住建局正风肃纪“回头看”工作情况报告

　　按照《吴桥县“懒政怠政不作为不在状态”和“不作为乱作为慢作为”问题清理整改“回头看”工作方案》要求，住建局深刻认识此次活动的重要意义，通过“回头看”，聚焦新问题、把握新要求、提出新举措、取得新成效，以实际成果作为检验活动开展的精确量尺。现将我局自查自纠工作情况汇报如下：

　　一、强化组织领导。成立由党组书记、局长任组长，分管纪检工作副职任副组长，各股室、下属单位负责人为成员的住建局正风肃纪专项问题清理整改“回头看”领导小组，并召开了专题会议进行安排部署，在全系统迅速掀起了纠风整改热潮。通过一系列动员和部署，全局上下形成了“人人参与、层层负责”的良好氛围，确保了活动的顺利开展。领导小组定期召开会议，听取各股室、下属单位的工作汇报，及时解决活动中遇到的困难和问题，确保活动扎实推进。

　　二、强化自查自纠。针对201x年“懒政怠政不作为不在状态”和201x年“不作为乱作为慢作为”清理整改工作中，我局共发现该类问题线索3条，涉及信访稳控工作不力和接待费票据、审批手续不齐全两个方面，现已全部整改完毕。在此次专项问题“回头看”工作中，我局结合以前发现的问题，通过召开专题会议、发放明白纸、建立督查室等措施，认真在全系统开展新一轮的自查自纠，把清理整治活动延伸到各部门各职能角落，目前暂未发现新的问题线索。同时，我们还建立了问题台账，对发现的问题进行分类登记，明确责任人、整改时限和整改措施，确保每一个问题都能得到彻底整改。

　　三、强化制度建设。以“改进调查研究、整治文风会风、厉行勤俭节约、遏制不正之风”等内容为主题，在全系统深入开展“内强素质、外树形象、履职尽责、事争一流”主题实践活动，在作风建设和效能建设方面提出更高要求，为确保此项活动取得实效，我局在原有各项工作制度的基础上，修订完善了包括《三公经费管理制度》、《财务管理制度》、《公务接待管理制度》等12项工作制度，将制度的笼子扎牢。并严格落实“一岗双责”制，严格落实“谁主管、谁负责”管理机制，狠刹顶风违纪行为，坚决制止不良风气。坚持制度与教育、监督、惩处有机衔接、相互配套，努力推进作风建设常态化，用制度的形式固化下来，推动形成作风建设的长效机制。

　　四、强化措施约束。一是按照《关于落实主要领导“四个不直接分管”规定的通知》要求，进一步明确主要领导职责权限，避免权力过于集中。二是加强内部监督，成立了由纪检部门牵头的监督检查小组，定期对各股室、下属单位的执行情况进行检查，发现问题及时纠正。三是加大问责力度，对发现的违纪违规行为，严格按照有关规定进行处理，绝不姑息迁就。四是开展警示教育，组织全体干部职工学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，增强广大干部职工的纪律意识和规矩意识。五是加强对外宣传，通过多种渠道向社会公开我局的整改情况，接受社会监督，提高透明度和公信力。

　　五、强化服务意识。在“回头看”活动中，我们始终把提升服务质量和效率作为重要目标，通过优化工作流程、简化办事程序、提高工作效率等方式，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。一是加强窗口建设，优化服务环境，规范服务行为，提升服务质量。二是开展“服务之星”评选活动，激励广大干部职工争当服务标兵，树立良好的行业形象。三是建立服务评价机制，通过设立意见箱、开通热线电话、开展满意度调查等方式，广泛征求群众的意见和建议，及时改进工作中的不足。四是加强业务培训，提升干部职工的专业能力和综合素质，确保各项服务工作高效有序开展。

　　六、强化责任落实。为确保“回头看”活动取得实效，我局严格落实责任追究制度，将活动开展情况纳入年度绩效考核，与评先评优、职务晋升挂钩。一是明确责任分工，细化任务清单，确保每一项工作都有人抓、有人管。二是加强督促检查，定期对各股室、下属单位的活动开展情况进行督查，发现问题及时通报，限期整改。三是严格考核奖惩，对活动开展成效显著的单位和个人给予表彰奖励，对敷衍塞责、走过场的单位和个人严肃问责。四是加强沟通协调，建立健全横向联动、纵向贯通的工作机制，形成齐抓共管的良好局面。

　　七、强化宣传引导。为营造浓厚的活动氛围，我局充分利用各种宣传媒介，广泛宣传“回头看”活动的目的意义、主要内容和工作要求，提高广大干部职工的思想认识和行动自觉。一是通过召开动员大会、举办专题讲座、发放宣传资料等方式，深入解读相关政策文件，确保每一名干部职工都了解活动的内容和要求。二是利用局网站、微信公众号、电子显示屏等平台，及时发布活动动态，展示工作成效，扩大社会影响。三是开展先进典型宣传，挖掘和推广一批在活动中表现突出的先进集体和个人，发挥示范引领作用，激发广大干部职工的积极性和创造性。四是加强舆情监测，及时回应社会关切，妥善处置负面信息，维护社会稳定。

　　八、强化长效机制。为巩固“回头看”活动成果，我局注重从源头上预防和治理懒政怠政、不作为乱作为慢作为等问题，建立健全了一系列长效工作机制。一是完善干部考核评价体系，将作风建设和效能建设纳入干部考核的重要内容，作为选拔任用的重要依据。二是建立问题整改长效机制，对发现的问题实行销号管理，确保整改到位。三是健全监督制约机制，加强内部监督和外部监督，形成全方位、多层次的监督网络。四是强化责任追究，对顶风违纪的行为，坚决查处，严肃问责，形成有力震慑。五是加强思想政治工作，定期开展谈心谈话，及时掌握干部职工的思想动态，解决实际困难，增强队伍凝聚力和战斗力。

　　总之，在“懒政怠政不作为不在状态”和“不作为乱作为慢作为”问题清理整改“回头看”活动中，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，以高度的政治责任感和使命感，扎实开展各项工作，取得了初步成效。下一步，我们将继续发扬优良作风，保持清醒头脑，不断巩固和拓展活动成果，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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