设年”活动,大力整治形式主义、官僚主义问题,树立求真务实的工作作风。2. 完善内部管理制度,简化办事流程,提高工作效率,切实减轻基层负担。3. 建立健全群众意见征集和反馈机制,定期开展“开门纳谏”活动,广泛听取群众意见建议。4. 加强与客户、企业的沟通联系,主动上门服务,解决实际困难,提高客户满意度。
2. 纪律规矩意识淡薄,廉洁自律意识不强。部分党员干部纪律规矩意识不强,存在违规收受礼品礼金、公车私用等问题,影响了单位形象。整改情况:已整改。深入开展党风廉政建设,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决纠正“四风”问题。2. 加强警示教育,组织党员干部观看警示教育片,参观廉政教育基地,强化廉洁自律意识。3. 建立健全监督制约机制,加强对重点领域、关键岗位的监督管理,防止权力滥用。4. 严肃查处违纪违法行为,对顶风违纪的党员干部一律从严从重处理,绝不姑息迁就。
总之,xx支行将以此次巡察整改为契机,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步加强党的建设,全面提升经营管理水平和服务质量,努力开创各项工作新局面。我们将继续发扬成绩,克服不足,以更加饱满的热情、更加务实的作风,为实现高质量发展作出新的更大贡献。
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